転職の最終面接の通過率は？最終面接を突破する4つのコツも紹介

「転職の最終面接の通過率を知りたい」
「最終面接を突破するコツはあるの？」

と思うことはありませんか？

転職の最終面接を迎えたり終えたりすると、ついつい通過率が気になってしまいますよね。

では、転職の最終面接の通過率の実態はどうなっているのでしょうか？

そこで今回は、

について詳しく解説します。

この記事を読めば、転職の最終面接に万全の状態で臨めます。

ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

転職の最終面接の通過率は？

転職の最終面接の通過率は、ほかの面接に比べると高いです。

だからこそ、最終面接は意思確認という都市伝説が出回ることにもなります。

ここでは、最終面接の通過率について詳しくみていきましょう。

1.最終面接の通過率は50%

一般的な最終面接の通過率は50％です。

一次面接や二次面接の通過率が30％程度であることを考えると、比較的高い通過率といえるでしょう。

最終面接まで進んでいる人たちは、基本的に面接官が会社に入ってほしいと思った人材です。

したがって、能力的に大した差はなく、面接官との相性が合否を決定します。

2.通過率は高いが油断大敵

最終面接の通過率は比較的高くなっています。

しかし、あくまでも50％の確率で落とされるので、決して油断してはいけません。

もう内定も同然という態度は、必ず面接官に伝わります。

最後まで気を引き締めて面接に臨むことが大切です。

転職時の面接でよくある質問30選！失敗しないための5つのコツについても紹介

転職の最終面接で見られていること3選

通過率の高い最終面接ですが、面接官はどのような点を見て合否を判断するのでしょうか？

ここでは、最終面接で見られていることを3つご紹介します。

この3つさえ押さえていれば、最終面接を突破できる確率はグンと上がります。

1.過去の面接と齟齬がないか

過去の面接との齟齬（そご）がある場合、高確率で落とされてしまいます。

話している内容はもちろん、性格的な面も齟齬の有無の範囲です。

例えば、一次面接や二次面接で明るかった人間が、最終面接で突然暗い雰囲気になっていると、面接官に良い印象を与えません。

最終面接でも気負うことなく、過去の面接との一貫性を意識することが大切です。

2.人柄・情熱

最終面接では、人柄や情熱が非常に重視されます。

というのも、論理的な思考力や話している内容は、過去の面接で十分評価されているからです。

最終面接では、会社の重役が登場します。

重役たちは経験も豊富なため、理詰めよりも情熱の方が心を動かしやすいです。

したがって、最終面接では自分の人柄や情熱をアピールしていきましょう。

3.将来的なポテンシャル

将来的なポテンシャルも、最終面接で見られている重要なポイントです。

最終面接は、その会社に入社する人間を決める最後の面接。

したがって、当人が将来的に活躍するポテンシャルを秘めているかどうかは、よく見られています。

ポテンシャルをアピールするために、入社したあとに成し遂げたいことを具体的に話すのも良いでしょう。

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転職の最終面接の通過率を上げる4つのコツ

ここでは、転職の最終面接の通過率を上げるコツをご紹介します。

そもそも、これをすれば最終面接を絶対に突破できるという魔法のようなものは存在しません。

しかし、通過率を上げるテクニック的なものは存在します。

以下で紹介する4点を理解して、最終面接に臨んでください。

1.論理よりも情熱を重視する

最終面接では、論理よりも情熱を重視しましょう。

論理的な面は過去の面接で評価されており、だからこそ最終面接まで進めています。

重役たちの心を動かすのは、この会社に入りたいという純粋な熱意です。

論理をこねくり回すのではなく、情熱をストレートに伝えましょう。

2.守りに入らない

最終面接だからといって守りに入ると、面接は上手くいきません。

内定まであと一歩という気持ちの焦りもあって、最終面接で急に守りに入る人は意外に多いです。

しかし、守りに入っては重役たちの心を動かす話もできません。

緊張は避けられませんが、最終面接こそ堂々とした振る舞いを心掛けましょう。

3.過去の面接と齟齬を発生させない

過去の面接と齟齬を発生させないことも、最終面接突破において重要です。

過去の面接での印象や評価は、最終面接の面接官にも伝えられています。

つまり、話の内容やキャラクターの変化は面接官に見抜かれるということです。

なので、最終面接でも取り繕うことはせず、素直な態度で臨みましょう。

4.端的な受け答えを心掛ける

最終面接でも、結論ファーストを意識した端的な受け答えは重要です。

最終面接でありがちなのが、緊張してつい話が長くなってしまうケース。

しかし、要領を得ない長話は面接官に歓迎されません。

基本的な事柄ですが、最終面接でも受け答えは端的におこないましょう。

これらのコツを抑えることで最終面接での通過率をあげることができます。

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最終面接前に準備しておくべきこと4選

最終面接を前に、何か準備しておくべきことはあるのでしょうか？

その点が気になる方に向けて、ここでは最終面接前にしておくべき4つのことをご紹介します。

準備不足を悔いることがないように、準備は万全にしておきましょう。

1.逆質問を用意しておく

最終面接に臨む前に、必ず逆質問を用意しておいてください。

逆質問とは、面接の最後の方で「何か質問はありますか？」と聞かれたときの返答のこと。

面接では、最後に逆質問を要求されることが多いです。

最終面接でもその点は変わりません。

よくあるテンプレの質問ではなく、自分の言葉で考えた逆質問を用意しましょう。

2.企業の最新の動向をチェックする

企業の最新の動向をチェックすることも、立派な面接対策です。

というのも、最終面接で社長が会社の動向に関する質問を投げかけてくることがあります。

そのとき何も知らない場合、本当にウチの会社に入りたいのかという印象を与えてしまいます。

また、逆質問を用意するうえでも、企業の動向のチェックは有効です。

3.体調を整える

最終面接前は、体調を万全にしておきましょう。

緊張から寝不足になったり体調を崩したりするケースがありますが、体調不良は面接に悪影響を及ぼします。

そのため、

といった、体調を整えたうえで、面接会場へ向かうことが大切です。

体調を崩した場合は、大事な場面で自己管理ができない人という印象になりますので、気を遣う必要があります。

4.身だしなみを整える

最終面接では、とくに身だしなみに気を遣いましょう。

身だしなみは、面接官が第一印象を決める大きなポイントです。

ネクタイが曲がっていたり寝ぐせが放置されていたりする場合、だらしない人間と判断されてしまいます。

マイナスな印象を与えないために、必ず身だしなみは整えておきましょう。

エンジニアの面接で聞かれやすい5つの質問とは？注意点や逆質問についても解説

転職の最終面接に関するよくある質問

ここでは、転職の最終面接に関するよくある質問に回答します。

現在も、最終面接に関する都市伝説的な言説が少なくありません。

そうした都市伝説に惑わされないために、ここで疑問を解消しておきましょう。

1.合格・不合格フラグはあるか

どの段階の面接であっても、合格・不合格フラグは存在しません。

世の中に流布しているフラグには、

などがありますが、すべて嘘です。

面接中に合否などわかるわけがないので、フラグなどは気にせず面接に集中しましょう。

2.落ちる人の特徴はあるか

最終面接では、熱意が足りない人は落ちる傾向にあります。

熱意が足りない場合、本当はウチで働きたくないのではと思われます。

最終面接は、会社に入る人間を決める最後の関門です。

能力的に大差のない人間たちを選別するには、やはり熱意が判断の基準になります。

3.面接後にお礼のメールはしておくべきか

面接後のお礼メールは、とくに必要ありません。

お礼メールの有無で面接の結果が左右されることはないからです。

そもそも、面接が終わった時点で合否はほぼ決まっているので、メールの一本で覆るものではありません。

もちろんメールを送っても問題はありませんが、とくに選考の結果に影響はないことを理解しておきましょう。

まとめ：準備を万全にして、転職の最終面接を通過しよう

本記事では、転職の最終面接の通過率に関して解説してきました。

転職の最終面接の通過率は50％と高めです。

しかし、油断して面接に臨むと良い結果は得られません。

面接官に、ここで働きたいという熱意を余すことなく伝えることが大切です。

ぜひこの記事を参考にしながら、準備を万全にして最終面接に臨んでください。