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の新卒人材紹介
![プログラミング経験者100% エンジニア職志望者98.5% 短霧離職率1.6%※](/agent/assets/img/agent/newgraduate/features.png)
※2022年6月時点での入社後3ヶ月以内離職率
の新卒人材の特徴
特徴
1
プログラミング学習・
実務経験を積んだ
新卒人材特徴
2
候補者の学習歴・
ポートフォリオを
閲覧できる特徴
3
サポート実績豊富な
キャリアアドバイザー
による支援
特徴
1
プログラミング学習・
実務経験を積んだ
新卒人材
![](/agent/assets/img/agent/newgraduate/feature_container01_sp.png)
DMM WEBCAMPのプログラミングコースを履修して基礎知識を身につけた卒業生、インターンで受講者指導の実務経験のある新卒人材をご紹介可能です。エンジニアとして新卒採用から早期戦力化することが可能です。
詳しくはこちら
![](/agent/assets/img/agent/newgraduate/feature_container01.png)
![](/agent/assets/img/agent/newgraduate/feature_container02.png)
特徴
3
サポート実績豊富な
キャリアアドバイザー
による支援
![](/agent/assets/img/agent/newgraduate/feature_container03_sp.png)
サポート実績豊富なキャリアアドバイザーにより、エンジニア職への強い動機形成と業界理解・学習意欲を兼ね備えた新卒人材を育成。その結果、短期離職率1.6%※の実績を実現しています。
長期勤務が期待できることにより、採用コストが適正化されます。
詳しくはこちら
![](/agent/assets/img/agent/newgraduate/feature_container03.png)
候補者の属性
![プログラミング経験者100%](/agent/assets/img/agent/newgraduate/feature_attribute01.png)
![全体の95%がエンジニア志望](/agent/assets/img/agent/newgraduate/feature_attribute02.png)
メリット
DMM WEBCAMP新卒採用サービスが
実現できること
入社後の
早期戦力化
採用・教育
コストを
抑えられる
毎年継続的な
支援が可能
質の高い新卒採用を提供します
プログラミングの学習意欲が高く、
知識や実務経験のある学生と
企業様を
短期間でマッチング
サービス比較
のエンジニア新卒採用
一般的な
新卒エージェント
求人広告媒体
学生層
![◎](/agent/assets/img/agent/newgraduate/comparison_double_circle_red.png)
プログラミング学習
経験者のみ
![△](/agent/assets/img/agent/newgraduate/comparison_triangle_black.png)
未経験者多数
![△](/agent/assets/img/agent/newgraduate/comparison_triangle_black.png)
未経験者多数
料金
![○](/agent/assets/img/agent/newgraduate/comparison_circle_red.png)
返金保証あり
完全成果報酬型
![○](/agent/assets/img/agent/newgraduate/comparison_circle_black.png)
返金保証あり
完全成果報酬型
![△](/agent/assets/img/agent/newgraduate/comparison_triangle_black.png)
採用につながらない
場合も
料金が発生
マッチング
![◎](/agent/assets/img/agent/newgraduate/comparison_double_circle_red.png)
専任アドバイザーが対応
学習歴やポートフォリオを
参照し採用が可能
![△](/agent/assets/img/agent/newgraduate/comparison_triangle_black.png)
内定に値する
エントリーが少ない
![△](/agent/assets/img/agent/newgraduate/comparison_triangle_black.png)
応募待ちしか
できない
料金
完全成果報酬型
初期費用¥0
さらに、
入社後3ヶ月以内に離職した場合は
紹介手数料の25%を返金いたします
※利用料金・返金につきましては、サービスの利用契約時に
両社合意の上、設定させていただいております。
詳しくはお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
特徴
1
プログラミング学習・
実務経験を積んだ新卒人材
学生のうちにDMM WEBCAMPのコースを受講して基礎知識を身につけた人材、
インターンで受講者指導の実務経験のある
人材をご紹介できます。
条件を満たす人材が定期的に増え続ける
モデルのため、毎年継続的な支援が可能です。
![](/agent/assets/img/agent/newGraduate/source_avatar01_sp.png)
140時間以上のプログラミング学習+ポートフォリオ(任意)の作成で基礎を身につけた新卒人材をご紹介。
大手人材紹介サービスのように、大量のエントリーを叶えるサービスではありません。
エンジニアとしての就業を目指して、厳しい条件の元、学習を完遂された方だけをご紹介いたします。キャリアアドバイザーが就業意欲の高い学生にしっかりと企業情報を説明することで、学生が動機形成を行った上でエントリーいたします。
習得するスキル
HTML
CSS
Ruby
Ruby on Rails
アプリケーション作成
Git
ポートフォリオ作成(任意)
140時間以上の学習でしっかり基礎知識を習得
![](/agent/assets/img/agent/newGraduate/source_avatar02_sp.png)
人に教えるレベルまで習熟している新卒人材をご紹介。
DMM WEBCAMPの受講者を指導するメンター経験者をご紹介いたします。
プログラミング上の質疑応答など質の高いアウトプットの実務経験があります。
1,500回以上のレクチャー対応を重ね、伝わるコミュニケーションスキルを保有した立ち上がりの早い人材を採用することが可能です。
DMM WEBCAMP メンター認定の基準をクリア
・
基礎知識学習フェーズを終えた受講生と同様の知識量以上
・
以下を活用して簡単なCRUD機能を実装する記録アプリケーションの作成ができる
・
HTML/CSS、Ruby、Ruby on Rails、Git
メンター認定試験に合格
180時間以上の学習時間
特徴
2
候補者の学習歴・ポートフォリオを
閲覧できる
学生のスキルレベルや思考力を採用前に確認することができ、より精度の高い採用可否判断を可能にします。
卒業生ポートフォリオ
![](/agent/assets/img/agent/newgraduate/browse_pc.png)
※候補者によってはポートフォリオの用意がない場合がございますのでご了承ください。
特徴
3
サポート実績豊富なキャリアアドバイザーによる
支援
エンジニア職への強い動機形成と成長意欲を
持った新卒人材を育成・紹介。
長期勤務が期待できることで、採用コストが
適正化されます。
エンジニアを目指す強い動機形成
学習期間中から自己分析面談などを通して
候補者の志向性を明確化。
エンジニアを目指す強い動機形成を実施いたします。
中長期的キャリアビジョン形成
キャリアサポートの一環として
業界理解トレーニングを実施。 正しく業界を理解し、
中長期を見据えたキャリアビジョンを描きます。
+
継続的に学習している候補者を
厳選しご紹介
エンジニアを志すだけでなく、
カリキュラム修了後もエンジニアとして
求められる人材として
必要な継続学習を
行なっている学生を紹介可能
DMM WEBCAMPエンジニア転職
の実績
導入実績
800社以上
転職成功実績
1,000名以上
短期離職率
1.6※%
※2022年6月時点での入社後3ヶ月以内離職率
採用までの流れ
採用決定までは一切費用がかからずに
サービスご利用が可能です。
どのような候補者をご紹介可能かなどの
相談のみでも可能ですので、
お気軽にご相談ください。
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ご契約
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内定・入社