転職の面接の服装はどうするべき？身だしなみのポイント10選を紹介

「転職の面接の服装はどうするべきなの？」
「転職での身だしなみのポイントを知りたい」

と思うことはありませんか？

転職での服装のポイントがわからなければ、服装自由といわれても戸惑いますよね。

では、転職面接ではどのような服装が望ましいのでしょうか？

そこで今回は、

について詳しく解説します。

この記事を読めば、転職での服装について悩むこともなくなります。

ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

転職面接での望ましい服装とは

転職面接において、服装をどうするかは大きな問題です。

スーツ、オフィスカジュアル、私服、どれにするか迷っている方も多いので、転職面接での服装について見ていきましょう。

面接の基本を知っておくことで、迷わずに行動できます。

1.原則はスーツ

転職面接において、服装は原則スーツです。

服装自由と案内されていても、基本的にはスーツを着るのが良いでしょう。

服装は、人の第一印象を決定する重要なポイントです。

良い印象を与えるためにも、原則はスーツで面接に臨むようにしましょう。

2.企業によっては私服も可能

転職面接では原則スーツですが、企業によっては私服も可能です。

具体的な業界や業種としては、

などが挙げられます。

面接で個性を出すことが求められる業界は、私服であっても問題ありません。

ただ、私服とスーツで迷っている場合は、スーツの着用をおすすめします。

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【男性編】転職での身だしなみのポイント5選

服装以外にも、転職中に気をつけるべき身だしなみのポイントはいくつかあります。

ここでは、男性編の転職での身だしなみのポイントをご紹介します。

スーツを着るにしても、どのような色を選ぶべきかで悩む人は、参考にしてみてください。

1.落ち着いた色のスーツが無難

スーツは、落ち着いた色から選ぶのをおすすめします。

派手な色のスーツを選んだからといって、面接で落とされることはありませんが、派手な色のスーツはあまり良い印象を与えないからです。

例えば、落ち着いた色には、

といった色が挙げられます。

業界にもよりますが、基本的には落ち着いた色のスーツを選んでください。

2.シャツは白が望ましい

スーツの下のシャツは、白色のものが望ましいです。

なぜなら、デザイン的なシャツはあまり歓迎されないから。

白シャツを着る前には、シャツにしっかりアイロンをかけておくことも大切です。

このような場合は、だらしない印象を与えてしまうので、面接の前の日にきちんと整えておきましょう。

3.髪型や髭は整える

面接前には、必ず髪型や髭は整えておきましょう。

下記のような見た目だと、面接官は悪印象を抱きます。

髪型は、前髪で目が隠れていたりするのは望ましくありません。

全体的に、清潔感のある印象を与えるよう心がけることが大切です。

4.派手な模様のネクタイは避ける

ネクタイは、派手な模様のものは避けたほうが賢明です。

など、多少の柄は問題ありませんが、あまり派手なものはNG。

色に関しては、黄色や緑などの派手な色は避けたうえで、スーツの色とあったものを選びましょう。

多少の遊びが許される企業の場合は、少し変わったネクタイを選んでも問題ありません。

5.アクセサリー類は外す

面接では、アクセサリー類は外していきましょう。

女性の場合、ピアスなどのアクセサリーが許されるケースがありますが、男性は基本的にNGです。

また、腕時計といったアイテムも、あまり装飾が派手な場合は外しておくのがベターでしょう。

例外として、結婚指輪は着用しても問題ありません。

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【女性編】転職での身だしなみのポイント5選

ここでは、女性が気をつけるべき身だしなみのポイントを解説します。

男性と重なる部分もありますが、女性ならではの身だしなみの秘訣を見ていきましょう。

面接前にポイントを把握して、本番に望めると良いです。

1.基本は落ち着いたスーツ

女性の場合も、基本は落ち着いたスーツを着用しましょう。

色は、

が望ましいです。

ただ、女性の場合は、オフィスカジュアルであっても問題ないこともあります。

企業からの案内を確認し、適切な服装を選択してください。

2.ボトムはパンツでもスカートでも可

女性の場合、ボトムはパンツでもスカートのどちらでも問題ありません。

自分の好みの方を選んでください。

とはいえ、

はおすすめできないため、避けたほうが良いです。

あくまでも、ビジネスの現場であることを意識したコーディネートが重要となります。

3.自然なストッキングを履く

スーツの場合もオフィスカジュアルの場合も、女性はストッキングの着用が必要です。

その際、なるべく自然な色のストッキングを履くようにしましょう。

タイツも完全にNGではありませんが、避けたほうが無難です。

面接の場では、やはりストッキングが望ましいでしょう。

4.靴は黒のパンプスが望ましい

女性の場合、靴はいくつか選択肢がありますが、原則は黒のパンプスです。

革靴を履くのも問題ありませんが、どこかぎこちない印象を与えてしまいます。

パンプスを履く場合、ヒールの高さは5～6センチ程度がおすすめです。

あまり高いヒールは歩きづらく不格好になるので、ちょうどいい高さのものを選んでください。

5.清潔感のある髪型を意識する

髪型については、なるべく清潔感を意識するようにしてください。

例えば、ボサボサの髪で面接に来る人は、端的に悪印象です。

とくにロングヘアの女性は、ハーフアップなどにして明るい印象を与えましょう。

ヘアゴムも、あまり派手なものは避けることをおすすめします。

転職の合否に服装が影響を与える理由

実際のところ、転職の合否に服装はどれほど影響を与えるのでしょうか？

その点が気になる方に向けて、服装が影響を与える理由を解説します。

ここでは、服装と転職の合否の関係について詳しくみていきましょう。

1.服装は第一印象を決める重要なポイント

服装は、面接において第一印象を決める重要なポイントです。

服装が不適切だというだけで落ちることはありませんが、やはり合否に少なからず影響を与えます。

ビジネスの現場は、基本的に信用で成立している世界です。

したがって、初対面の人が見たときに、信用できる人間と思われる身だしなみは欠かせません。

そのため、服装も面接の結果を左右する要素となります。

2.業界や業種を意識した身だしなみが大切

身だしなみを整えるにあたって、業界や業種を意識することはとても大切です。

例えば、公務員や金融といった業種では、やはりきちんとした格好をするべきでしょう。

一方、アパレルの場合は、あまり堅すぎる服装だと歓迎されない可能性があります。

このように、自分がどの業界や業種を目指しているかによって、身だしなみを変化させていくことが大切です。

転職での服装に関する質問4選

転職での服装に関して、まだ疑問を抱いている方も多いことでしょう。

ここでは、転職の服装に関するよくある質問に回答していきます。

ぜひここで疑問を解消し、転職活動に臨んでください。

1.服装自由の場合はどうするべき？

服装自由と企業から案内されている場合も、原則としてスーツを着ていきましょう。

多くの場合、服装自由は建前です。

服装自由だからといって本当に自由な服装で行くと、建前が理解できない人間と判断されてしまいます。

ただ、私服でお越しくださいといった明確な案内がある場合は、私服でも問題ありません。

2.夏の暑い日もスーツを着るべき？

夏の面接でも、基本的にスーツは着用しましょう。

暑いからといって、シャツだけで面接に行くのはNGです。

面接官に、ビジネスマナーを理解していない人間と判断されてしまいます。

もちろん、面接に行くまでの道で脱ぐのは問題ありません。

ただ、企業に入る前には必ず着用するようにしましょう。

3.就職活動で使ったリクルートスーツを使用してもいい？

主に新卒就活生が使うリクルートスーツは、転職活動では使わない方が良いでしょう。

なぜなら、リクルートスーツだと幼い雰囲気が出てしまうからです。

リクルートスーツよりゆったりとして余裕のあるビジネススーツを使用しましょう。

仕事ができそうだと思わせる身だしなみも、面接突破のコツのひとつです。

4.面接でスーツがない場合、女性はどうしたらいい？

スーツがない場合、女性は襟付きのジャケットにスカートを合わせたオフィスカジュアルで問題ありません。

色や模様には注意する必要がありますが、ある程度フォーマルな恰好であれば大丈夫です。

ただし、企業によってはスーツで来ることを求められます。

その場合、企業の指示に従った服装で行くようにしましょう。

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まとめ：適切な服装で転職面接を突破しよう

本記事では、転職面接でのあるべき服装に関して解説してきました。

転職の面接での服装は、原則としてスーツです。

服装自由と案内されている場合でも、スーツを着ておけばマイナスになることはありません。

服装および身だしなみは、面接官が第一印象を判断する指標です。

したがって、面接の結果にも間違いなく影響を与えます。

ふさわしい身だしなみを心がけて、転職活動を成功させましょう。