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DMM WEBCAMP

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DMM WEBCAMPだからできる人材紹介

DMM WEBCAMP(ディーエムエム ウェブキャンプ)を通じてITスキルを習得した人材をご紹介します。
スキル習得と転職活動を一貫して行う弊社サービスを受けていただいた「ココでしか出会えない人材」の採用が可能です。
独自の卒業基準を通過した人材の紹介により、採用にかかる工数やコストのお悩みを解決いたします。

実務に最も近い実践的なスキルを習得したDMM WEBCAMPの卒業生をご紹介します
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実務に最も近い実践的なスキルを習得した
DMM WEBCAMPの卒業生をご紹介します

DMM WEBCAMPの卒業生はエンジニア適正テスト・パーソナリティテストなど入学試験を合格し、全400時間相当以上のカリキュラムを習得。 チーム開発を経験しており、より実務的な開発カリキュラムを実践しています。 各カリキュラムには卒業条件を設定しており、条件クリア・全過程修了の厳選された卒業生のみをご紹介しています。

学習カリキュラム

1ヶ月目 基礎プログラミング学習

サイト制作やアプリ開発に必須のスキルを習得します。
HTML / CSS / JS / jQuery / Ruby / Ruby on Rails / Git / Github / AWS / SQL など

1ヶ月目 基礎プログラミング学習

受講生同士でチームを組み、ECサイトの開発を行います。チームで協力して、課題発見から課題解決まで行うことで、開発現場での実践的なスキルを身に付けます。

1ヶ月目 基礎プログラミング学習

2ヶ月間学んだスキルを活かして、最後は個人でオリジナルサービス開発を行います。エンジニアとしての自走力・問題解決能力を身に着け、継続的に自己成長できるエンジニアを目指します。

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ポートフォリオから学習成果が確認できます

カリキュラム3ヶ月目に作成するオリジナルサービスをポートフォリオとして、検討企業様へご共有致します。 書類選考段階から候補者のスキルレベルや思考力を確認することができ、より精度の高い採用可否判断を可能にします。

卒業生ポートフォリオ

ポートフォリオから学習成果が確認できます ポートフォリオから学習成果が確認できます
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自社に合う人材の採用が可能です

毎月100名以上の様々なご経験をお持ちの受講生が安定的に入学しており、エンジニアメンターによるサポートはもちろん、 キャリアカウンセリングを定期的に実施し、一人ひとりの性格や将来指向を把握しております。
採用人数やターゲットに合わせたご提案をさせていただきます。

自社に合う人材の採用が可能です

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DMM WEBCAMP人材紹介なら
エンジニア採用に関する
お悩みを解決します!

エンジニアを採用する際に、「候補対象者が少ない」「採用コストの増加」「面接だけで判断しにくい」
などのお困りごとはありませんか?DMM WEBCAMPなら、そんなお悩みを解決します。

お悩み01

エンジニア未経験で
スキルが心配

短期間で戦力化を期待できる
ジュニアエンジニア!

短期間で戦力化を期待できるジュニアエンジニア!

短期間で
戦力化を期待できる
ジュニアエンジニア!

エンジニア未経験でスクールにてスキルを習得し、ご卒業された方のことをジュニアエンジニアと呼びます。

DMM WEBCAMPでは現場で活躍できるスキル習得を目指しカリキュラムを設計しています。

アプリ開発に必須であるプログラミングを学ぶだけでなく、チーム開発、

そしてオリジナルサイト制作を通じて、企画 / 設計 / 開発 / 運用面まで実践いただいています。

お悩み02

候補対象者が少ない

今まで出会えなかった人材に
出会える!

今まで出会えなかった人材に出会える!

今まで出会えなかった
人材に出会える!

年間約1500名を輩出するDMM WEBCAMPでは、貴社に合うエンジニアを採用可能です。

在籍者の多くは同社サポートを利用して転職活動を実施しており毎月100名以上が、他の採用支援サービスでは出会えない人材です。

今まででは出会えなかった方々にお会いいただくことが可能です。

お悩み03

採用までの
手間やコストがかかる

採用ターゲット設定から入社まで
一貫してサポート!

採用ターゲット設定から入社まで一貫してサポート!

採用ターゲット設定から
入社まで一貫して
サポート!

求人の作成や管理、ミスマッチによるコンタクトの増加等で採用までの工数が掛かるなどのお困りはありませんか?
採用課題をヒアリングし、解決に向けた提案を実施させていただきます。

ご紹介のみでなく、3ヶ月以上学習期間の過ごし方を見てきたからこそ分かる候補者様の性格・特性などをお伝えさせていただきます。

弊社担当による貴社の魅力・強みなどの訴求も実施し、ご承諾 / ご入社までサポートいたします。

エンジニア採用のプロフェッショナルとして、貴社の採用活動全般に貢献いたします。

お悩み04

採用してもすぐに辞めてしまう

入社後の活躍を見据えた
サポートにより離職率1.6%!

入社後の活躍を見据えたサポートにより離職率1.6%!

カルチャーフィットで
離職率1.6%!

キャリアアドバイザーを中心に貴社とジュニアエンジニアの適正を見極め、企業文化や風土とのマッチングの精度を上げています。

学習と並行して実施するキャリアサポートでは、自己分析面談を通じて候補者の志向性の明確化、エンジニアを目指す強い動機形成を行なっています。
また、未経験者採用における懸念の一つである「エンジニア業界に対するイメージと現実のギャップ」を最小限に抑える業界理解トレーニングを実施し、 入社後の中長期的な活躍を見据えたキャリアビジョンを描いていただいています。 その結果、離職率1.6% ※を実現しています。

エンジニアとして必要な成長意欲と覚悟を持たれているため、長期就業可能な活躍するエンジニアを採用できます。

※2021年6月時点での入社後3ヶ月以内離職率

導入事例インタビュー

9名採用
株式会社コアテック

「DMM WEBCAMP生を採用し、後悔したことはありません。」

株式会社コアテック

社員数

89名(2021年7月時点)

設立年

2009年2月

事業内容

月間1,000万PVのポータルサイト、求人サイトや業務系システムの開発・保守
60名採用
アデコ株式会社

インフラ領域でも活躍できる人材の採用で、お客様から評判の声を頂いています。

アデコ株式会社 Modis事業本部

社員数

3,000名

設立年

1985年7月

事業内容

派遣サービス、アウトソーシングサービス、フリーランス向けプラットフォーム
6名採用
株式会社スピードリンクジャパン

「エンジニア転職への本気度が選考を通じて伝わってきました。」

株式会社スピードリンクジャパン

社員数

123名(2021年4月時点)

設立年

2014年5月

事業内容

システムインテグレーション事業ITスクール事業、教育事業、AIチャットボット導入サービス
35名採用
株式会社夢テクノロジー

きめ細かいサポートで、入社率が上昇。採用の数字に繋がりました。

株式会社夢テクノロジー

社員数

3,300名(2020年9月時点)

設立年

1989年7月

事業内容

エンジニアアウトソーシング事業、有料職業紹介事業
6名採用
ヒューベルサービス株式会社

厳選された人材の紹介で、5年後を見据えた採用ができています

ヒューベルサービス株式会社

社員数

37名(2021年8月時点)

設立年

2001年5月

事業内容

常駐型業務委託(SES)、人材派遣サービス、人材紹介サービス、コンサルティング、システム開発
8名採用
株式会社パーク

成長がイメージできる人材の紹介で採用効率が上がりました

株式会社パーク

社員数

42名(2021年9月時点)

設立年

1999年12月

事業内容

WEBシステム/WEBアプリケーション開発、スマートフォンアプリ開発、組み込みソフトウェア開発

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サービス充実度No.1 !

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ご利用料金

初期費用¥0

完全成果報酬

※入社するまで費用は全て無料となります。

さらに、
入社後3ヶ月以内に離職した場合は
紹介手数料の25%を返金いたします。

※利用料金・返金につきましては、サービスの利用契約時に両社合意の上、設定させていただいております。
詳しくはお問い合わせフォームよりお問い合わせください。

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採用までの流れ

最短1週間で採用が可能です。
採用決定までは一切費用がかからずにサービスご利用が可能です。
候補者にどんな方がいらっしゃるかなど相談のみでも可能ですので、お気軽にご相談ください。

お問い合わせ

STEP01お問い合わせ

まずはお気軽にお問い合わせください。

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STEP02面談・ご契約

担当者より課題感をヒアリングさせていただき、ご契約となった場合契約書を締結いたします。

STEP03候補者のご紹介

求人票を作成し、条件にマッチする人材をご紹介いたします。

STEP04選考

貴社の方針に沿って、選考を実施いたします。

STEP05内定・入社

内定と承諾に至りましたら、入社となります。

※万一、入社後に退職した場合、規定に沿って返金をいたします。

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