「関東ITソフトウェア健康保険組合って何だろうか？」
「関東ITソフトウェア健康保険組合のメリットが知りたい」

と思うことはありませんか？

関東ITソフトウェア健康保険組合の加入を検討しようとしても、協会けんぽとの違いやそもそも当組合がどんなものなのかわからず迷ってしまいますよね。

では、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入するメリットはどのようなものがあるのでしょうか？

そこで今回は、

について詳しく解説します。

この記事を読めば、関東ITソフトウェア健康保険組合に入るべきかの判断ができます。

ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

関東ITソフトウェア健康保険組合について知っておくべきこと3選

こちらでは、関東ITソフトウェア健康保険組合について知っておくべきことを紹介します。

どんなものかはもちろん、ほかの制度とどう違うのかを見ていただきます。

ひとつずつ見ていきましょう。

1.関東ITソフトウェア健康保険組合とは

関東ITソフトウェア健康保険組合は、社団法人コンピュータソフトウェア協会が中心となって設立した健康保険組合です。

企業に勤める会社員を対象に、健康保険制度を提供しています。

加入できるエリアや業種に制限があるため、誰でも加入できるわけではありません。

2.会社員の健康保険制度2種

会社員の健康保険制度を理解しておきましょう。

会社員の健康保険制度は、以下の2種類が存在します。

関東ITソフトウェア健康保険組合は、組合管掌健康保険のひとつです。

3.組合健保2種類とその違い

組合健保の中にも2種類あるので、違いを理解しておきましょう。

なぜなら、加入する健康保険によって、どちらもあり得るからです。

関東ITソフトウェア健康保険組合は、業種に制限があり、複数の企業からなる総合健保となります。

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入するメリット5選

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入するメリットを紹介していきます。

もしメリットを感じないのであれば、加入の必要はありません。

それぞれ説明していきます。

1.保険料が安い

関東ITソフトウェア健康保険組合のメリットとして、その保険料が挙げられます。

以下のように協会けんぽと比べて保険料率が低く設定されているのです。

上記は令和4年度時点で、40歳から64歳で介護保険第2号被保険者に該当する場合の料率です。

2.付加給付金が手厚い

付加給付金が手厚いのも、関東ITソフトウェア健康保険組合のメリットです。

関東ITソフトウェア健康保険組合では、一月でかかる医療費の上限が20,000円となっています。

協会けんぽでもある高額療養費制度に加えて、20,000円を超える金額に対して給付金があるので、実質額が20,000円で済むのです。

3.検診・予防接種で補助金が出る

関東ITソフトウェア健康保険組合では、予防接種などにも補助金を出しています。

病気が重症化となり、個人や企業に影響がないように配慮しているのです。

例えば、インフルエンザの予防接種であれば、2,000円が補助金として支給されます。

給付が出ない健康保険もある中で、良い特徴のひとつといえるでしょう。

4.福利厚生が手厚い

福利厚生が手厚いのも、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入するメリットといえます。

さまざまな施設の利用を通じて、心身ともに健康となるような機会が設けられているのです。

例えば、以下のような施設の利用で割引がききます。

協会けんぽにはない、大きなメリットといえるでしょう。

5.コロナワクチン接種が無料

コロナワクチンの接種も無料で受けられます。

会場を手配し、職域集合接種を実施しているからです。

時期や会場などは特定されますが、活用すれば職員の健康を守れるのはメリットとなり得るでしょう。

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関東ITソフトウェア健康保険組合に加入するデメリット2選

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入するデメリットも見ていきましょう。

なぜなら、当保険組合に加入するのはメリットだけではないからです。

それぞれ見ていきましょう。

1.健康診断の予約が取りづらい

関東ITソフトウェア健康保険組合で予約すると、時期により健康診断の予約が取りづらいことがあります。

なぜなら、人気のある健康保険組合なので、会員が増えてきているためです。

加入条件のひとつであるエリアが限定されているのも、理由といえるでしょう。

2.施設が埋まってしまっていることがある

福利厚生施設が埋まってしまっていることも、関東ITソフトウェア健康保険組合のデメリットといえます。

ITに関わる業種でできた組合なので、忙しい時期や休みの時期がかぶってしまうことが多いからです。

もしレジャー目的で予約を試みたいなら、早めに計画をしておくべきといえるでしょう。

関東ITソフトウェア健康保険組合の加入条件

関東ITソフトウェア健康保険組合の加入条件を見ていきましょう。

なぜなら、誰でも入れる組合ではないからです。

ひとつずつ確認していきます。

1.対応エリアについて

関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入するには、社会保険加入期間が1年以上で、以下の都道府県で全国健康保険協会に加入していなければいけません。

関東という名前が付くだけに、関東エリアに対象が絞られているのです。

2.社員数や年齢の制限について

関東ITソフトウェア健康保険組合では、社員数や年齢にも加入基準が設けられています。

あくまでも一般的な中小企業規模以上の会社が対象となるからです。

加入する年度の平均年齢を調べておく必要があるでしょう。

3.最低報酬月額

最低報酬月額でも、制限があります。

なぜなら、あまりに安い保険料だと採算が取れなくなってしまうからです。

報酬月額は、標準報酬月額118千円（8等級）超でなければいけません。

4.そのほかの条件

そのほかにも加入の条件があります。

組合の運営に支障がきたす企業は入れないのです。

例えば、以下のような条件があります。

年齢や加入被保険者数だけでない条件もしっかりと確認しておきましょう。

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関東ITソフトウェア健康保険組合への加入方法

こちらでは、関東ITソフトウェア健康保険組合への加入方法を紹介します。

事前に知っておけば、決断をしたときにスムーズに手続きまでできるでしょう。

ひとつずつ確認していきます。

1.申請方法

申請の手順は以下のとおりです。

インターネット上での提出などには対応してません。

加入を考えている時期から逆算して申し込みをおこなうようにしてください。

2.必要書類

申出書以外に必要な書類を紹介します。

不足書類があると、思っている以上に時間がかかってしまうからです。

必要書類は以下のとおり。

きちんと不備がないか内容を確認した上で、郵送してください。

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まとめ：関東ITソフトウェア健康保険組合は、加入者に大きなメリットがある

当記事では、関東ITソフトウェア健康保険組合について、基本事項や加入条件などを説明してきました。

関東ITソフトウェア健康保険組合は、関東内のIT企業が入れる健康保険組合です。

値段が安いなどのメリットがあるものの、誰でも入れるわけではありません。

きちんと加入基準や手順を調べてから、申請・手続きに進むようにしてください。

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