芸能マネージャーを辞めたい5つの理由を紹介。円満退職の流れやおすすめの転職先も解説

「芸能マネージャーを辞めたい」
「円満に退職するためにはどうしたらいいんだろう」

と思うことはありませんか？

芸能マネージャーを辞めたいと考えても、円満に退職できるか悩んでしまいますよね。

では、芸能マネージャーを円満に退職するためには、一体なにから始めればいいのでしょうか？

について詳しく解説します。

この記事を見れば、芸能マネージャーを円満退職でき、胸をはって新しい環境に進むことができます。

ぜひ最後まで読んで見てくださいね。

芸能マネージャーを辞めたいと感じる5つの理由

芸能マネージャーは、俳優や声優、タレントなど芸能活動を支える役目を担っています。

売れっ子になると、分刻みのスケジュール管理が必要となってくるため、芸能マネージャーの存在は欠かせません。

しかし、芸能界はとても厳しく、挫折するほどのストレスが毎回かかるといわれています。

ここでは芸能マネージャーの退職にも繋がる、悩みの種やストレスの原因について解説していきます。

自分にも当てはまるものがないか、見ていきましょう。

1.責任が重い

芸能マネージャーは、タレントの売り込みをしたり、スケジュールを管理したりと、タレントのすべてを任せられます。

そのため、芸能マネージャーの手腕によって売れるか売れないかが左右されることも。

売れない時期に突入してしまうと、タレントのメンタルケアをしないといけませんので、責任の重圧がほかの職業と大きく違います。

責任が重い職業上位に入ってもおかしくはありません。

2.決まった休みが取れない

芸能界に入ると、出演番組の関係上、休みは不定休になります。

担当のタレントが出演するのであれば、もちろんマネージャーも出勤しなければいけません。

例えば、M-1で優勝した芸人だと、毎日分刻みのスケジュールとしばらくは休みなく働いているほど、ムラがあるのが特徴です。

急な仕事が入る可能性もあるため、プライベートと仕事の区別がつかないと、苦痛に感じてしまう人も多くいます。

3.上下関係が厳しい

芸能界は華やかな世界と裏腹に、数ある職業の中で一番上下関係が厳しいと言われています。

所属する事務所や業界によって違いますが、敬語や挨拶をしっかりとしなければ生きていけない世界です。

先輩に挨拶に行ったさい、ほとんどは芸能マネージャーが先に声をかけてから、タレントが挨拶するので、一番上下関係を知っておかなくてはいけません。

先輩に嫌われてしまうと、態度がお粗末になり、共演NGなどに発展することもあります。

4.業務が忙しすぎる

担当タレントが売れっ子だと、業務が忙しすぎる場合があります。

芸能マネージャーの主な業務内容を見ていきましょう。

担当するタレントを全面的にサポートするため、息つく暇もないほど忙しいです。

お笑い芸人で何本もレギュラー番組を持っていたり、女優・男優の場合はドラマやバラエティに引っ張りだこだと、数名のマネージャーで対応します。

四六時中仕事のことを考えてしまうので、プライベートとの境目で悩む人が多いでしょう。

5.スキルがつかない

芸能関係の仕事は、ほとんどがタレントの身の回りの世話や雑務をおこなうため、突出したスキルが身につきません。

さまざまな人と関わることでコミュニケーション能力が高くはなりますが、コミュニケーション能力だけでは不安になるのは当然でしょう。

将来のことも考えると、今後に活かせるスキルを身につけたいと、辞める判断をする人も多いです。

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芸能マネージャーを辞めた方が良い人3選

芸能マネージャーを辞めたいと思っていなくても、知らず知らずの間に追い詰められている場合があります。

現在芸能マネージャーとして働いており、少しでも異変を感じている方は下記の3つを確認してください。

ひとつでも該当すれば、辞めることも視野に入れて考えてみましょう。

1.パワハラやセクハラを受けている

芸能マネージャーで多い、パワハラ・セクハラはよく問題になっており、ニュースでも見かけるときがあります。

芸能マネージャーが受けるパワハラ・セクハラは、

など、タレントが有名人になった途端態度が急変する場合もあります。

パワハラやセクハラを受けていると感じたら、証拠を集めたりと早急に対処しましょう。

2.肉体的・精神的に限界がきている

芸能マネージャーは忙しすぎるためか、肉体的や精神面をボロボロにします。

肉体的・精神的に限界がきている理由のほとんどが、

しっかり休養できないのが、一番の理由と言えます。

肉体的・精神的どちらかがしんどいと感じるのであれば、一度自分を見つめ直してみましょう。

体を壊してしまっては、元の子もありません。

3.将来に不安を感じている

芸能マネージャーの仕事は、担当のタレントが売れなければ用なしにされることが多いです。

売れたそのときはいいですが、急に売れなくなるときがあるのが芸能界。

芸能マネージャーで働いている人のほとんどは、将来に不安を感じていることでしょう。

結婚して家庭を持てば、安定した職業に就きたいと辞める人も多いです。

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芸能マネージャーを辞めることを決めた後にとるべき行動3選

芸能マネージャーを辞めたいと考えている人は、まず行動にうつしましょう。

以下の3つを参考にしてください。

すぐに辞めたいと考えている人は、すぐに実践しましょう。

1.退職日を決める

辞めると決心して、最初に考えるのが退職日です。

大体の日にちだけでも、決めておくだけで次の行動に移すことができます。

引き継ぎもあるので、退職日は早めに事務所やタレントに報告しましょう。

事務所から止められた場合でも、気持ちを曲げない姿勢で、円満退職できるようにしてください。

2.転職活動を始める

退職日の目安がついたら、転職活動を始めましょう。

退職が決まっていないと、雇ってくれないことも多いので注意が必要です。

基本的に転職サイトや、職業案内所などで転職先を探すと思います。

そのほか、芸能人はさまざまな人脈をもっているので、転職活動を始めるときは、相談してみるのもいいでしょう。

3.副業に挑戦する

毎日忙しい芸能マネージャーが副業なんてできるのか？と思うかもしれません。

副業をすることで金銭的にも余裕が出て、さらなるスキルアップに繋がる可能性があります。

そのまま本業になる副業もあるので、一度副業に挑戦してみるのもいいでしょう。

副業をする場合、事務所に確認をしてからおこなうようにしてください。

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芸能マネージャーを辞めるための4つの手順

次に、辞めると決めてから行動に移す、4つの手順を説明していきます。

これからも役に立つ手順なので、覚えておきましょう。

1.2ヶ月前に退職を申し出る

退職日から逆算して、2ヶ月前に退職を申し出をしましょう。

2ヶ月先に退職は長いと感じる場合は、メリットを考えて見てください。

事務所的にも、2ヶ月前に言ってくれれば、快く送り出してくれるでしょう。

逆に1ヶ月前だと、事務所から急すぎると断られてしまう可能性もあり、円満退職ができない場合があるので注意が必要です。

退職時のマナーとして、2ヶ月前の退職日報告を心がけましょう。

2.退職届を出す

退職の申し出をしたら、次は退職届を書いて提出しましょう。

退職の申し出をしたさいに、引き止められた場合の決意を示すため、報告時に準備しておくのもひとつの手です。

しかし退職日を話し合わないといけませんので、話し合いが終わってからのほうがいいでしょう。

退職届を書くのを忘れてしまう場合もあるので、申し出をしてすぐに書くようにしてください。

3.業務の引き継ぎをおこなう

業務の引き継ぎは、必ずおこなうようにしましょう。

ここをしっかりおこなわない場合、退職後に連絡がくる場合もあります。

引き継ぎをする人に、わかりやすくリストにまとめて渡すのも親切でしょう。

4.借りていたものを返却する

退職日の日にまとめて返却する場合がほとんどですが、もう使わなくなったものは徐々に返していくようにしましょう。

ほかの人が使いたい場合もあります。

返却を怠ると、引き継ぎ同様、退職後に連絡が入る可能性があるので注意が必要です。

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芸能マネージャーにおすすめの転職先3選

芸能マネージャーでしか働いたことない方は、転職先に悩んでしまいますよね。

ここでは、芸能マネージャーにおすすめの転職先3つを紹介していきます。

芸能マネージャーの経験を活かした職業なので、ぜひ参考にしてください。

1.事務所のスタッフ

YouTube、Tiktokerなどが働く事務所のスタッフとして働くのもいいでしょう。

芸能マネージャーは芸能人ですが、SNSで活躍する人たちを支えることができます。

そこまでのプレッシャーや上下関係もないため、あくまでスタッフとして支えることができるでしょう。

華やかな舞台を裏で支えたいと考えているのならば、事務所スタッフをおすすめします。

2.ディレクター

メディア業界をはじめとした、幅広い業種でディレクターが活躍をしています。

メディア業界には必須の職業となり、番組の制作に携わりたい場合はおすすめです。

芸能マネージャーは知らず知らずに芸能界の知識が身についているので、すぐに即戦力となれるでしょう。

3.コーディネーター

人を支える仕事をしてきた芸能マネージャーにとって、人材派遣会社のコーディネーターもひとつの手です。

派遣スタッフの面談やフォローなどを主におこなうため、芸能マネージャーに近い業務でもあります。

人を手助けするのが好きであれば、ぜひ検討してみましょう。

未経験者でも募集している求人が多いことも特徴です。

芸能マネージャーを辞めた3つのメリット

現在芸能マネージャーとして働いており、辞めることに迷っている人は必見です。

芸能マネージャーを辞めたメリットを見ていきましょう。

メリットを見て、今後の考えに活かしましょう。

1.家族や友人と過ごす時間が増えた

家庭をもっている人がとくに思うのが、家族や友人と過ごす時間が増えたことに喜びを感じるようです。

芸能マネージャーは、昼夜問わず仕事が入ります。

家族や友人と遊ぶことができないことに苦痛を感じている人は、メリットが大きいでしょう。

2.副業に取り組む余裕ができた

芸能マネージャーは副業に取り組む余裕がないほど忙しいため、副業をしたいと考えている人は辞めて正解でしょう。

芸能マネージャーは忙しい割に、給料はそんなに高くない傾向にあります。

本業をしながら副業ができれば、金銭面にも余裕が出ることもメリットのひとつでしょう。

3.心身ともに健康になった

芸能マネージャーをしていると、寝る時間が少なかったりと不健康になるのは回避できません。

不健康だとからだを壊してしまう機会が多く、仕事をするのが苦痛になります。

メリハリのある生活をすることで、心も体も健康になるメリットは大きいです。

芸能マネージャーを辞めた3つのデメリット

次にデメリットを見ていきましょう。

芸能人が好きな人だと、デメリットが大きいのかもしれません。

1.仕事で芸能人と会えるチャンスが無くなった

芸能人と会いたくて、芸能マネージャーになった人が多くいますが、辞めてしまっては接点がなくなってしまいます。

仕事はきつくてやめたけど、芸能人と会えるチャンスがなくなったのは残念と感じてしまうようです。

中には芸能人に会いたいと復職する人もいるほど、特徴的なデメリットです。

2.仕事に対するやりがいが薄れた

芸能マネージャーは仕事が忙しい分、タレントを影で支えるというやりがいがある仕事です。

自分が支えているタレントが、表舞台で活躍すれば、最大限のやりがいが感じられます。

芸能マネージャー以外の職業についてしまうと、前ほどのやりがいは感じられないでしょう。

3.担当タレントの成長を側で見られない

長年担当していたタレントの成長を側で見れなくなるのは、悲しいと感じる人が多いです。

一緒に歩んできたことを思うと、思い入れも強いでしょう。

タレントとうまくいっているのであれば、十分なデメリットとなります。

まとめ：芸能マネージャーを辞めるときは、計画を立てて行動しよう

本記事では、芸能マネージャーを辞めたいと感じる方に向けて、辞めるさいの手順やおすすめの転職先について解説しました。

芸能マネージャーは華やかな芸能界を支える、縁の下の力持ちです。

その分、体力や精神面の強さも必要なので、生半可な気持ちでは続けられません。

辞めたいと思っていなくても、心身が疲れている可能性もあるので、誰かに相談してみてください。

転職する際は、芸能マネージャーの仕事が活かせる職業に就くと、即戦力として活躍できます。

芸能マネージャーを続けるメリットとデメリットを自分なりに考えながら、行動していきましょう。