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エンジニアとして実務経験があれば、同じIT業界に転職する事は難しくありません。

またエンジニアの経験がない方でもプログラミング言語などの専門的な知識があれば、転職する事も可能です。

しかしエンジニア業界への転職は注意しなければいけないポイントがあります。

今回は準備するべきことや気をつけるべきことを、詳しく解説していきます。

エンジニアの転職に必要なもの

まずはエンジニアに転職する時に必要なものについて、解説をしていきます。

全てを揃えられるかは、ご自身の環境にもよる為、あくまで準備できるものが多い程、転職がしやすいのであって、準備できなければ転職できない訳ではありません。

エンジニアとしてのキャリア

ITエンジニア業界は慢性的な人手不足になっています。

どこの企業でも人手が欲しいのが実情ですが、一から人材を育てる事ができない程人手不足に陥っており、即戦力を求めている事が少なくありません。

エンジニアとして3年から5年の実務経験があれば、同一職種への転職は比較的簡単に行えます。

もし転職をするまでに時間や経済的な余裕がある方は、クラウドワークス・ランサーズと言ったクラウドソーシングを利用する事で、実務経験がない方でもできる案件が多くあり、複数の案件を経験する事で実務経験を積むこともできます。

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プログラミング言語等の開発スキル

エンジニアへの転職に準備するもので、エンジニアの仕事を持っている方でもエンジニア以外の仕事の経験しかない方でも共通して準備できるものとして、プログラミング言語等の専門的なスキルを習得する事です。

上記でご紹介した実務経験がなければ、エンジニアへ転職できる可能性は低くなってしまいますが、プログラミング言語等のスキルや、実際にサービスを作った経験があれば、採用して貰える企業も少なくはありません。

年齢

エンジニアは30歳が定年と言う噂があります。

しかしこの噂自体は全て真実ではありませんが、日本では大手企業を始め管理職へキャリア変更しなければ、昇格できない所が多く、30歳から40歳まででキャリア変更する方が多い為、上記の様な噂が広がっています。

もちろん管理職にならずに、エンジニアとして働き続ける方もいらっしゃいますが、転職をする場合は管理職が30代の企業が多い事から年齢が高くなると部下として扱いにくい事から転職が難しくなります。

逆に年齢が若い新卒・第二新卒であれば経験やスキルがない方でも採用される事もあります。

転職を考えていて年齢が若い方は、上記2つの準備をしながら転職活動をする事をオススメします。

ブラック企業の見分け方

今回もっともお伝えしたい内容がブラック企業の見分け方です。

IT業界=ブラック企業と思われる方が多い程、他業界に比べてブラック企業が多いです。

もちろんIT業界が全てブラック企業と言う訳ではありません。

せっかくエンジニアとしてIT業界に転職をしてもブラック企業では努力が報われなくなってしまいます。

そこでブラック企業の見分け方について、解説をしていきます。

企業の求人・採用情報を確認

まずブラック企業を見極めるには、企業の求人・採用情報を十分に確認する事が大事です。

それぞれ見極める為のポイントについて、解説をしていきます。

残業時間について

ブラック企業を見極めるポイントとして、残業時間があります。

残業時間に対して、正当に残業代を支払って貰えれば問題ありません。

ブラック企業に多いのが、みなし残業として基本給に残業代が含まれている場合です。

基本給が少しだけ多く設定されています。

みなし残業の求人は、実際に仕事をして残業がない場合は問題ありませんが、IT業界は基本的には残業が多く、酷い所では一か月で150時間残業をしても、残業がゼロの場合と同じ報酬しか得られません。

特別な理由がなければ、みなし残業の求人には応募してはいけません。

また面接等で「基本残業はないので、基本給に含まれているからお得です。」と言われてもあまり鵜呑みにせず、口コミ等を調べてみる事も重要です。

口コミをリサーチする場合、ある程度の規模の会社であれば、Vorkersなどに登録すると効率よく調べられるでしょう。

募集要項について

ブラック企業を見極めるポイントとして、他には募集要項があります。

エンジニア・プログラマー・システムエンジニア等職種しか書いていない場合やWEBエンジニアの様に曖昧にしか書かれていない求人は、ブラック企業の可能性があります。

上記の様な記述は具体性がない事から、どんな仕事内容かはわからず、実際に転職をしても明確な指示が貰えず責任だけを丸投げされてしまう所も少なくありません。

また募集要項を詳しく書いていない求人は、あまり採用する気がない求人を出しておいて、即戦力ですぐ働いてくれる方がくれば良いというだけの場合も少なくありません。

エージェントサービスを利用する

それでは実際にエンジニアとして転職するには、どうするのが一番効率が良いか気になる方も多いと思います。

そこでオススメの転職方法は、エージェントサービスを利用する事です。

エージェントサービスは、ご自身の実務経験やスキルを登録する事で、エージェントと呼ばれる役割のスタッフが登録者にあった転職先を探し、面接の調整や履歴書の転職関連のサポートしてくれるサービスです。

オススメのエージェントWEBサイト

エージェントサービスを提供しているWEBサイトも複数あり、どれを選んで良いか悩んでしまう方も多いです。

そこでオススメのエージェントWEBサイトをいくつかご紹介しておきます。

 

マイナビ AGENT

出典元:https://mynavi-agent.jp/

 

マイナビ AGENTは転職サイトで有名なマイナビが提供するエージェントサービスです。

正社員での転職が行え、大手企業の求人情報も多く保持しており、多少エージェントの当たりはずれはありますが、エージェントについても比較的評判が良くオススメです。

更にスカウトサービスもあり、企業側からスカウトを受ける事もあります。

可能な限り早く転職をしたい方にオススメです。

RECRUIT AGENT

出典元:https://www.r-agent.com/

 

RECRUIT AGENTはマイナビ AGENTと肩を並べる有名エージェントサービスで転職サイトで有名なRECRUITが提供しているサービスです。

スカウト機能はありませんが、エージェントサービスの中でも最上位の求人情報を持っており、比較的経験の浅い方でも転職に成功できる可能性があります。

エージェントのサポートが充実している事もマイナビ AGENTと同じですが、中でも面接の対策は非常に評判が高く、面接が苦手な方は特に利用する事をオススメします。

また非公開の求人情報も多く取り扱っている事から、エージェントから紹介を受けた求人情報は競争率が低く、転職の成功率が高い事もオススメのポイントになります。

まとめ

今回はエンジニアの転職について、解説をしてきましたが、いかがでしたか。

エンジニア業界は実務経験やスキルがあれば、転職の成功率は低くありませんが、転職先の企業によって給料や残業時間などの労働条件が天と地の差があると言っても過言ではありません。

転職を考えている方は是非エージェントサービスを利用して、転職をする事をオススメします。

しかしエージェントサービスを利用する場合でも自力で転職活動を行う場合でも実務経験やスキルがなければ、簡単には転職できません。

実務経験は最初はどうしようもありませんが、スキルについてはプログラミング教室などに通って少しでも転職を有利にする事も重要です。

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