「仕事内容が多すぎるパン屋のパートを辞めたい」
「パン屋のパートを辞めたいけど、辞めさせてもらえない」

と悩んでいませんか？

パン屋の仕事内容は大変激務な職場が多く、辞めたいと思うことがありますよね。

では、パン屋のパートを辞めるためには、一体どうしたらいいのでしょうか？

そこで今回は、

について詳しく解説していきます。

この記事を読めば、パン屋のパートを円満に辞めることができます。

ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

パン屋のパートを辞めたい3つの理由

パン屋のパートの離職率は高い傾向にあります。

下記4つの項目が理由で、退職したいと思う人が多いようです。

順番に紹介していきます。

1.時給が安い上に重労働

パン屋のパートは、時給が安い上に重労働と言われています。

なぜなら常に人手不足なため仕事が増えてしまい、一人あたりの作業量が増えてしまうからです。

また、その作業は早朝からおこなわれ、体力的なきつさを感じることも多いです。

時給や与えられる收入が少なくては、重労働をこなすモチベーションは高まらないですよね。

2.覚えることが多い

パン屋の仕事は、覚えることがたくさんあります。

また、パン屋は忙しいことが多いので、指導者がゆっくり教えることができません。

想像以上に仕事内容が多く、あいまいな指導がストレスになることが多くあります。

3.レジ打ちが想像以上に大変

辞めたいと考える理由のひとつとして、レジ打ちが想像以上に大変なことが挙げられます。

パン屋さんのパンはバーコードや値札がついていないことが多いため、商品を覚えなければいけません。

具体的には以下のような作業があります。

パンの商品数が多く、ドリンクなども取り扱っていると、さらに覚えなければいけないことが多いでしょう。

プログラマーは長く続け実務経験を積むことによってキャリアアップが可能な職業です。

フリーランスや業務委託など働き方も自由な傾向が強いので、ワークライフバランスを保ちながら長く続けることが可能な職業といえます。

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パン屋のパートを辞めるためには〜6つの手順〜

ここでは、パン屋のパートを辞めるための方法について解説していきます。

パン屋のパートを円満に辞めたい人は、ぜひ参考にしてください。

ひとつずつ、解説していきます。

1.辞める1ヶ月前に店長・上司に退職を伝える

パート先に配慮して、退職までの処理を進めていくことが大切です。

なぜ1ヶ月前の申告が必要なのかというと、

などが挙げられます。

また、仕事が忙しいときや、人が必要なときに辞めてしまうと、ほかの同僚やパート仲間の負担になります。

パン屋の就業規則にある時期までに、上司へ伝えるようにしてください。

2.退職理由は、引き止められにくい理由を伝える

引き止められにくい理由として、

と説明すると、スムーズに辞めやすいでしょう。

逆に人間関係の不満や、パート先への不満などマイナスな思考は引き止められやすいので、避けた方がおすすめです。

こうした理由から、退職する場合は引き止められにくい理由を伝えるべきです。

3.引き止められても強く断る

引き止められて退職を迷っていると、後で後悔する可能性があります。

結局上司の押しに負けて、退職できないケースもあるからです。

そのまま、ずるずると辞められず退職のタイミングが掴めなくなります。

感謝の気持ちを伝え、その上で辞めたい理由を改めて説明すると、円満に辞めれるでしょう。

4.退職日が決まった後は、先輩やパート仲間に伝える

これまでにお世話になったことに対して感謝をするのがマナーだからです。

直接お礼を伝えたい人がいるときは、忙しくないときに個別に退職や感謝を伝えるべき。

先輩やパート仲間に退職日について事前に話しておくことで、円満退職に繋がります。

5.引き継ぎをしっかりとおこなう

引き継ぎをおこなわないと、大きな支障が出てしまいます。

たとえば小さなお店の場合、突然退職してしまうとお店が人手不足になって迷惑がかかります。

パン屋の仕事は1日の限られた時間の中で、製造から販売までテキパキと動かなければなりません。

代わりの人を雇って仕事を覚えてもらうまでに多少の時間が必要になるので、退職する前に仕事の引き継ぎが必要なのです。

6.挨拶や感謝の気持ちを忘れないようにする

どんな事情があれ最低限の挨拶と感謝をすることがマナーであり、好印象にも繋がります。

の流れで挨拶や感謝の気持ちを伝えるといいでしょう。

辞めるときは、周りの人への挨拶や感謝の気持ちを忘れないようにし、お互いが気持ち良い状態で去ることが大切です。

「パートを辞めたい」と思ったときの5つの手順を解説！おすすめの退職理由3つと注意点も紹介

パン屋のパートを辞めれない3つの理由とその対処法

辞めたいと思っていても、さまざまな理由で引き止められ、辞められないこともあります。

ここでは、パン屋のよくある引き止め理由と円満に退職できる方法について紹介していきます。

では、見ていきましょう。

1.人手不足で辞められないときの対処法

対処法としては、パートであることを強く主張しましょう。

人手不足の原因は店側の事情であり、法律上2週間前までに退職を伝えれば辞めれます。

具体的には、民法627条1項に規定されています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から２週間を経過することによって終了する。

人手不足で辞められないと言われても、法律上は労働者側には関係のないことなので、強く退職交渉をしましょう。

2.パワハラで辞められないときの対処法

対処法のひとつとして、自分の周りや公的機関に相談する方法があります。

パワハラを受け続けることで、心身に悪影響を及ぼす可能性もあるからです。

具体的な相談先としては、

がおすすめです。

無断でパート先を欠勤すると、気まずさから働くことが難しくなったり関係性が悪化する原因になります。

早めに周りに相談して辞めるべきです。

3.パート仲間と仲が悪くなることが怖くて辞めれないときの対処法

対処法は上司に退職を伝えたあと、自分が辞めることを早めに伝えることです。

自分自身の退職を伝えないと、不審に思われ人間関係に悪影響を及ぼします。

パート仲間にしっかり退職を打ち明けることによって、円満に退職が可能です。

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パン屋のパートを辞めた後のおすすめの4つのパート先

パート先を辞めた後、新しいパート先を考えなければなりません。

ここでは、パン屋を辞めた後の働きやすいおすすめパート先を紹介していきます。

それぞれ紹介していきます。

1.カフェ店員

パン屋のパートを辞めたあと、次のパート先はカフェ店員がおすすめです。

一番の大きな理由として、

などのパン屋で培ったスキルが、そのまま武器になるからです。

パン屋は朝早くから夕方までのシフトですが、カフェは出勤時間を選べるためスケジュールの調節がしやすいでしょう。

緩やかに仕事を楽しみたいという方にはパン屋よりも、カフェ店員の方が相性が良いです。

2.花屋のスタッフ

おすすめのパート先は、花屋のスタッフです。

なぜなら同じ接客業であり、重労働が多少あるものの働きやすい環境下、また未経験者も多く募集しているところが多いから。

具体的に花屋は、以下のようにパン屋に似た業務があります。

植物のお世話が得意、花が好き、という方はパン屋から花屋へパート先を変えるといいでしょう。

3.ケーキ屋のスタッフ

おすすめの理由は、パン屋での経験が同じくケーキ屋でも活かすことができるからです。

パン屋と同様に仕事量は多いですが、以下のようにケーキ屋ならではのやりがいを感じれます。

店内で作る店と、工場で作ったものを販売する店では仕事内容は変わりますが、やりがいは基本変わりません。

仕事のやりがいや楽しみを求める人は、パン屋よりケーキ屋のパートが向いているでしょう。

4.ホテルレストランスタッフ

パン屋を辞めた後のパート先として、ホテルレストランスタッフもおすすめです。

また、パン屋よりも時給が高いことが嬉しいポイントです。

具体的には、下記のような仕事内容になります。

など、パン屋のパート時代より幅広い知識を要求されますが、挑戦する価値があります。

ホテルレストランスタッフとして働くことで、新しい経験が積めるだけでなく、やりがいも得られるでしょう。

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パート感覚で働きたいならクラウドソーシングがおすすめ

「肉体労働な仕事をしたくない」「でも収入は欲しい」と考える人も少なくないでしょう。

ここでは、パート感覚で働けるクラウドソーシングについて紹介していきます。

クラウドソーシングとは、企業側がネット上で不特定多数の人に業務を発注する業務形態のこと。

パソコンやスマホを使用して、業務をオンラインで納品し収入を得られます。

どのような仕事やメリットがあるのか、順番に紹介していきます。

1.特別なスキルを必要としない案件が豊富

クラウドソーシングは、誰にでもできる仕事から、かなり高度な仕事など幅広くあるため、学歴・職歴・性別関係なしに仕事が取れます。

スキル不要で取れる案件のおすすめサイトとして、

などが挙げられます。

クラウドソーシングに興味がある人は、まずはサイトに登録し、案件について覗いてみるといいでしょう。

2.好きな時間で働くことができる

最大のメリットは、家事や育児の隙間時間に在宅で仕事ができることです。

たとえば、掃除をし終えた後に1時間だけ仕事をして、その後すぐに料理の仕込みをすることも可能。

自分の好き時間に、好きなタイミングでスケジュールを調節しながら働けるので、多くの主婦が副業として活用しています。

3.未経験、初心者でも収入を得られる案件の紹介

クラウドソーシングでは、常に人手や知恵を募集しているため、未経験・初心者向けの案件も多いです。

最初に取り組みやすい案件として、

などがおすすめです。

ほかにも、デザインの仕事でロゴやPOP制作できるように自分がスキルアップすると、高収入も可能に。

スキルなしの案件は単価が低めなことが多いですが、プログラミングスキルを身につけることで、月20万以上の収入も夢ではありません。

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パン屋のパートを辞めた3つのメリット

パン屋のパートを辞めることで、下記3つのメリットを感じられます。

ここまで読んでみて、まだ辞めるべきか悩んでいる人は参考にしてみてください。

ひとつずつ、紹介していきます。

1.早起きしなくて良くなった

パン屋は朝が早く、出勤時間は早朝4時から6時の間が多いです。

退職後は、起床後にゆっくり過ごすことが可能となり充実した1日をスタートできるでしょう。

2.焦らずに仕事をしなくて良くなった

パン屋は接客でも製造でも手際よく仕事をこなす必要があります。

多忙の中で、終わらない仕事がストレスとなります。

しかし、転職したことで

など、多くのメリットが得られます。

焦らずに心の余裕をもって仕事をできることが、パン屋を辞めるメリットのひとつです。

3.ストレスが原因の体調不良が治った

パン屋は思っている以上にハードな仕事のため、大きなストレスを感じます。

そのストレスは、退職・転職することで解消されるでしょう。

具体的には、労働時間が短縮になり、人間関係の悪影響から来ていた体調不良もなくなります。

仕事のせいで体調を壊してしまう場合は、すぐに休息をとるか退職を考えるべきです。

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まとめ：パン屋のパートを辞めるために、自分がパートであることを強く主張する

本記事では、パン屋のパートを辞めるための方法や、辞められない理由と対処法について解説しました。

パン屋は少人数で営業しているお店が多いので、辞めるときには引き止めの可能性が高いです。

自分の意志をしっかり貫いて、引き止められない理由を詳しく作りましょう。

また、ほかの人への負担にならないよう、しっかり引き継ぎをおこない円満退職を目指してください。

退職後は、クラウドソーシングでの副業もおすすめです。

もっと稼ぎたい人は、プログラミングスキルを身につけるといいでしょう。

プログラミングスキルを身に付けるためには、DMM WEBCAMPというスクールで学ぶことで、知識と収入の幅が広がります。

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