「教員を辞めたいけど、どうしたらいんだろう」
「教員で身についたスキルは転職先でも活かせる？」

と思うことはありませんか？

憧れだった教員生活に希望をいだいて教員となったものの、現実の忙しさのギャップに限界を感じて辞めたくなりますよね。

では、教員を辞めるためにはどうしたらいいのでしょうか？

そこで今回は、

について詳しく解説していきます。

この記事を読めば、辛い教員生活から解放され、魅力的な仕事に転職する方法が理解できます。

ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

教員を辞めたいと思う理由5つ

ここでは教員を辞めたいと思う、学校特有のブラックな理由を5つ紹介します。

辞めたい理由が当てはまるか確認しながら、読み進めてくださいね。

では、見ていきましょう。

1.勤務時間が長い

教員を辞めたい理由のひとつとして、勤務時間が長いことがいわれています。

なぜなら、昔ながらの手法によるアナログ的な授業の仕方や、勤務時間以外にも否応なしに、職務をまっとうしなければならないからです。

具体的には、教員は授業の時間だけではなく、以下のような時間も働かなければなりません。

このようなことから、休む時間がほぼない長時間労働のため、体力的・精神的にも限界を感じてしまい、辞めたい理由にあげられます。

2.休みが取りにくい

教員は、休日が取れにくいことから、辞めたい理由にあげられます。

教員が休みをとりづらい理由としては、授業や授業準備があるためです。

また、部活の顧問をしていると、土日は部活動の練習や試合の引率で、さらに休みが取れません。

そのため、しっかり休める休日が取りづらいため、教員を辞めたいと感じるでしょう。

3.教師同士の派閥に巻き込まれる

教員を辞めたい理由として、教師同士の派閥に巻き込まれることがあげられます。

なぜかというと、教師をしている人は、自分の考えを強くもっていて仲間意識が強いからです。

具体的には、以下のようなシチュエーションで、教師同士の派閥に巻き込まれやすいでしょう。

人間は誰でもグループに属することで安心感を得ますが、派閥の間で意見が食い違い、小さないざこざで人間関係の悪化に巻き込まれてしまいます。

教員はチームワークが求められる職種でもありますが、それが裏目にでることで先生同士の派閥を作られることも多いです。

派閥間の争いや、いがみ合いに巻き込まれて辞めたくなるといわれています。

4.生徒と保護者の関係性に思い詰める

辞めたい理由として、生徒と保護者との関係性について、思い詰めてしまうことがあります。

その理由は、生徒と保護者は学校側にとって、お客様というあつかいになるため、気を遣う必要のある場面が多いからです。

具体的には、以下のような場面で、先生は、生徒と保護者と関係性に思い詰めることが多いでしょう。

以上のことから、教員を辞めたい理由は、生徒と保護者との関係性について、思い詰めてしまうことがいえます。

5.モンスターペアレントが怖い

理不尽で常識外れの要望を押し付けるモンスターペアレントの増加により、心に傷を負い辞めたいと思う教員が増えています。

なぜかというと、モンスターペアレントは教員が対応しなければならない威圧的なクレーマーであり、教員はそこから逃げ出すことができないからです。

モンスターペアレントから一方的に責められ、精神的疲労の蓄積により心のバランスを崩してしまう教員も少なくありません。

なので、モンスターペアレントの存在は、教員を辞めたいと思う理由のひとつになっています。

プログラマーは長く続け実務経験を積むことによってキャリアアップが可能な職業です。
フリーランスや業務委託など働き方も自由な傾向が強いので、ワークライフバランスを保ちながら長く続けることが可能な職業といえます。

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教員を辞めたくなったらやるべきこと5つ

ここでは、教員を辞めたいと感じたら、やるべきことをまとめました。

紹介する内容は、以下の5点です。

教員を辞めたいと思っている人は、紹介するやるべきことを参考に行動に移してみてください。

順番に紹介していきます。

1.気楽に話せる先生を1人はつくる

教員職は組織の一員となるため、人間関係の悩みを抱える人も多いです。

そのような環境の中で、先輩や同僚に悩み相談をできる人をつくるといいでしょう。

なぜなら、仕事は仕事と割り切る人間関係もありますが、孤立してしまうことでより仕事を辞めたい気持ちが強くなってしまうこともあるからです。

自己開示をしつつ、仕事の相談などをしてみて、気楽に話せる先生をつくってみましょう。

2.仕事をうまく分担し、休みを確保する

教員を辞める前にやるべきこととして、仕事を分担して休みを確保することがあげられます。

なぜかというと、辞めたいと考えているときは冷静な判断ができていないことが多いので、教員の仕事で疲れた精神を癒す必要があるからです。

具体的には、以下のようにして、休日を過ごしリフレッシュをするといいでしょう。

以上のことから、教員を辞める前は、仕事を分散して休みを確保し、休んでからもう一度辞めることについて考えてみるといいでしょう。

3.仕事自体が嫌なのか、職場が嫌なのかを考える

辞める前にやるべきこととして、退職理由をはっきりさせておくことが重要でしょう。

詳しくは、仕事内容が嫌なのか、それとも職場が嫌なのかについてはっきりさせないといけません。

なぜなら、退職理由をはっきりさせておくことで、次の転職先も探しやすくなるからです。

具体的には、判明した退職理由から、以下のようにして転職活動を進めるといいでしょう。

この判断から、自分に合った転職先を見つけやすくなります。

4.管理職の先生に相談する

教員を辞める前に、管理職の先生に相談するといいでしょう。

その理由は、管理職の先生に対して、自らの退職理由の旨をしっかりと伝えておくことで、退職時の印象がよくなるからです。

たとえば退職時に、明確な退職理由も伝えずに辞めてしまうと、「なぜ相談をしてくれなかったのか」と疑問に残り、印象が悪くなります。

その上、管理職の先生を敵に回すと、転職活動がかなり厳しいものに。

なので、教員を辞める前にやるべきことは、管理職の先生に相談することだといわれています。

5.辞めた後の生活費は困らないかを考える

教員を辞める前には、辞めた後の生活費について考えることが必要でしょう。

仕事を辞めたあとは、次の仕事が見つかるまでの間、失業保険と貯金で食いつなぐ必要があるからです。

具体的には、以下のような点について考えましょう。

辞めてしまうと、すぐに生活が難しくなる場合は、いつまでに辞めて大丈夫な準備ができるかを計画立てましょう。

仕事が多すぎると悩む人必見！焦る原因と現状を打破する3つの秘策

辞めるべき職場の特徴4選

教師を辞めたい理由は、上記にも述べたとおりブラックな理由がほかにも多数あります。

次のような職場の場合は、心身に影響を及ぼす可能性があるため退職を決断したほうがいいでしょう。

なぜ辞めるべきなのか、解説していきます。

1.モンスターペアレントが多すぎる

教員を辞めるべき職場の特徴として、モンスターペアレントが多すぎることがあげられます。

なぜかというと、モンスターペアレントには正論が通じないため、言葉を受け止めすぎて精神的に不安定になり、うつ病にかかるリスクがあるからです。

具体的には、以下のような保護者が、モンスターペアレントに該当します。

なので、モンスターペアレントが多すぎる職場は、辞めるべき職場といえます。

2.教師の間でいじめがある

教員間でのいじめがある職場は、すぐに辞めるべきでしょう。

その理由は、ただでさえ教員はストレスが溜まりやすい仕事なのに、教員間のいじめにまで気を使うと、さらにストレスが溜まるからです。

また、教員間のいじめが黙認されていると、生徒たちの間でもいじめが発生した場合、同じ対応をしてしまう可能性があります。

なので、教員の間でいじめがある職場は早く辞めたほうがいいでしょう。

3.パワハラやモラハラが酷すぎる

教員を辞めるべき職場として、パワハラやモラハラが酷すぎることがあげられます。

パワハラやモラハラが酷い理由は、先輩教員のストレスの捌け口となり、ストレス解消の道具にされているからです。

たとえば、以下のようなことがあげられます。

パワハラやモラハラが酷くなると、いじめに悪化する可能性があるので、自分の身を守るためにも、即刻そういった職場からは、辞職することをおすすめします。

4.学校ならでは独特なルールが強すぎる

学校ならではの独特なルールが強すぎる職場は辞めたほうがいいでしょう。

なぜなら、学校ならではの独特なルールは、理不尽なことが多く、昇進に関わるような事案も存在しているからです。

具体的には、以下のような独特なルールが存在しています。

以上のことから、教員を辞めるべき職場として、学校ならではの独特なルールが強すぎることがいえます。

しかし、「初心者でもスキルは身に付くのだろうか…」と不安に思う方も多いと思います。
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円満退職をするために、やるべきこと5つ

教員が円満に退職するためのポイントを5つ解説していきます。

教員は円満退職が難しいといわれますあ、それぞれのやるべきことを確認して、円満退職に向けて行動していきましょう。

それでは、見ていきましょう。

1.退職のタイミングは年度末

教員の退職は、年度末がおすすめでしょう。

なぜなら、学校の行事などは年度末が大きな区切りになっているからです。

担任を受け持っている場合、3学期の授業や行事を終わらせる必要があり、卒業を迎えている学年であれば、卒業生を送り出す必要があります。

また、ほかの教員に業務を引き継ぐ際に、年度末で退職する方がスムーズになり、退職金などを含めた手続きもしやすくなります。

なので、年度末の退職は上司や同僚の理解が得易いというメリットもあるため、退職は年度末がおすすめです。

2.年度末の退職は、10〜11月ごろに管理職の先生に相談する

教員が年度末の3月で退職しようと決めたときは、10月か11月頃にある管理職の先生との個人面談で伝えることがおすすめです。

なぜかというと、学校は12月いっぱいで次の年度の計画を経てることが多いからです。

また、4月入社を狙った転職活動を始めるには1月頃から求人が増えてくるので、辞める側としてもベストな時期になります。

このような理由から、年度末の退職は10月か11月頃にある管理職の先生との個人面談で伝えることがおすすめです。

3.年度末以外の退職は、学校の行事もあるため3ヶ月前までに伝える

教員が年度末以外に退職するときは、早ければ早いに越したことはありませんが、最低でも退職する3ヶ月前までに伝えるべきでしょう。

その理由は、人員の補充や引き継ぎ業務に余裕がもてるからです。

教員には、以下のような引き継ぎが必要な業務があります。

そのため、円満に退職するためには、3ヶ月は余裕をもって退職の意思を伝えることが最善だといえます。

4.退職理由は、明るいポジティブな理由で言う

教員が退職をするときは、退職理由を明るいポジティブな理由をいうことが大切です。

なぜならネガティブな理由の場合、円満退職がしにくい雰囲気になってしまい、お互い気持ち良く別れることができないからです。

円満退職をできるような雰囲気作りをしていくためには、ポジティブな退職理由をいうことが有効です。

5.引き止めや退職を断られても、退職は権利のため強く主張する

退職理由を話したときに、強い引き止めや、退職を断られたりすることがあるでしょう。

このようなときには、退職は個人の権利として強く主張していくことが重要になります。

理由としては、教員が学校を個人の意思で退職する権利があるからです。

つまり教員にとって、退職をすることが個人に与えられた権利であることを認識し、その権利を行使して学校を退職することは教員の今後の人生にとって重要ですよね。

教員の退職の意思がある場合は、退職が断れたり、引き止められたとしても、学校側は退職を拒むことはできないため強く主張しましょう。

人間関係の退職理由はどう伝えるべき？面接・退職時に気をつけたい伝え方5つのポイント

転職先で活かせる教員のスキル5つ

ここでは、転職先で活かせる教員で培ったスキルを紹介していきます。

教員の経験でどのようなスキルを身につけたかを確認しながら、読んでみてください。

順番に紹介していきます。

1.プレゼンテーション力

教員が転職先で活かせるスキルは、プレゼンテーション力です。

理由としては、学校の授業は学ぶべき内容を生徒へわかりやすく伝えるプレゼンテーション力が重要だからです。

具体的には、以下のようなシチュエーションでプレゼンテーション力を活かせます。

このようなことから、プレゼンテーション力は多くの業界で通用することができ、転職先でも活用できます。

2.コミュニケーション力

教員で身につけたコミュニケーション力は、転職先で活かせるスキルのひとつです。

なぜかというと、教員はたくさんの保護者や生徒たちと会話する機会が多いからです。

具体的には、以下のようなシチュエーションで、コミュニケーション力が活かせます。

そのため、培ったコミュニケーションスキルは、多くの転職先で活用できるのです。

3.指導力

教員が前職の場合、転職先で指導力を活かせます。

その理由は、教員は教えることを生業とした職業だからです。

指導力を活かしたい場合は、具体的には以下のような転職先がおすすめです。

教員で身についた指導力をどうやったら活かせるのかを考えながら、転職先を探すのもひとつの方法です。

4.統率力

教員は、集団をまとめる統率力があり、転職先でも大いに活かせるといわれています。

なぜなら教員は、クラスでのトラブル解決や学校の行事を実施するために生徒や周りの教員を統率していくスキルが必要だからです。

具体的には、以下のようなときに必要になります。

以上のことから、転職先で活かせる教員のスキルとして、統率力があります。

5.臨機応変な対応

教員は不測の事態においても、臨機応変な対応力が必要になります。

その理由は、教員は多くの生徒の安全のために、常に広い視野を持って行動しているからです。

具体的には、以下のようにさまざまな状況に対しての対応をしています。

適切な指導を適宜おこなうことが常に求められるため、この臨機応変の対応は転職先での上司やお客様に対しても大いに活かせます。

仕事量が多いと悩むあなたに読んでほしい4つの対処法

教員におすすめの転職先10選

教員のスキルを活かせる転職先は、以下のように多くあげられます。

なぜこの転職先がおすすめなのかは、培ったスキルを活かせるかつ、新しいスキルアップや収入アップが可能だからです。

また業種によっては、上記にも述べた教員を辞めたい理由の多くも転職をすることで改善されるでしょう。

以上のことから、教員のスキルを活かせる転職先は多く存在しています。

【2022年】楽しい仕事18選をジャンル別に紹介！見つけ方も解説

年齢別の教員の転職先を紹介

教員の転職先は多く存在するとお伝えしましたが、自身の年齢により変化します。

自分の年齢と照らし合わせてぜひ参考にしてください。

では、見ていきます。

1.新卒はチャンスが多い

新卒の教員が転職するメリットして、転職のチャンスが多いといわれています。

なぜかというと、新卒の段階で転職すると、第二新卒あつかいとなるからです。

第二新卒あつかいとなることで、以下のようなメリットがあります。

このようなことから、新卒の教員の転職はチャンスが多いといえます。

2.20代中盤〜30代前半は、未経験業種のラストチャンス

20代中盤から30代前半の教員は、未経験業種への転職はラストチャレンジでしょう。

理由としては、20代中盤から30代前半を過ぎてしまうと、求人側がその業種に関する経験やスキルをもった人材を求めるようになるからです。

具体的な理由は、以下の通りです。

以上のことから、20代中盤から30代前半の教員が未経験業種に転職するのはラストチャレンジであるといえます。

3.30代中盤以降は、今まで培った経験とスキルが活かせる

30代中盤以降の教員は、知識を熟知し経験が豊富なため、同業種への転職がおすすめです。

逆にいえば、20代のときと比べ、教育関係への転職は容易ですが、未経験職種には向いていないでしょう。

たとえば未経験職種に転職すると、すべて一から覚えないといけなくなるため、慣れずにストレスを抱え込むようになる可能性があります。

そのため、30代中盤以降の教員の転職先は、塾や予備校といった教育関係の業界が向いています。

職種の選び方を徹底解説｜5つの方法で自分に合う職種を見つけよう！

教員を辞めて転職するメリット3つ

ここでは、教員を辞めて転職するメリットを3つ紹介していきます。

教員を辞めて転職しようかどうか迷っている人は、メリットを参考に判断してみてください。

ひとつずつ紹介していきます。

1.周りの目を気にしなくて良くなった

教員から転職するメリットとして、周りの目を気にしなくて良くなったことがあげられます。

理由としては、教員は常に生徒や保護者からどう見られるかを意識しているからです。

たとえば、なにか教員が問題を起こしたとき、教員のみならず、その教員が勤めている学校まで批判されてしまいます。

それゆえに教員は、周りの目を気にしすぎるようになり、無意識にストレスが溜まるように。

以上のことから、教員から転職するメリットは、周りの目を気にしなくて良くなったことだといえます。

2.家庭の時間やプライベートを大切にできる時間が増える

教員から転職をすることで、家庭の時間やプライベートを大切にできる時間が増えるメリットがあります。

なぜなら、教員の残業や部活動練習などで縛られなくなり、平日は早めに帰れることができるからです。

教員は、仕事以外の時間も生徒に時間を使うことが求められるため、家庭やプライベートの時間を犠牲にして働くことが当然という風習があります。

そのため、教員から転職をするメリットとして、家庭の時間やプライベートを大切にできる時間が増えます。

3.ストレスが圧倒的に減少した

教員を辞めて転職することで、ストレスが減少するメリットがあります。

なぜなら、教員は常に子どもたちへのお手本となることが求られるです。

そのため、精神的にも肉体的にも疲労が溜まってしまいます。

具体的には、ストレスの原因は以下のような内容があります。

なので、教員を辞めて転職をすることで、このようなストレスから解放されます。

【状況別】嫌いな人とストレスなしで付き合う方法16選

まとめ：円満に教員を辞めるためには、早めの行動が最も大切

本記事では、教員を円満退職するための方法や、転職で活かせる教員のスキルと転職先について解説しました。

円満に退職をするためには、1〜3ヶ月前から管理職に相談と、強い意志をもって引き止めを断りましょう。

また退職が決まった後は、人間関係に不安になると思いますが、周りの目を気にしても、きりがないので気にしないことがおすすめです。

新しい道に進むために、前向きな思いで、最終日まで乗り切りましょう。

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