「激務すぎる店長を辞めたい…」
「店長を辞めた後は、次はどこで働けばいいんだろう…」

と思い悩んでいませんか？

たくさんの仕事や責任を任せられ、大きなストレスを抱える中で辞められずにいる人は多くいます。

では、店長がスムーズに辞めるためには、一体どうしたらいいのでしょうか。

そこで今回は、

について詳しく解説していきます。

この記事を見れば、店長という職業から解放され、新しい道を切り開けるでしょう。

ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

店長を辞めたい5つの理由

店長の仕事内容は、業務に関わらず過酷な内容が多いです。

そのため、憂鬱になり仕事を辞めたくなる理由が多く発生します。

スタッフに振り回されることで、ストレスや孤独感が増し、店長を辞めたくなるでしょう。

プログラマーは長く続け実務経験を積むことによってキャリアアップが可能な職業です。

フリーランスや業務委託など働き方も自由な傾向が強いので、ワークライフバランスを保ちながら長く続けることが可能な職業といえます。

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店長を早めに辞めたほうがいい3つの例

店長を辞めたいと感じても、店のことが心配になり、本当に辞めてもいいのか不安を感じるでしょう。

ですが、以下のような症状があるときは、自らの命に関わるので早めに辞めるべきです。

店長を辞めるなら注意するべき4つのこと

いざ、店長を辞めるときには、どのような行動をしたらいいのでしょうか。

ここでは、店長を辞めるときに最も気をつけるべき注意点を4つに分けて解説していきます。

店長経験者におすすすめできる4つの転職先

店長を辞めた後は、どのような仕事を就けばいいか迷うでしょう。

ここでは、店長としての経験やスキルが活かせる転職先について解説していきます。

ひとつずつ解説していきます。

1.営業

店長のおすすめ転職先として、営業職が挙げられます。

一番の大きな理由は、営業職は自分の努力次第で収入アップになり、やりがいがあるからです。

店長としてのスキルを、営業職で以下のように活かすこともできます。

営業職も激務と言われますが、しっかりとした週休2日制やインセンティブ制度があるため、やりがいもあり、店長の転職先としておすすめです。

2.人事

店長経験を活かせる転職職種としては、人事がおすすめでしょう。

人事の業務内容には、店長として人を動かしてきた経験が大きく活かせるからです。

具体的には、

などの能力が、人に関わる人事の仕事をする上で大きな武器になるでしょう。

店長経験の人を動かしてきた経験は、人事で活かしやすいのでおすすめです。

3.一般事務

店長の転職先のひとつとして、一般事務への転職はおすすめです。

なぜかというと、

店長としての経験が、一般事務ですぐに活用できます。

ほかにも、情報収集や、見積書を作成、来客対応などのサポートも可能でしょう。

一般事務経験がなくても、前職の店長経験が活かせるので、おすすめと言われています。

4.エンジニア

店長から転職するときに、おすすめの転職先としてエンジニアが挙げられます。

なぜなら、

など、店長としての管理能力がエンジニアで役に立つからです。

もちろんエンジニアになるためには、新しく身に付けなければいけないスキルも多くあります。

ですが、未経験から始められるエンジニアの仕事もたくさんあるので、新しいスキルを求めている人にはとくにおすすめでしょう。

未経験でIT業界に転職する4つの方法を解説！成功の秘訣やおすすめの職種も紹介

店長経験者が転職先で成功する6つの方法

ここでは、店長経験者が転職先で成功するための秘訣を徹底解説していきます。

店長を辞めたものの、どのように転職すればいいのか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてください。

では、解説していきます。

1.自己分析や、スキルを見直す

店長からの転職を成功させる方法としては、自己分析や、スキルを見直すことが大切です。

自己分析やスキルの見直すことで、自分が本当に向いていることや強みを見つけることで、本当にやりたい職業が見つけれます。

店長が持っているスキルとして、

などが挙げられるため、これらの能力で最も自分が活かせる転職先を探すことがおすすめです。

以上のことから、転職を成功させるために、自己分析や、スキルを見直すことが大切になります。

2.やりがい、やりたいことを明確にする

店長からの転職を成功させるためには、やりたいことや、やりがいを明確にすることも重要と言われています。

それによって、面接で聞かれたときもスムーズに答えられるようになるからです。

たとえば、ただ「接客をやりたい」のような漠然としたやりがいでは、求人先に求められないでしょう。

「接客を通してお客様を笑顔にしたり、適切なサポートを迅速におこないたい」というような具体的なやりがいを考えることで採用に一歩近づきます。

なので転職を成功させるために、やりたいことや、やりがいを明確にすることは重要です。

3.転職先の条件を詳しく調べる

店長からの転職を成功させるためには、次の転職先の条件を徹底的に調べることが大事です。

転職先の条件を調べずに転職してしまうと、自分の考えていた職場のイメージとは違うことから、すぐに辞めてしまう可能性が生まれるでしょう。

つまり、以下のような条件を詳しく調べることが重要です。

詳しい条件を確認するには、それなりの時間がかかってしまうでしょう。

ですが、店長からの転職を成功させるためには、それくらい慎重になることも必要です。

4.転職エージェントを活用する

転職エージェントを有効に活用することで、店長からの転職を成功させれるでしょう。

店長が退職の引き継ぎに追われている間に、転職エージェントが代わりに自分の転職に関する、さまざまなサポートをしてくれるからです。

このような充実したサポートを受けられます。

転職エージェントに関する口コミはネット上にたくさんあるので、それらの情報を参考にしながら転職エージェントを決めると良いです。

店長からの転職を成功させるために、転職エージェントを活用して、スムーズな転職をしましょう。

5.転職先で実際に働いている人の話を聞く

店長から転職を成功させる方法のひとつとして、転職先で実際に働いている人の話を聞くことが挙げられます。

なぜなら実際に働いている人の話を直接聞くことで、自分がその仕事に向いているか、向いていないかが明確になるからです。

結果、転職先の仕事内容や職場の雰囲気が詳しく理解できるでしょう。

時間がない場合は、転職エージェントに希望を伝えて相談してみるのもおすすめです。

6.自分が転職先で3年以上働けるか考えてみる

店長からの転職を成功させるために大切なことは、次の転職先で働いたときに3年以上働けるのかをよく考えてみることです。

転職先で3年以上も働けなさそうな会社だと、自分の経歴に傷がつく可能性があります。

せっかく入社してもモチベーションが上がらず、自分のスキルアップや給料アップに繋がりません。

職歴に傷がつかないようにするために、転職先が3年以上働けるか見極めることで転職成功の道に進めます。

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店長を辞めるか決まらないときに、やるべきこと

店長職は、店舗全体の売上げや運営を任されるやりがいのある仕事です。

しかし、その責任の重さゆえに、辞める決断が決まらない人が多いでしょう。

店長を辞めるか決まらないときは、家族や信頼できる友人・同僚に相談することが最も重要です。

相談することで、

など、新しい視野で辞めるべきかの判断ができます。

店長の責任感の重さから辞める決断は難しいですが、第三者からの意見をもらうことで冷静な判断が可能となるでしょう。

まず家族や信頼できる友人・同僚に相談してから、自分の将来をしっかり考えていくことが大切です。

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まとめ：店長を辞めるためには円満退職できるよう心掛ける

本記事では、店長を辞めるときに注意することや、店長経験者が転職先で成功する方法について解説していきました。

円満退職をすることで、転職を気持ちよくスタートできるでしょう。

多くの求人から理想の転職先を探すのは大変なため、転職エージェントを活用するのもおすすめです。

またプログラミングスキルをもつことで、多くの企業から求められると聞きます。

プログラミングスキルを身に付けたいのなら、DMM WEBCAMPを受講して新しい場所での活躍もいいでしょう。

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