転職でワークライフバランスを実現する方法とは？面接で使える回答例3つも紹介

内閣が働き方改革の実施を宣言したことから、さまざまな場所でワークライフバランスという言葉を耳にするようになってきました。

その中で、「プライベートを大切にしながら働ける職場に転職したい」と考える人も多いのではないでしょうか。
転職によって、ワークライフバランスを実現できたら毎日がより充実しそうですよね。

そこでこの記事では、

などについてくわしく解説していきます。

この記事を読めば、あなたの希望する転職を成功させるためのヒントが掴めるはずです。
ぜひ、最後まで読み進めてくださいね。

ワークライフバランスは社会的にも重視されてきている

(画像出典：安全衛生優良企業マーク推進機構)

仕事と生活の調和を意味するワークライフバランス。
働き方を見直し、仕事とプライベートのバランスが上手くとれればより毎日が充実しますよね。

みなさんは、「SHEM」をご存じでしょうか？
SHEMは、人々にとって安全で健康に働くための企業情報の提供を目的に活動を行っている組織。

厚生労働省の委託事業者となり、国内唯一の「ホワイト企業マーク」認定支援機関として活動している団体です。

たとえば、

などの、いわゆる「ホワイト企業マーク」すべての認定取得を支援するサービスを提供しています。

とくに、ワークライフバランスにおいて注目すべきなのが、「健康経営優良法人」や「健康経営銘柄」。

健康とは、体調面だけでなく精神面も含まれます。
つまり、これらで唱えられている「健康経営」にはワークライフバランスを内包した意味合いもあるのです。

このような厚生労働省が推進している活動からもわかるように、ワークライフバランスは社会的にも重要視されてきているのでしょう。

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ワークライフバランスを実現させる企業を選ぶ4つのポイント

転職によってワークライフバランスを実現するには、どのような点に注目すればよいのでしょうか。

ここでは、ワークライフバランスを実現させる企業を選ぶ際の4つのポイントをご紹介していきます。

それでは順番に見ていきましょう！

1.残業時間の少なさ

残業時間が多ければそれだけプライベートの時間が減ってしまいます。
ワークライフバランスを実現するには、残業時間は確認しておきたいポイントです。

具体的には、

などの方法があります。
これらの方法で、残業時間の有無や頻度などをしっかりと事前に確認しておきましょう。

ただし、ネット上の情報は真意が確かでないものもあるので注意が必要です。

2.福利厚生などの制度が充実しているかどうか

ワークライフバランスに取り組んでいる企業は、独自の制度を設けている場合が多いです。

たとえば、

など、制度の種類や数は企業によっても異なります。

ワークライフバランスのみに注目するのではなく、自分に適した福利厚生が充実しているかどうかを確認するようにしましょう。

3.オフィス環境

ワークライフバランスの実現には、オフィス環境の確認も大切です。

たとえば、育児と仕事との両立のために在宅ワークが可能な職場を探していたとしましょう。
いくら他の条件が良くても、在宅ワークを認めていない企業であれば意味がありませんよね。

また、業種や職種によっては、多様な働き方が難しい場合もあります。

その場合にはこれまでのキャリアにこだわるのではなく、自分にとって理想的な働き方を考え直してみるとよいでしょう。

制度やワークライフバランスへの取り組みに積極的な企業を選んでから、転職を考えてみるのもおすすめですよ。

4.副業の促進

ワークライフバランスに積極的に取り組んでいる企業では、副業を促進している傾向があります。

とはいえ、労働者の副業は企業にとって本業への支障や情報漏えいなどのデメリットも。
そのため副業を認めることは、会社にとっても慎重な判断が求められるポイントなのです。

それでも副業を促進する会社は、おそらく全体的に柔軟な働き方を認めている職場である可能性が高いといえるでしょう。

働き手は、副業や兼業を通してスキルや収入をアップさせられます。
副業を促進する企業が増えれば、より多くの人が自分らしく労働できるようになるでしょう。

時間も場所も多様な労働が可能になれば、ワークライフバランスもとりやすくなります。
副業が可能かどうかも転職先選びのポイントにするとよいでしょう。

ワークライフバランスを改善するデメリットは「残業代が減る」こと

社員にとってワークライフバランスが実現できる会社は、毎日をより充実させるメリットがあります。

また、会社にとってもワークライフバランスの実現によって、従業員の意欲や生産性が向上すれば大きなメリットとなるでしょう。
このようにワークライフバランスの改善は、会社および社員にとってもさまざまなメリットがあります。

ただし、デメリットがあることも忘れてはいけません。
そのデメリットとは残業代が減ってしまうことです。

業務の見直しなどによって残業が減れば、その分残業代も出なくなりますよね。
さらに休日出勤などもなくなれば、その分手当てが減ってしまう恐れがあります。

残業や休日出勤をする前提で生計を立てている人にとっては、死活問題となりかねません。

せっかくワークライフバランスを実現できても、給料が減って生活が苦しくなってしまえば本末転倒ですよね。

そのようなことにならないためにも、できるだけスキルや実力をつけて収入が減らないように気をつけることも大切です。

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ワークライフバランスを重視した企業に向いている人の特徴3つ

仕事とプライベートを両立する働き方は、人によっては難しいと感じてしまうかもしれません。
自由には責任が伴うように、仕事はきっちりとこなしたうえでプライベートも充実させる必要があるからです。

また、人によっては実はそれほどプライベートを重視しなくてもいいと感じているかもしれません。

いざ働きだしてから「自分には合っていないかもしれない」と後悔しないためにも、事前にワークライフバランスを重視した働き方が適しているかを確認しておきましょう。

ここからは、ワークライフバランスを重視した企業に向いている人の3つの特徴をご紹介していきます。

それでは順番に見ていきましょう！

1.スケジュール管理が得意な人

ワークライフバランスを実現するためには、限られた時間でタスクを完了させる必要があります。

そのためには、仕事量や納期をきちんと把握したスケジュール管理ができなければいけません。

また、スケジュール通りに仕事を進める自己管理能力も必要です。
自分で上手くスケジュールを立てて要領よく仕事ができる人は、限られた時間の中で最大限のパフォーマンスを発揮できるでしょう。

普段から効率化を考えられる人は、ワークライフバランスを重視した企業に向いているといえます。

2.趣味にも時間を使いたい人

なかには、休日を存分に楽しんだり、趣味を充実させることで仕事へのモチベーションが上がる人もいるでしょう。

プライベートの時間を大切にしたい人は、ワークライフバランスを重視した企業に向いているといえます。

ワークライフバランスを重視した企業であれば、基本的には私生活を充実させたい気持ちを応援してくれるはず。
なぜなら、プライベートが充実すれば仕事にもメリハリがつきやすいと考えられるケースが多いからです。

趣味や休日を思い切り楽しみたい人にも、ワークライフバランスを重視した企業は向いているでしょう。

3.家族と仕事を両立して働きたい人

子供がいたり、介護をする必要があったりと家庭の事情で家族と仕事を両立しながら働きたい人は増えています。

家族と仕事を両立して働きたい人も、ワークライフバランスを重視した企業に向いているでしょう。

たとえば、在宅ワークが可能な企業であれば仕事の合間に子供のお迎えに行ったり、介護をすることも可能です。

ワークライフバランスを重視した会社に転職すれば、家族に費やせる時間が増え日々の充実度も向上するでしょう。

転職の面接でマイナス印象を持たせないための回答例3つ

転職の理由がワークライフバランスだと伝えてよいのかどうかで、悩んでしまう人も少なくないのではないでしょうか。
面接の際に「仕事だけでなくプライベートも充実させたい」というのは気が引けますよね。

また、ワークライフバランスとは本来「仕事」と「私生活」の両立を意味しますが、プライベートの重視という印象が強いことは否定できません。

そのため、転職の面接ではあまり積極的に「ワークライフバランス」をアピールしない方がいいでしょう。

とはいえ、きちんと希望は伝えなくてはいけません。
そこでここでは、転職の面接で「ワークライフバランスを重視したい」と伝えてもマイナス印象になりにくい回答例をご紹介していきます。

ぜひ参考にしてくださいね。

1.「資格取得の時間にあてたいから」

このように、「資格の取得」や「スキルアップ」など業務向上に繋げるためにワークライフバランスも大切にしたいといった伝え方であればマイナスな印象は与えにくいでしょう。

2.「長く続けて専門性を磨きたいから」

「ワークライフバランス」を強調しすぎるのは、マイナス印象になる危険性も。

ただし、ワークライフバランスを回答に入れ込んでも、業務に貢献していきたい意思を伝えれば印象はぐっとよくなります。

あくまでも「意欲を持って仕事に打ち込むためにも私生活も大切にしたい」という意思が伝わるように気をつけましょう。

3.「限られた時間で成果を出せるようになりたいから」

こちらの回答例では、限られた時間内で効率よく成果を出したい気持ちが伝わります。

ワークライフバランスをそのまま伝えるのではなく、そうするためにどうやって仕事に取り組んでいくのかを伝えるとよいでしょう。

プログラミング学習がワークライフバランスを実現させる3つの理由

ワークライフバランスを実現させたい方は、プログラミング学習を始めてみてはいかがでしょうか。

というのも、プログラミングスキルが必要なプログラマーなどのITエンジニアになればワークライフバランスが実現しやすいからです。

ここからは、プログラミング学習をおすすめする3つの理由を解説していきます。

それでは順番に見ていきましょう！

1.場所に縛られず仕事ができる

プログラマーなどのITエンジニアは、パソコンとネット環境さえ整っていればどこにいても仕事ができます。
そのため、在宅勤務やリモートワークも実現しやすいです。

在宅ワークができれば、ワークライフバランスも保ちやすいのではないでしょうか。

たとえば自己管理を徹底し、仕事をきちんと完了できるのであれば時間も作業ペースも自由に設定できます。
育児や介護をしていても、在宅勤務であれば送り迎えやお世話も柔軟に対応できるでしょう。

このように在宅勤務であれば、仕事と家庭を両立させやすいのです。

また、通勤をする必要がなくなれば、残業で帰りが遅くなることもありません。
労働時間の短縮などと組み合わせれば、さらにプライベートの時間を増やすことも可能になるでしょう。

2.好きな時間に仕事ができる

職種によっては、場所だけでなく時間さえも自由に設定して仕事ができます。
時間を有効活用しやすくなるのも、在宅ワークのメリットです。

また、オフィスに出社していると予定外の打ち合わせや会議が入ることもありますよね。

在宅であれば、会議などもあらかじめ決められていることがほとんどです。
予定がある程度組みやすいため、自分のペースで作業を進められるでしょう。

通勤や出勤準備に必要な時間を、仕事やプライベートにあてられるのも大きなメリットです。

3.自分のスキルを高めることが年収に直結しやすい

プログラマーなどのIT職種は、スキルが年収に反映されやすい傾向があります。
そのため、スキルアップと共に年収も上がりやすくなるのです。

たとえば、プログラミングスキルを修得しプログラマーになって在宅ワークが可能になるとしましょう。
そうすれば、通勤時間などにあてていた空いた時間を使って、スキルアップやキャリアアップのための勉強ができますよね。

スキルの向上が年収アップにも繋がるとなれば、モチベーションも保ちやすいのではないでしょうか。

プログラマーやITエンジニアの平均年収などについてくわしく知りたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてください。

エンジニアの給料は高いって本当？平均年収からIT業界を読み取る

ワークライフバランスを重視した転職をするならDMM WEBCAMPがおすすめ

先ほどご説明したとおり、プログラミング学習はワークライフバランスの実現への可能性を大きく高めます。

とくに、「家で仕事がしたい」「手に職をつけたい」「将来性のある仕事に就きたい」と考えている方に、プログラミング学習は本当におすすめです。

なぜなら、プログラマーやITエンジニアに転職できれば上記の希望がすべて満たされるから。

また、2030年には約79万人のITエンジニアが不足するといわれています。
今からエンジニアとして高い技術を身につければ、キャリアに困らない人生設計を立てられるでしょう。

とはいえ、どうやってプログラミング学習をすればよいのかがわからない方もいるかもしれません。
そのような方は、「DMM WEBCAMP」でのプログラミング学習がおすすめです。

DMM WEBCAMPは転職型プログラミングスクールでNo.1を獲得しているプログラミングスクール。
そのほかにも、

など、確かな実績はもちろん学びやすい環境が整っています。

未経験からスキルを身につけられるか不安な方も、DMM WEBCAMPならしっかりと技術を修得できるでしょう。
実際に、転職者の95％が未経験からプログラミング学習を始めています。

少しでも気になる方は、無料カウンセリングを受けて、プログラミング学習について相談してみてはいかがでしょうか。

まとめ：自分にとって理想的な生活を明確にすることが大切。

今回はワークライフバランスを重視した転職を成功させるためのポイントなどについてお伝えしていきました。

ワークライフバランスを実現できれば、仕事もしっかりとやりつつプライベートの時間も大切にできます。

そうなれば、これまでは仕事が忙しくてできなかった趣味や、家族と過ごす時間を増やすことも可能です。
私生活が充実すれば、毎日が楽しくなり人生の質もより向上します。

まずは、自分にとって何が大切なのかを理解し、理想像を明確にしてみましょう。
そのうえであなたにあった職業や企業を見つけてくださいね。