フロントエンドエンジニアに向いている人の適性や性格8つを解説！必要な能力やスキルも紹介

「フロントエンドエンジニアになりたいけど、どんな人が向いているんだろう？」
「フロントエンドエンジニアに向いている人の適性や性格が知りたい」

と思うことはありませんか？

フロントエンドエンジニアになりたいと思っても「どんな人が向いているんだろう？」「適性や性格って重要なのかな？」と考えてしまいますよね。

では、フロントエンドエンジニアに向いている人にはどんな特徴があるのでしょうか？

そこで今回は、

について詳しく解説します。

この記事を読めば、どんな人がフロントエンドエンジニアに向いているのかがわかります。

ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

フロントエンドエンジニアに向いている人の適性や性格8つ

フロントエンドエンジニアの仕事には、向き不向きがあります。

フロントエンドエンジニアに向いている人の特徴を知り、自分に適性があるかをチェックしてみてください。

フロントエンドエンジニアに向いている人の適性や性格を6つ紹介します。

それぞれの適性や性格を解説していきます。

1.地道な作業が苦にならない

フロントエンドエンジニアの仕事の大半はコーディング作業であり、思うような結果が出るまで何時間も試行錯誤して作業をすることもあります。
そのため、長時間の作業が苦にならない人は、フロントエンドエンジニアに適性があるといえます。

また、JavaScriptなど技術的な流行の移り変わりが激しいため、その都度学習が必要です。

新しい技術を学んだとしても、使いこなせるようになるまでひたすらトライアンドエラーが続くこともあります。

そういった場面でも作業が苦にならない人は、フロントエンドエンジニアに必要な資質です。

2.ITに対して好奇心が旺盛

IT技術や時代の変化に対応できたり、変化を楽しく受け入れることができる人は、フロントエンドエンジニアに向いている性格といえます。

理由としては、フロントエンドエンジニアは常に新しい技術を求められることが多いからです。

また、Webサイトやアプリのデザインのトレンドも変わってきていますので、IT技術だけでなくWebデザインに関するキャッチアップも必要になります。

いち早く新しい技術や情報を取り入れて業務に活かすことができると、フロントエンドエンジニアとしてのキャリアアップにもつながります。

3.デザインに興味がある

フロントエンドの開発は、Webデザイナーから共有されたデザインをもとにフロントエンドエンジニアが実装します。
そのため、フロントエンドエンジニアはWebデザインに関する知識も必要です。

このことから、デザインに興味がある人はフロントエンドエンジニアに向いているといえます。

フロントエンドエンジニアは「ユーザーにとって理解しやすいデザインなのか」と常にユーザー目線でWebサイトを実装しなければなりません。

なぜなら、いくらおしゃれなデザインになっていたとしても、使いづらいデザインはユーザーに最適なサイトではないからです。

ユーザーにとって使いやすいサイトを作ることは、フロントエンドエンジニアの実績にもなります。

4.サービス精神が旺盛

フロントエンドエンジニアの仕事は、Webサイトやアプリの画面を制作するだけでなく、その先のユーザーの使いやすさや見やすさを提供することです。

そのため、人を喜ばせたり驚かせたりするのが好きというサービス精神が旺盛な人は、フロントエンドエンジニアに向いているといえます。

画面を制作するためには、フロントエンドの言語のスキルやデザインのスキルが必要です。

しかし、使いやすい画面を制作するには、人を喜ばせたいという気持ちが根底にあるからこそ、実現できるデザインや機能性になります。

5.人の気持ちに寄り添える

人の気持ちに寄り添えるフロントエンドエンジニアは、よりよいWebサイトやアプリ制作ができる資質を持っています。

なぜなら人の気持ちに寄り添うことで仕事を潤滑に回すことができ、潜在的なニーズを満たすこともできるからです。

要望を伝えるのが苦手なクライアントとも、上手くコミュニケーションが取れ、より良い制作物を提供することにつながるでしょう。

また、Webサイトやアプリ画面を制作する場合「相手がどんなことを考えているのか？」を読み解く必要もあります。

そのため「人の気持ちに寄り添える」という能力は、フロントエンドエンジニアに向いている人の必須スキルといえます。

6.人とのコミュニケーションが苦にならない

フロントエンド開発の仕事は人と接する機会が多いため、コミュニケーションが苦にならない人はフロントエンドエンジニアに向いています。

理由としては、設計やカスタマイズを行う上でクライアントや開発メンバーと日々細かく話し合う場面があり、コミュニケーション能力が必要になるからです。

コミュニケーションが得意な人の特徴としては、

などが挙げられます。

普段から人との会話を楽しむことでコミュニケーション能力を身につけることが可能です。

コミュニケーションが苦にならないことで、開発をスピーディーかつ的確に交渉を進めることができるため、実績にもつながります。

人とのコミュニケーションが苦にならないことは「フロントエンドエンジニアに向いている人」といえます。

7.効率化を考えるのが好き

フロントエンドエンジニアに限らず、エンジニアに向いている人の性格として、効率化を考えるのが好きなことがあげられます。

なぜなら、フロントエンドエンジニアは常に作業の効率化が求められるからです。

そのため、何も考えずに作業だけするの人はフロントエンドエンジニアに向いていないかもしれません。

以下のような視点で物事をとらえ、効率化できないか検討していきましょう。

作業の効率化は、コスト削減や労働時間の短縮などメリットの多いものです。

作業の効率化を考えられるひとは、フロントエンドエンジニアに向いている人といえます。

8.試行錯誤を繰り返せる

フロントエンドエンジニアは、ユーザーが目にする画面を作成するため、どの画面がユーザーにとって最適なのかの試行錯誤を繰り返す必要があります。

そのため、常によりよくできないかと仮設を立てながら検証していかなければいけません。

また、エラー発生時などは、問題が解決するために作業を繰り返すため、試行錯誤の連続です。

試行錯誤するのが苦手で、諦めてしまう人はフロントエンドエンジニアとして働き続けるのは難しいかもしれません。

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フロントエンドエンジニアに向いていない人の性格や特徴2つ

フロントエンドエンジニアになるといっても、中には向いていない人も存在しています。

続いて、フロントエンドエンジニアに向いていない性格や特徴を解説します。

自分の特徴に当てはまるかを参考にしながら、読み進めてください。

1.勉強が苦手な人

フロントエンドエンジニアになるためには、プログラミング学習が必須です。

そのため、普段から学ぶことが嫌いな方には向いていないといえるでしょう。

なぜならフロントエンドエンジニアになるには、以下のような多くの知識が必要になってくるからです。

上記のように覚えることが多いため、勉強が苦手な人にとっては、フロントエンドエンジニアになるための学習の難易度が高くなってしまいます。
勉強が苦手なことにより、最新技術やトレンドに対する興味が浅く、日々の変化に対応できない可能性もあります。

フロントエンドエンジニアに向いている人になるためには、勉強する環境を整え「日常的に学ぶことが当たり前」と思えるように心がけていきましょう。

2.自分の考えに固執する人

自分の考えに固執してしまう人の場合、仕事への融通が効かなくなるため、フロントエンドエンジニアには向いていないといえます。

なぜならフロントエンド開発では、以下のように臨機応変に対応しないといけない場面があるからです。

また、自分の考えに固執する人は、自分の思ったとおりに進まないとストレスを感じることが多いため、仕事に支障が出る可能性もあります。

フロントエンドエンジニアに向いている人になるため「自分の性格は考えが固執していないか」を見つめ直し、臨機応変に対応できるよう心がけていきましょう。

フロントエンドエンジニアに必要な能力3つ

フロントエンドエンジニアになるにはある程度の能力が求められます。

その中でもとくに重要な能力3つを紹介していきます。

それぞれ詳しく解説していきます。

1.ロジカルシンキング

フロントエンドエンジニアは、開発メンバーとのコミュニケーションや、多くの技術を使いこなして仕事を進めるためロジカルシンキングが必要になります。

ロジカルシンキングができると、物事を体系立てて考えられ、道筋を立てて理論的に仕事を進めることができます。

ロジカルシンキングに関する能力をアップさせるための方法として、以下の方法を試してみてください。

ロジカルシンキングは、フロントエンドエンジニアに必要な能力なので、ぜひとも身につけておきたい能力です。

ロジカルシンキングの基本を見直したいという方は、こちらの記事もおすすめです。

ロジカルシンキングを身につける5つのメリットを解説！フレームワークや注意点も紹介

2.集中力

フロントエンドエンジニアは、メイン業務であるコーディングの作業や最新技術の情報収集など集中力を必要とする場面が多くあります。

集中力が掛けた状態で作業をしてしまうと、コーディングを間違えたり、新たな知識をキャッチアップできないなど、仕事へ支障をきたす原因にもなります。

そのため、以下のような点に注意して集中力を切らさないようにしましょう。

フロントエンドエンジニアとしてミスがなくなるように、集中力アップの方法を取り入れていきましょう。

3.コミュニケーション能力

フロントエンドエンジニアは個人で作業をするイメージがありますが、システム開発はチームで行う場合が多いです。

そのためプロジェクトを進める場合は、コミュニュケーションが必要な能力になってきます。

以下のような場面でコミュニケーション能力が必要です。

コミュニュケーションが取れないと、作業がストップしたりミスの発生にもつながります。

さらに、エンジニアはリモートワークで働いている人も多いため、オンラインでのコミュニケーション能力は必須です。

コミュニケーションの高いフロントエンドエンジニアは重宝されますので、必要な能力のひとつといえるでしょう。

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フロントエンド開発に必要な最低限身につけるべきスキル2つ

ここでは、フロントエンド開発に必要なスキルを2つご紹介します。

それぞれフロントエンド開発に欠かせないスキルです。

詳しくみていきましょう。

1.HTML/CSS

HTML/CSSは、フロントエンドエンジニアが最低限身につけておくべきスキルです。

なぜならHTML/CSSは、以下のようにWebサイトやアプリを開発するために必須の開発言語だからです。

Webデザイナーから共有されたデザインを実装するのは、フロントエンドエンジニアには必須のスキルになります。

そのためにも、フロントエンドエンジニアを目指す場合、最低限のスキルとしてHTML/CSSは必ず身につけておきましょう。

2.JavaScript

HTML/CSSだけでもWebサイトは構築できますが、静的な処理しか実装できないため、顧客の要求を満たすことはできません。

そのためフロントエンドエンジニアは、JavaScriptを使って動きのあるWebサイトやアプリの構築をおこないます。

JavaScriptが使えると、以下のようなことが実装できます。

JavaScriptは、ブラウザ上で動的な表現を可能にする技術であり、多くのウェブサイトで利用されています。

競争力の高いWebサービスを作るために、JavaScriptはフロントエンドエンジニアに必要なスキルです。

キャリアアップしたいフロントエンドエンジニアが身につけたいスキル3つ

ここでは、フロントエンドエンジニアがキャリアアップのために身につけたいスキルを3つご紹介します。

それぞれのスキルを詳しくみていきましょう。

1.Webデザイン

フロントエンドエンジニアがWebデザインを身につけることで、担当領域が広がるため、キャリアアップにもつながります。

Webデザインのスキルを身につけることで、以下のような経験が得られます。

また、Webデザインに関する知識やスキルがあることで、Webデザイナーとのコミュニケーションもスムーズに進められるメリットもあります。

Webデザインはフロントエンドエンジニアであれば、ぜひ身につけたいスキルのひとつです。

Webデザインについては、下記記事で詳しく解説しています。

Webデザインに必要な基礎知識3つを解説！ツールやおすすめの本7選も紹介

2.UI/UX

UI/UXは、フロントエドエンジニアのスキルと合わせて身につけておくと効果的です。

なぜなら、UI/UXスキルがあることでWebサイトやアプリの画面をよりユーザーに使いやすく実装できるからです。

UI/UXはそれぞれ以下のような意味です。

UIはUXを作り出す元という関係性なので、このふたつは合わせて身につけておくことが重要です。

フロントエンドエンジニアがUI/UXスキルを身につけることで、よりユーザーが使いやすいWebサイトやアプリ開発ができるようになります。

3.バックエンドの知識

フロントエンドエンジニアは、業務内容やプロジェクトの規模によっては、バックエンドの知識が求められるケースがあります。

Webシステムは、大きく分けてフロントエンドとバックエンドの領域から成り立っております。

フロントエンドとバックエンドはそれぞれが密接に関わり合う関係です。

そのため、フロントエンドエンジニアがバックエンドの知識やスキルを身につけることで、どちらの開発もできるフルスタックエンジニアとしてキャリアアップができます。

以下のようなバックエンドの知識やスキルを身につけるのがおすすめです。

スキルの幅を広げることで、異なる役割の開発メンバーをつなぐ役割を果たすことができます。

フロントエンドエンジニアになるための方法4つ

ここでは、フロントエンドエンジニアになるための代表的な4つに絞って解説していきます。

それぞれ順番にみていきましょう。

1.本や学習サイトを使って独学する

本や学習サイトを使っての独学は、学習を始めるための費用を抑えることができます。

そのため、もし自分にプログラミングが合わなかった場合の金銭リスクは小さくなります。

独学で学習を進める際は、以下のステップを進めていきましょう。

プログラミング学習の独学は挫折率が高いため、モチベーションを維持するためにもまずは目的を明確にするのが重要です。

目的を明確にしておくことで、学習に対するモチベーションを維持できます。

IT業界はエンジニアが不足しており、スキルがあれば評価される業界なので、自分の努力次第で独学でエンジニア転職も可能です。

目的を明確にし、モチベーションを維持しながら学習を進めていきましょう。

2.ポートフォリオを制作する

実績をアピールするためのポートフォリオは、フロントエンドエンジニアには必須の項目です。

なぜならいくら面接などでスキルをアピールしても、話している内容だけではスキルの判断ができないからです。

実際にポートフォリオを制作することで、以下のようなことをアピールできます。

面接では、ポートフォリオに関する質問をされることが多いため、どういう意図でポートフォリオを作ったのかなどはあらかじめまとめておきましょう。

ポートフォリオについては、下記記事で詳しく解説しています。

【テンプレあり】エンジニアのポートフォリオで差を付けよう！

3.プログラミングスクールに通う

フロントエンドエンジニアは、コーダーやマークアップエンジニアの上位職種にあたり、より専門性の高い知識が求められる業種です。

身につけるべきスキルの広さや専門性が高いため、未経験者はプログラミングスキルを効率よく身につけられるプログラミングスクールに通うのがおすすめです。

プログラミングスクールに通うことで、プログラミングの基礎スキルが身につくだけでなく、以下のようなメリットがあります。

プログラミングスキルの習得には時間がかかるため、独学ではつまずくことが多く、挫折率が高いのも事実です。

プログラミングスクールは現役エンジニアが学習をサポートしてくれるため、挫折することなく学習を進められます。

まずはプログラミングスクールの無料カウンセリングなどを活用してみるのがおすすめです。

4.未経験OKな求人に応募する

企業によっては、未経験者でも採用しています。

ただし、未経験でも全くプログラミング学習をしていない場合は採用の可能性は低くなります。

そのため、最低限以下のような準備をしてから応募するようにしましょう。

フロントエンドエンジニアは、ニーズが高まっていることから、未経験者の採用もおこなっています。

フロントエンドエンジニアの転職を成功させるためには、未経験者でも採用したいと思われるように強みをアピールしましょう。

まとめ：フロントエンドエンジニアは性格や適性だけでなく努力も必要

今回は、フロントエンドエンジニアに向いている人の性格や適性について紹介しました。

フロントエンドエンジニアに向いている人の性格や適性などもありますが、スキルを身につける努力も必要になります。

フロントエンドエンジニアに向いている人には、ある程度の条件があるため、条件にに当てはまらない人もいるかもしれません。しかし、それは本人の気持ち次第でいくらでも変化することができます。

また、プログラミングスキルは今からでも学習できるため、フロントエンドエンジニアになりたい方は取り組んでいきましょう。