転職時に複数応募するメリット・デメリットを丁寧に解説

「転職するときは複数応募しても大丈夫なのだろうか」
「複数社に転職の応募を出すメリットやデメリットが知りたい」

と思うことはありませんか？

転職の際に選択肢を増やすため、複数の会社に応募をしようとしても、本当に大丈夫なのかと迷ってしまいますよね。

では、複数の会社に応募をすることはどのようなメリットやデメリットがあるのでしょうか？

そこで今回は、

について詳しく解説します。

この記事を読めば、あなた自身が転職時に複数社に応募すべきかどうかがわかります。

ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

転職を複数社に応募するメリット5選

転職を複数社に応募するといくつかのメリットがあります。

メリットを理解することで、あなた自身がどうすべきかが明確になってきます。

ひとつずつそのメリットを見ていきましょう。

1.採用の確率が上がる

転職の際、複数社に応募することで、、採用の確率が上がるというメリットがあります。

その理由として、採用されるかどうかは、必ずしもあなたが優秀であるかによるわけではないことが挙げられます。

例えば、あなたがどれだけプログラミングの技術があったとしても、その会社が必要としているのが、実際にコードを書く人ではなく、マネジメントができる人かもしれません。

採用の確率を上げるためには、複数の会社と話し合ったうえで、お互いの相性をすり合わせる必要があるのです。

2.選択肢が増える

選択肢が増えることも、転職で複数社に応募するメリットといえます。

選択肢が増えることで、心に余裕を持てるようになるのです。

選択肢がひとつだけだと、良い・悪いなど判断できず、焦って間違った決断をしてしまうかもしれません。

複数社に応募することで、ゆとりをもって、準備や面接に臨めるでしょう。

3.さまざまな企業を比較できる

複数社に応募すると、企業を比較できるのもメリットです。

企業を比較できるのがどのようなメリットかというと、なんとなく良いのではと流されなくて済むようになること。

複数の企業を比較する際は以下のような点を気にするようにしてください。

さまざまな企業を比較することで、あなたに期待されていることが、会社によって異なることに気付けるはずです。

複数の企業に応募すると、少ない応募では得られない経験ができます。

4.早めに決断できる

早めに決断できるのも、複数社に応募するメリットといえます。

比較対象が多いため、自分の選択に自信が持てるからです。

もしひとつの会社しか受けていないと、良いと思ったとしても、きっと不安になることでしょう。

早めに転職先を見つけたいのであれば、同時に複数社応募するのが良いといえます。

5.交渉にも使える

転職時に複数社に応募すると、交渉がしやすくなるメリットもあります。

なぜなら、一社で良い評価や待遇が提示されれば、ほかの企業にも同じように要求できるかもしれないからです。

ただし、あからさまに要求ばかりするのもNGです。

同じ業界の企業同士であれば、簡単に連絡が取れたり、交渉することで単純に印象が悪くなったりする可能性もあります。

ここぞというときに、ちょっとした要求を叶えるために、使いましょう。

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転職を複数社に応募するデメリット2選

転職を複数社に応募するデメリットも見ていきます。

なぜデメリットも見るべきかというと、メリットだけでは、後から困ったことになるかもしれないから。

きちんとデメリットを理解したうえで、どちらが良いのか決断してください。

1.応募書類の準備が必要

複数社に応募をするデメリットとして、応募書類の準備が必要なことが挙げられます。

良い会社で書類に通過したいなら、その会社の募集要項に合うように作り替える必要があるからです。

もちろん、複数社に同じ内容で提出すれば、さほど難しいことはありません。

ただ業務の内容や企業が欲している人物像は微妙に違いもあるはず。

それぞれに合わせて書類を準備すると、少し大変なことはデメリットであるといえるでしょう。

2.スケジュールの管理が大変

スケジュールの管理が大変なことも、転職時に複数社へ応募するデメリットといえます。

なぜなら、書類選考時には良いものの、面接になったとたん、貴重な休みがほぼ面接でうまってしまうからです。

書類に通過することは良いことなので、喜ぶべきではありますが、一社で3から4回ほどの面接があるところもあります。

むやみやたらと応募をしても、お互い無駄な時間となってしまう可能性もあるでしょう。

複数社に応募したいとはいえ、しっかりと募集要項を読んだうえで、応募をしてください。

転職活動で成功するためのコツ7選

こちらでは、転職活動で成功するためのコツをご紹介します。

コツを知らなければ、思った以上に時間がかかってしまうのが、転職活動です。

それぞれのポイントをしっかりと見ていきましょう。

1.2社以上に応募する

転職で成功したいのであれば、2社以上に応募するのがおすすめです。

その理由は、選択肢が多いほうが、正しい決断ができる可能性が高いから。

複数社の話を聞くことで、応募前に思っていたことと、違う思いも出てくることでしょう。

できる限り2社以上に応募してみることは、成功するためには不可欠です。

2.転職の理由を明確にする

転職の理由を明確にすることも、成功するコツといえます。

なぜなら、面接時には、ほぼ必ずと言って良いほど、なぜ転職するかを聞かれるからです。

もし準備をしていなくて、あいまいな回答やネガティブな理由を述べてしまうと、評価が下がってしまうこともあります。

事前の準備として、必ず転職の理由をいくつか考えておきましょう。

3.企業の下調べを怠らない

転職で成功したいのであれば、応募した企業の下調べは怠らないようにしましょう。

なぜなら、転職は、あなたのスキルと応募先企業のマッチングであり、どのようにあなたが会社に貢献できるかが大切だからです。

自分が好きなことや得意なことばかりを話すのではなく、事前に下調べをしたうえで、相手の聞きたいことを準備して下さい。

例えば、以下のようなことを調べると良いでしょう。

事前に下調べをすることで、あなたがどのように貢献できるかを話しやすくなるでしょう。

4.期限を区切る

転職でうまくいくためには、一定の期限を定めておくことも大切です。

その理由は、今募集している会社が、翌月も募集しているとは限らないから。

もちろん、待てば待つほど、選択肢も増え、良い会社と出会う確率も上がるかもしれません。

ただし、いつまでも先延ばししていると、本当に良い会社でも決めきれず、逃してしまうことも。

自分の中で期限を決めて、一定の選択肢の中から最善の会社を選ぶことも大切です。

5.面接への準備をする

面接への準備をおこなうことも、転職でうまくいくためには重要なことです。

面接ではさまざまなことが聞かれ、スキルももちろんですが、人物像も評価されています。

準備すべきこととして、以下の質問へ備えておきましょう。

どのようなことが質問されるかはわかりませんが、準備をしておくことで、心にゆとりをもって臨めます。

6.強み・弱みを明確にする

転職で成功するために、自分の強み・弱みを明確にしておきましょう。

自分のことを的確に話せると、面接でも良い印象がつけられます。

強みばかりあるのも良いですが、きちんと自己分析ができ、弱みをみつけていることも大切です。

その弱みに対して取り組んでいることなども伝えられると、さらに印象が良くなるでしょう。

7.転職エージェントを利用する

転職エージェントの利用も、転職で成功したいのであれば欠かせません。

なぜなら、転職エージェントを使うと、自分で探すだけでは見つからない企業に応募できる場合もあるからです。

転職エージェントでの探し方は以下のようなものがあります。

転職エージェントを活用すると、企業探しはもちろんですが、書類選考や面接のコツまでわかります。

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転職活動で複数社応募すべき人の特徴

転職活動で、複数社に応募すべき人の特徴を見ていきましょう。

その理由は、誰でも複数社に応募するべきではないからです。

ひとつずつ見ていきましょう。

1.未経験の業界にチャレンジしたい

未経験の業界にチャレンジしたい人は、転職活動の際、複数社に応募するべきだといえます。

なぜなら、未経験の業界では合格率が低く、応募先が少ないと、その分可能性が低いからです。

また、本当にチャレンジしたいなら、複数社に応募するだけではなく、以下のようなこともおこなうべきです。

できることで準備をしつつ、できるだけいろいろな企業と会うことが、成功への近道といえるでしょう。

2.短期間で転職先を決めたい

転職活動で、複数社に応募すべき人は、短期間で転職先を決めたいと考えている人といえます。

なぜかというと、複数社に応募すれば選択肢が増え、迷わずに決断ができるようになるからです。

もし、すでに退社することを現職に伝えてしまっていたり、時期的に辞めやすい時期が近づいてたりするのなら、まとめて複数社に応募することをおすすめします。

転職活動で複数社応募すべきでない人の特徴

転職活動で、複数社に応募すべきでない人の特徴をお伝えします。

どうするべきかが決められない人は、自分が当てはまるかを見てみるべきです。

ぜひご覧ください。

1.現職と同じ業種で転職を考えている

複数社に応募すべきでない人の特徴として、現職と同じ業種で転職を考えている人が挙げられます。

業界にもよりますが、業界の横つながりがあったり、募集自体が少なかったりする可能性があるからです。

現職で経験を積んだ業界であれば、複数応募しなくても、かなり有利に転職活動が進められるはず。

業界の中でも評判の良い会社に絞って、徹底的に準備したうえで、転職に臨むことが大切です。

2.転職を急いでいない

転職を急いでいない方も、複数社に応募すべきでない人といえます。

なぜなら、複数社に応募することで、休みがつぶれたり、準備が大変だったり、急いでない割には、忙しくなってしまうからです。

急いでない方が優先的にやることとしては、自分の目的を整理して、適した企業をしっかりと調査すること。

やみくもにたくさん応募するのでは、うまくいく可能性が低くなってしまいます。

3.転職活動に時間がさけない

複数社に応募すべきでない人の中に、転職活動に時間がさけないという人もいます。

なぜかというと、時間がない中で複数社と面接をおこなうのは、非常に難しいからです。

面接自体のスケジュールだけでなく、事前の準備も必要になります。

時間がない中で無理して面接をおこなうのは、お互いにとってメリットがあるとはいえません。

複数応募に関する2つの質問

こちらでは、複数応募に関する質問とその回答をお伝えします。

多くの方が抱えている疑問の回答を知っておけば、あとで悩まずに済むはずです。

ひとつずつ回答していきます。

1.複数応募していることは伝えてもいい？

面接でほかに応募しているかを聞かれたときに、複数社に応募していることは伝えても問題ありません。

その理由は、面接がお互いの相性を見極めるためのものでもあり、必ず面接をおこなったところに進まなければいけないわけではないからです。

逆に「転職活動で積極的に動いているにも関わらず、御社だけしか受けてません」と回答すれば、それがわかったときに信用を失うことにもつながります。

もし、複数社受けているのであれば、その理由などを明確にしたうえで、きちんと正直に伝えるのが良いといえるでしょう。

2.複数内定をもらった場合の断り方は？

複数内定をもらった際の断り方として、ネガティブな理由で断ることは避けるべきだということが挙げられます。

その理由は、あなたを魅力的だと判断してくれた相手に、否定から入るのは、大変失礼だからです。

例えば、以下のような断り方が良いと言えるので、参考にしてください。

誠意と謝罪の念を持ちながら、簡潔に理由を述べましょう。

できるだけポジティブに伝える断り方が良いといえます。

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まとめ：転職で複数社に応募するならそのメリット・デメリットを把握しよう

当記事では、転職時に複数社へ応募するときのメリットやデメリットについて解説してきました。

転職時に、複数社へ応募するのをためらう方もいらっしゃいます。

ただ、面接官も理解してるケースも多く、あなたの状況によっては、複数社へ応募した方が良い場合も多いです。

そのメリット・デメリットを把握して、複数社に応募して、あなたの転職活動をスピードアップさせましょう。