「エンジニアの理想のワークライフバランスってどんなの？」
「エンジニアでワークライフバランスを実現するための方法は？」

と思うことはありませんか？

エンジニアでワークライフバランスを実現しようとしても、理想のワークライフバランスがわからなくて迷ってしまいますよね。

では、理想のワークライフバランスとはどのようなものがあるのでしょうか？

そこで今回は、

について詳しく解説します。

この記事を読めば、エンジニアがワークライフバランスを実現する方法がわかります。

ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

エンジニアの理想のワークライフバランスとは

エンジニアの理想のワークライフバランスは、仕事をしながら自由な時間を生活に取り入れることです。

なぜなら、エンジニアの仕事は多忙であり、時間に余裕のある生活を送れる人が少ないからです。

趣味や遊びなど、やりたいことがあったとしても、仕事にバランスが偏ると疲労やストレスがたまる一方です。

そうすれば、仕事のパフォーマンスが下がってしまい、最悪のケースでは体調を崩したり仕事を辞めたりする可能性も出てきます。

そうならないためにも、仕事と生活のバランスを整え、余暇の時間を作っていくことが大切です。

エンジニアにワークライフバランスが必要な3つの理由

エンジニアにワークライフバランスが必要な理由を解説します。

それぞれについて、詳しく解説します。

1.仕事が大変

エンジニアは仕事が大変でなかなか休みが取れません。

なぜなら、エンジニアはそもそも人手不足の業界であり、代わりとなる人材がいないからです。

体と心を休める時間が取れないと、仕事のモチベーションを保てなくなってしまいます。

ただし、代わりとなる人材がいなければ、自分が仕事をするしかないので、バランスが仕事に偏りがちです。

その結果、心身への負担が強くなり、過労やストレスから仕事を辞めてしまうケースは少なくありません。

よって、自ら余暇の時間を作り、生活と仕事のバランスを整えていく必要があります。

2.日本は仕事への考え方が古い

日本は仕事への考え方が古いので、休みを取ったり残業を断ったりすることに否定的な会社が多いです。

そのため、会社から残業や休日出勤を頼まれると、断りにくい状況に立たされます。

さらに、エンジニアは代わりとなる人材が少ないので、普通の会社に比べると断るのがより難しいです。

その結果、仕事の時間ばかりになり、ワークライフバランスが実現できなくなってしまいます。

心労がたまりやすい仕事なので、エンジニアの働き方を考えてくれる会社に勤めることが大切です。

3.限られた時間内で成果を求められる

古い考えがある一方、働き方改革の影響で残業を減らす会社も増えてきました。

ただそうなると、限られた時間内で成果を求められるので、スキルが足りないエンジニアは仕事に追われるケースが出てきます。

加えて、リモートワークが増えてきた近年は、会社で残業できなくても自宅に持ち帰って仕事が可能です。

そのため、生活の時間を削って賃金の出ないサービス残業をするエンジニアも少なくありません。

よって、エンジニアがワークライフバランスを実現するためには、スキルアップも必要になってきます。

エンジニアがワークライフバランスを実現する具体的な方法5選

エンジニアがワークライフバランスを実現する具体的な方法を解説します。

それぞれの方法について、詳しく解説します。

1.仕事と生活の比重を具体化する

まずは仕事と生活の比重を具体化することが大切です。

なぜなら、具体化することでスケジュール化でき、仕事と生活のバランスが取りやすくなるからです。

比重を具体化するためのポイントは、

などがあります。

そして、具体化した後は実現するための環境を整えることが大切です。

今の職場で実現できるのか、残業を減らすためにはスキルアップが必要なのかなど、シミュレーションをしながら考えてみてください。

2.楽しめる人生観を考える

仕事と生活の両方で、楽しめる人生観を考える必要があります。

時間の割合を均等にするだけが理想のワークライフバランスではないからです。

エンジニアの理想のワークライフバランスは、

などが大切になります。

趣味がない人は楽しめることを見つけ、一生今の条件で働くことが幸せなのか、今一度考えてみましょう。

3.ワークライフバランスが実現できる企業で働く

これからエンジニアとして仕事をする人は、ワークライフバランスが実現できる企業で働くことも大切になります。

なぜなら、ワークライフバランスは自分ひとりの力で実現できるほど簡単ではないからです。

そもそも、勤務時間や労働環境などは自分で決められるわけではありません。

企業の方針のもと仕事をする必要があり、残業や休日出勤を断れない状況も多々あります。

また、昇給制度や福利厚生なども重要で、評価されない企業で働いても不満がたまる一方です。

給料が安ければ生活が制限され、仕事のストレスや疲労がたまれば余暇の時間を心の底から楽しめません。

ワークライフバランスが実現できる企業を探し、採用されるためにスキルアップしておく必要があります。

4.ブラック企業で働いているなら転職する

ブラック企業で働いているなら、転職するのも方法のひとつです。

企業の労働環境が改善することを待つよりも、実現できる企業に転職した方が早いからです。

とくに、エンジニア業界の労働環境は決して良いとはいえません。

加えて、スキルを持った人材が不足しているので、ブラック企業の労働環境は改善されず、悪循環になりやすいです。

転職サイトやハローワークなどを利用し、ワークライフバランスが実現できる企業を探しましょう。

5.フリーランスで自分で案件を獲得する

エンジニアの場合だと、フリーランスで自分で案件を獲得するとワークライフバランスが実現しやすくなります。

なぜなら、フリーランスは仕事と生活の比重を自分で計画できるからです。

たとえば、仕事が多い場合は案件を取らなければ休日を増やせます。

また、期間を決めて多くの案件を獲得し、長期休暇を調整することも可能です。

ただし、フリーランスは案件を獲得するハードルが高いので、スキルがなければ生活面で厳しくなる可能性があります。

未経験からフリーランスを目指す人は、プログラミングスクールに通ってスキルを習得するのが第一前提といえます。

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エンジニアがワークバランスを実現できる企業の4条件

エンジニアがワークライフバランスを実現できる企業の条件を解説します。

それぞれについて、詳しく解説します。

1.残業や休日出勤が少ない

まず第一に、残業や休日出勤が少ない企業で働くことが前提になります。

なぜなら、生活や余暇を楽しむ時間が取れなければ、理想のワークライフバランスの実現が難しいからです。

ただ実際に仕事を探す場合、残業や休日出勤が多いことを伏せているケースがたくさんあります。

事実、人材不足だからこそ企業は求人を出すわけで、わざわざ労働条件の悪さを明記しません。

よって、離職率や実際に働いている人の声を調べつつ、本当に残業や休日出勤が少ないか確認するようにしましょう。

2.福利厚生が充実している

有給制度や家族手当など、福利厚生が充実しているかも大切になります。

その理由として、福利厚生は社員を大事にしているか見定めるポイントになるからです。

ワークライフバランスに必要な福利厚生は、

などがあります。

とくに、有給休暇は労働者に与えられる権利なので、消化させてもらえない企業は注意が必要です。

残業や休日出勤と同様に、企業で働く社員の口コミのチェックは怠らないようにしましょう。

3.社内の雰囲気が良い

社内の雰囲気が良いかどうかも実現するための重要な条件です。

なぜなら、社内の雰囲気は働きやすさに直結しており、明るい企業は労働環境が良い証明になるからです。

自分に置きかえてもわかるとおり、残業が少なかったり働きやすかったりすると、仕事のストレスが軽減されて明るい雰囲気で振る舞えます。

逆に、労働環境が悪ければ、疲労やストレスが蓄積され、社内の雰囲気は暗くなってしまいます。

社内の雰囲気は口コミだけではわかりにくい部分もあるので、面接や社内見学でおとずれた際にチェックしておきましょう。

4.実力が評価される環境

実力が評価される環境だと、ワークライフバランスが実現しやすくなります。

その理由として、評価制度は昇給や昇進にかかわる重要なポイントだからです。

どれだけ頑張っても評価されないなら、金銭面の負担が大きくなり、楽しい生活が送れません。

また、仕事のモチベーションも下がってしまうので、良いパフォーマンスを出せなくなります。

そのため、実力を評価される環境はワークライフバランスにおいて重要な条件です。

求人には「昇給制度の有無」が記載されているので、社内の口コミと一緒にチェックしておきましょう。

エンジニアがワークライフバランスのために転職する際の4つポイント

エンジニアがワークライフバランスのために転職する際の4つのポイントを解説します。

それぞれについて、詳しく解説します。

1.社員の実際の声を聞く

転職する際には、社員の実際の声を聞くことが大切です。

なぜなら、応募内容には良い条件しか明記されていないからです。

事実、求人を見て良い条件だからと転職した結果「聞いていた話と違う」と不満を抱えるケースがたくさんあります。

Googleレビューで社内の口コミを調べたり、実際に社員に聞いてみたりして、リアルな情報を集めておきましょう。

2.ハローワークを利用する

ハローワークを利用すると、ワークライフバランスを実現しやすくなります。

その理由として、ハローワークの紹介で転職した場合、条件面が違うときに直接対応してもらえるからです。

条件面が違う例として、

などがあります。

基本的に、求人票に記載してある労働条件と違う場合は、ハローワークの担当者に相談して問題ありません。

加えて、ハローワークはあなたに合った職場を紹介してくれるので、ぜひ活用してください。

3.転職エージェントを利用する

エンジニアに特化した転職エージェントを利用するのもポイントといえます。

なぜなら、転職エージェントは面接対策や条件交渉などのサポートが受けられるからです。

主なメリットとしては、

などがあります。

なかには未経験でもエンジニアの転職先を紹介してくれる転職エージェントもあるので、一度相談してみてましょう。

4.資格を取得する

キャリア不足でスキルに自信がない人は、資格を取得するとワークライフバランスが実現しやすい企業に転職できます。

理由として、資格はスキルの証明になるので、ハードルが高い企業でも採用してもらえる可能性がアップするからです。

エンジニアに有利な資格は、

などがあります。

ただし、未経験からエンジニアを目指す場合は、資格があるだけで採用されるとは限りません。

エンジニアは実務的なスキルが必要なので、採用基準に満たない可能性があるからです。

そのため、未経験者はワークライフバランスが実現できる企業に採用される可能性が若干低くなります。

もし、未経験者はプログラミングスクールに通うのがおすすめです。

なかには転職支援があるプログラミングスクールもあるので、ぜひ活用してください。

IT転職エージェントのおすすめ23選を紹介｜選び方も合わせて徹底解説

ワークライフバランスを取りやすいIT業界の職種

ワークライフバランスを取りやすいIT業界の職種を紹介します。

それぞれについて、詳しく解説します。

1.社内SE

まずひとつ目が、社内SEです。

その理由として、社内SEは残業が少なく、エンジニアのなかでも仕事が多忙ではないからです。

社内SEの主な仕事内容は、

などがあります。

基本的には社内のIT業務に関するサポートになるので、開発業務に携わるエンジニアとは違います。

そのため、ほかのエンジニアが忙しくても定時で帰れるケースが多く、休日返上してまでおこなう仕事もほぼありません。

その反面、仕事に対するやりがいが少ないので、専門スキルを高めたい人には物足りなさを感じる可能性があります。

社内SEは、仕事の充実度より生活に比重を置きたいエンジニアにおすすめです。

2.Webエンジニア

続いてふたつ目が、Webエンジニアになります。

その理由として、リモートワーク勤務や服装・髪型が自由な会社が多いからです。

Webエンジニアの仕事内容は、

などがあります。

基本的にはWebサイトにおける仕事全般となり、成果が目に見えやすくやりがいの高い仕事です。

また、正社員の求人だけでなく、フリーランスの案件が充実しているのもメリットといえます。

3.インフラエンジニア

最後に紹介するのは、インフラエンジニアになります。

なぜなら、ほかの職種と比べて新しい技術を求められないので、スキルがあれば残業から解放されやすいからです。

インフラエンジニアの主な仕事内容は、

などがあります。

インフラという名前のとおり、サーバーやネットワークなどの基盤を支える仕事です。

そのため、ワークライフバランスを実現しながら、長く企業に貢献できる職種でもあります。

インフラエンジニアになるには何から勉強すべき？未経験におすすめの方法

まとめ:エンジニアもワークライフバランスを実現できる働き方を目指そう

本記事では、エンジニアのワークライフバランスを実現したい方に向けて、理想のワークライフバランスと具体的な方法を紹介してきました。

仕事が大変といわれるエンジニアですが、ワークライフバランスを実現することは可能です。

実現するためには、労働環境の良い職場で働き、社内の雰囲気が良いことが必須といえます。

また、エンジニアのなかでもワークライフバランスを取りやすい職種があるので、転職する際には参考にしてください。

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