「40代から転職ができるか知りたい」
「40代で転職を成功させるコツはあるのだろうか」

と思うことはありませんか？

40代で転職しようと思っても、本当に成功するか不安ですよね。

では、40代での転職の実態はどうなっているのでしょうか。

そこで今回は、

について詳しく解説します。

この記事を読めば、転職にあたっての不安が払拭され、40代からの転職を上手く進められます。

ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

40代の転職をやめた方がいい理由5選

40代の転職は、一般的に厳しいと言われます。

応募できる求人はあっても、即戦力となれる技術がなく、若い人の方が良いと判断される場合があるからです。

ここでは、40代の転職をやめた方がいい主な理由を5つご紹介します。

1.求人数が少ない

40代の求人サイトを見た場合、20代と30代と比べて極端に求人数が少なくなる傾向です。

これはハローワークなど、ほかの求人媒体を利用した場合でも変わりません。

求人数が少ないということは、それだけ倍率も高くなるということ。

したがって、人気の求人先に採用される可能性も低くなるのです。

転職を考えるなら、求人数が少ないことを前もって把握しておきましょう。

2.企業は若い人材を求めがち

一般的に、企業は若い人材を求める傾向があります。

体力や将来性を考えた場合、40代よりも20代の人材を企業が選ぶのは、よくある考えだからです。

若い人材の需要が多いことは、40代の転職を難しくする要因となります。

そのため、40代で転職する場合は、若い人材と勝負できる何かしらのスキルを習得しましょう。

3.専門的なスキルや資格を要求される

40代を対象にした求人には、専門的なスキルや資格を求めるものが多いです。

なぜなら、40代の転職には、

といった、これまで積み上げてきたキャリアが評価されるから。

面接の場では、前職の業務内容を質問され、どのようなスキルや経験を持っているか精査されます。

転職を成功させるために、自分の武器になるスキルを持っておくと良いでしょう。

4.40代の人材の扱いに企業が困る

企業は概して、40代の人材の採用に積極的ではありません。

その理由は、40代の人材の扱い方に困る場合があるからです。

若い人材は指導しやすくても、40代の人材には自分のやり方を変えず教えづらい、というイメージを企業は抱いています。

もちろんこのイメージには偏見も含まれていますが、事実として企業は40代の人材の扱いに積極的ではありません。

面接や履歴書で、自分の素直さをアピールするようにしましょう。

5.収入アップの可能性が低い

40代の転職は、前職に比べて収入が下がるケースが多いです。

待遇改善を目指して転職したはずなのに、現状より悪くなった事例はよくあります。

そのため、自己都合で転職を考えている場合は、本当に今の会社を辞めてもいいのか考える必要があるでしょう。

転職を成功させるためには、給与や労働条件が悪くなる場合もあると認識して、多少の収入ダウンを覚悟することが大切です。

40代で転職を成功させるための8つのコツ

40代で転職を成功させるのは、決して簡単ではありません。

しかし、きちんとコツを掴んで対策を打てば、成功の確率は高まります。

ここでは、40代で転職を成功させるための8つのコツをご紹介します。

1.資格を取得する

資格を取得しておけば、面接や履歴書で自分をアピールする武器として使えます。

自分の望む職種にあわせて資格を取得しておけば、資格を持っていない人に比べて明らかに有利です。

職種が定まっていない人は、

から始めてみましょう。

TOEICや簿記は、どの職種でも重宝される便利な資格だからです。

2.ITなどの専門的なスキルを身につける

資格のようなものがなくとも、専門的なスキルがあれば転職市場で有利になります。

例えば、ITのスキルやそれを示すポートフォリオがあれば、企業はあなたの技能を正確に評価することが可能です。

若い人材は企業も教育する余裕がありますが、40代の場合は即戦力であることが求められます。

今からでも遅くはないので、何かしらの専門的なスキルを習得してみましょう。

3.自分に合った企業を探す

転職で失敗する大きな要因が、企業とのミスマッチです。

これは職種だけに限らず、

なども関係します。

企業と個人の間には、やはり相性というものがあるからです。

もし転職が失敗続きになっているのであれば、自分の性格や能力と合った企業を探してみましょう。

4.待遇条件の基準を下げてみる

給料や福利厚生が良い企業は人気が高く、採用されるのも難しいといえます。

好待遇で人気の企業に絞って転職活動をした場合、なかなか成功しないケースが多いからです。

40代の転職は、失敗が許されない年齢とも言われるので、始めから基準を下げてみるのがおすすめ。

もし転職活動で失敗が続いている場合は、企業の待遇の条件を見直してみましょう。

5.自分の強みと弱みを言語化する

自己分析をして強みと弱みを言語化する行為も、転職において非常に重要です。

面接では、必ずと言っていいほど自分の強みや弱みを聞かれます。

そこで面接官にしっかりアピールできるように、事前に強みと弱みを抽出しておきましょう。

ひとりでするのが難しい場合は、友人や家族に聞いてみるのも有効です。

6.過去の失敗を分析する

40代からの転職では、自分の気持ちを客観的に整理することが大切。

なぜなら、40代で転職を成功させることは難しいと言われているからです。

大切なのは、過去の失敗を分析して次の面接に活かすことといえます。

1回で転職が上手くいかない人は、なぜ自分は落とされたのかを考えて対策を打てば、面接の技術も上がっていくでしょう。

7.ポジティブな転職理由を作成する

転職理由をポジティブなものにすることは、転職において必須です。

なぜかと言うと、前の職場が嫌いだったからなどのネガティブな理由は、面接官の印象を良くしないから。

例えば、環境を変えてビジネスマンとしてレベルアップしたいなど、ポジティブな理由は評価を得られるかもしれません。

転職の面接や履歴書を記入するときには、前向きな理由を伝えるようにしましょう。

8.努力を怠らない

40代での転職は、決して簡単ではありません。

即戦力が期待されるので、技術が足りないと思われると不採用になる場合が多いからです。

例えば、

といった若年層に勝てるものがあるのが望ましいでしょう。

求人数が少ない40代は、目に見えるスキルを提示できるように努力を怠らないことが大切です。

マネジメント能力とは？必要な5つのスキルや能力を高める3つの方法も解説

40代での転職におすすめの業界・職種4選

40代が転職するのにおすすめの業界とは、どのようなものがあるのでしょうか。

今回は、採用のされやすさや将来性の観点から、4つの業界・職種を紹介します。

志望する業界が定まっていない方は、ぜひ参考にしてください。

1.介護業界

介護業界は、年齢の高い人材の採用に積極的です。

実際、介護業界には活躍している40代や50代の人材が多くいます。

介護は人と直接接する仕事なので、これまでの経験や話題の引き出しが豊富な人材が採用されやすいのです。

自分と同年代の人が多いため、働きやすい環境であるともいえます。

介護業界は人手不足でもあるので、いち早く転職を成功させたい方におすすめです。

2.IT業界

IT業界は、現在市場が伸び続けている業界です。

将来性や収入の面で考えれば、とても良い転職先といえます。

ただ、IT業界への転職には、ITに関する知識や技能が必要です。

まずはプログラミングやWebデザインを学び、その後応募に移っていきましょう。

3.ドライバー

ドライバーは、40代からでも転職がしやすい職種です。

該当する車種の免許さえあれば、条件はほぼ満たしています。

そして現在、運送業のドライバーは人手不足の状態です。

ひとりでする仕事が好きな方や運転が好きな方には、相性の良い職種といえるでしょう。

4.営業

営業もまた、とても転職がしやすい職種です。

営業には、これといった資格やスキルが必要ありません。

年齢や資格に関係なく、平等に結果を残せる可能性があるのが営業です。

また、営業は結果を出せば給料も上がります。

経験のある分野から業種も選べるので、営業への転職はおすすめです。

営業の仕事を徹底解説！求められる能力5つやメリット・デメリットも紹介

40代での転職先の探し方3選

実際に転職先を探す場合、どのような方法があるのでしょうか。

今回は、誰でもできる転職先の探し方を3つご紹介します。

ぜひこの方法を通して、転職先を見つけてください。

1.転職サイトに登録する

一番オーソドックスな方法は、転職サイトの利用です。

求人の数があり、チャンスの数も多くなっています。

また、転職サイトを通して説明会や転職イベントに参加できるのもメリット。

有名な転職サイトには、

などがあります。

まずは有名な転職サイトに複数登録して、募集されている求人をチェックしてみましょう。

2.ハローワークなどを利用する

ハローワークといったサービスも、転職先を探す方法です。

転職サイトと違って、ハローワークでは係員と話しながら仕事を探せるので、ひとりでは不安な方におすすめ。

また、タウンワークなどを使えば、転職サイトには掲載されていない地元の求人を発見できます。

インターネットが苦手な方は、ぜひハローワークやタウンワークを利用してみてください。

3.転職エージェントに登録する

転職エージェントとは、自分の転職を二人三脚で進めてくれるパートナーのことです。

企業とのやりとりはエージェントがおこなってくれるため、忙しい方には非常におすすめです。

主な転職エージェントとしては、

などが挙げられます。

エージェントによって得意とする業界が違うため、自分に合った転職エージェントを利用しましょう。

40代での転職に関する質問3選

40代で転職するにあたって、疑問や不安を抱く方も多いことでしょう。

ここでは、40代での転職に関する質問に答えていきます。

疑問を解消し、実際に転職活動をスタートさせてください。

1.転職先が若い人でみじめになるときはあるか

転職先が若い人ばかりだった場合、確かに自分がみじめに感じるときもあるでしょう。

しかし、それは自分だけが思っている問題で、周りは案外気にしていない場合もあります。

みじめに感じても、周りの年齢は気にせず転職活動を進めるのが望ましいです。

どうしても周りの年齢が気になる場合は、40代～50代が多い企業に絞って転職先を探しましょう。

2.女性だと転職は厳しい？

もちろん40代の女性であっても、転職を成功させることは可能です。

近年は女性の社会進出も推奨されているため、女性だからといって落とされることはあまり考えられません。

ただ、体力の必要な仕事の場合、若年層より劣っていると見られる可能性はあるでしょう。

いずれにせよ、自分の能力とマッチした条件の求人に応募することが大切です。

3.未経験の仕事にも転職はできる？

未経験の仕事にも転職することが可能です。

なぜなら、未経験者歓迎と書いた求人は数多くあるからです。

例えば、ITなどの業界でも、未経験者を採用してくれる求人は存在します。

未経験だからといって委縮せず、積極的に応募していきましょう。

IT業界への転職は何歳まで可能？現実的な年齢の限界をお伝えします

まとめ：実態を把握して40代での転職を成功させよう

本記事では、40代の転職が難しい理由や、成功させる秘訣を解説してきました。

一般的に、40代での転職は難しいです。

求人数が少ないことが大きな理由ですが、その中でも40代からの転職を成功させている人は存在します。

重要なのは、自分の経験や強みを活かした転職活動をおこなうことです。

企業が転職者に求めることを理解して、40代からの転職を成功させてください。

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