【人事担当必見】エンジニア人材紹介会社おすすめ3選
深刻なエンジニア不足が嘆かれる昨今では、エンジニアは人材紹介会社で集めたいと願う声も多いです。
ですが、人材紹介の会社はたくさんありすぎてどこがよいのかわからない…
そんな風に頭を悩ませる人事担当の方のためにおすすめの人材紹介会社をご紹介します。
IT技術に加え、AIなどの最新技術はどんどんと進化を続けています。
そのせいもあってか、エンジニアといえば今人気の職業となっています。
ですが、人気の職業でありながら深刻なエンジニア不足に陥っていることはエンジニアに関わっている人であれば誰もが思っていることです。
そんな時に活用したいのが、人材紹介会社です。
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| 目指せる姿 | WEBエンジニアへの転職 |
フリーランスエンジニア | WEBエンジニアへの転職 |
| 分割払い | ○ | ○ | ○ |
| 補助金 | ○ | × | ○ |
| 転職保証 | ○ | × | × |
| 受講期間 | 3ヶ月〜 | 3ヶ月〜 | 5ヶ月〜 |
| 特徴 |
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| 料金 | 329,350円〜 ※給付金適用後 |
42万9,000円~ | 55万円 |
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公式HP |
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エンジニアにも人材会社はある？
閃いてる男
人材紹介してもらうときに活用したいのが人材会社です。
人材会社を利用することで、効率よく自分の会社にマッチした人材を確保することができでしょう。
ですが、エンジニアに特化した人材会社なんてないのではないか…
そんな風に諦めているエンジニアも多いと思いますが、そんなことはありません。
エンジニアに特化している人材会社はたくさんある
これも、時代の流れなのかもしれませんが、実はエンジニアに特化している人材会社ってたくさんあるんです。他業種を扱っている中のエンジニアというよりは、もうエンジニアしか扱っていないという会社も多いです。
ちなみに、エンジニアの人材会社としては以下のように2つの種類があります。
登録型（総合タイプ）
リサーチ型（専門タイプ）
名前からもどんな人材会社なのかわかるかもしれませんが、登録型はたくさんの人が登録をしていて初心者から上級者までたくさんの人が人材紹介を待っているというものです。
そして、リサーチ型ですが、こちらは専門性の高い幹部の人たちが揃っているというのが特徴の人材紹介会社です。
例えば、とにかく人員がいないため、初心者でも集めたいというのであれば、登録型の人材紹介会社の方がたくさん集まるでしょう。
ですが、即戦力となる人材を求めているのであれば、リサーチ型で人材紹介してもらうのがおすすめです。
とはいえ、幹部や専門性の高い人が集まっているので需要も高く、すぐに人材紹介してもらえるかはわかりません。
現在人材紹介を待っている人がどれくらいいるのか、そして専門性の高い即戦力の人材が登録したタイミングなどにより紹介してもらえるまでの期間が長くなったり短くなったりするでしょう。
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エンジニアの人材紹介を受けるときのポイント
エンジニアの人材紹介と言われると人事を担当している人であればあっぱれと思う反面、本当に人材紹介の人はクオリティがあるのかと疑問に思ってしまうはずです。
そこで、がむしゃらに受けてしまうと欲しい人材と違うなどと疑問に思ってしまうはずですので、まずは人材紹介を受けるときのポイントをご紹介します。
人材紹介を受けるときのポイントは3つ
ちなみに、人材紹介を受けるときのポイントは3つあります。
どれくらいの技術的スキルを持っているか
コミュニケーション能力はあるか
論理的思考ができるか
上記の様なポイントが聞けるとよいかもしれません。
エンジニアですので当然技術的スキルは必要です。
ただし、どのレベルで活動していたのかは聞いた方がよいでしょう。
初心者でもよい場合には気にする必要がありませんが、経験者が欲しいのであれば現場で活動していたレベルとか、プロジェクトのリーダーとして活動した経験があるなど、聞いておくのがおすすめです。
そして、エンジニアとして重要なのがコミュニケーション能力です。
コミュニケーション能力が乏しいと、クライアントと接する能力だけでなく、プロジェクトチームとの会話もままならなくなってしまうため、おすすめできません。
そして最後に、どれくらい論理的な思考をすることができるかです。
これは、簡単なテストなどを行ってもらった結果などを聞いてみるのもよいでしょう。
ポイントをおさえることができたらいよいよおすすめの人材紹介会社をいくつかピックアップしていこうと思います。
企業向け！エンジニアの人材紹介会社3選
それではまず、企業向けのエンジニアの人材紹介会社のおすすめを3つほどご紹介します。
人材を探している人事担当の人は必見です！
マイナビAGENT
まず紹介するのは、「マイナビAGENT」です。
マイナビといえば元々ITに特化しているのですが、さらにエンジニア向けに強化した人材紹介として立ち上げているのがこのマイナビAGENTです。
しっかりとしたサポート体制で評判もよいのが特徴です。
転職系のイメージが強いですが、ここに登録しておくことでよい人材を紹介してもらうことができるのでおすすめです。
アルトナー
最後に紹介するのは「アルトナー」です。
設立から50年経過しているエンジニア紹介サイトで、様々な資格取得にも力を入れているエンジニア紹介サイトです。
さらに、自社で行われるキャリアパスにより教育・研修を受けることでレベルの高いエンジニアを教育指導しています。
そして、管理職やエキスパートなどのレベルに応じてエンジニアとして配属されるようになっています。
そのため、高いレベルのエンジニアを求めている場合でも、とにかくエンジニアが必要な場合でも利用することができるマルチでおすすめのエンジニア紹介サイトです。
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【番外編】フリーランス向け！エンジニアの案件紹介会社3選
フリーランスは、エンジニアの人材紹介というよりも自分が人事担当に選ばれたい側ではないでしょうか。
プロジェクトに積極的に参加させてくれる企業などが掲載されている転職サイトをご紹介します。
ギークスジョブ
最初に紹介するのは「ギークスジョブ」です。
こちらは、エンジニアに特化している求人情報を常時6,000個以上用意しており、その人にマッチングした職業を紹介してくれます。
そして、なんといってもおすすめなのが求人を受けるまでのスピードです。
最短で1週間程度で仕事の受注を行う事ができ、報酬が発生するようであればそのまま受け取ることもできるのです。
案件的なサポート体制だけでなく、フリーランスとしての生活、交流会、セミナーなども行っているので、積極的に参加してみることをおすすめします。
レバテック
続いては、「レバテック」をご紹介します。
レバテックは、その分野ごとに様々分かれていますが、中でもレバテックフリーランスに登録すれば業務委託で高単価の仕事を受注することもできます。
都内に住んでいることが条件の場合もありますが、フリーランスを始めたばかりの人でも使いやすいようにとサポート体制が整っていますので、初めての人にもおすすめです。
マイナビクリエイター
最後に紹介するのが「マイナビクリエイター」です。
ご紹介した通り、マイナビでは元々IT分野に力を入れています。
そのため、IT系に特化した求人が多いのですが、中でもマイナビクリエイターではエンジニアやWebクリエイターなどが盛んです。
フリーランスというくくりに限られることなく求人情報を見ることができます。
正規社員やパートなど気にすることがないくらいたくさんの案件が揃っているので安心して選ぶことができるでしょう。
https://web-camp.io/magazine/archives/16260
フリーランスでよい条件の仕事を紹介してもらえるポイント
フリーランスの場合、人材紹介会社に登録することでたくさんの仕事を受けることができるはずですが、中でもよい条件の仕事をマッチングしてもらうために持っておきたいスキルがあるのでご紹介します。
コミュニケーション能力
フリーランスで活動する上で、必要なものといえばやはりコミュニケーション能力です。
クライアントとミーティングや会議をするときに必須となってくる上に、この能力が優れているかどうかで、クライアントからの印象は大きく左右されます。
そしてなにより、クライアントとの関係性を保つために必要で、うまくコミュニケーションが取れると、クライアントからの評価は上がり、次の仕事にも繋がる可能性があるのです。
さらに、様々な交渉をできるようになったりプライベートでも仲良くなることができれば、重要度の高いプロジェクトへの参加を求められることもあるため、必ず必要です。
論理的な思考
今行っている作業に対してどれだけ順序立てて論理的な思考を展開できるかが大切です。
その理由は、仕事の効率化に繋げることができるからです。
そして論理的思考は、クライアントが抱える問題に対してどんな解決策や改善策があるのかを、より専門的な目で、論理的に考えることができるため、クライアントからの信頼にも繋がります。
想像力や読解力
クライアントからの要望などを聞き取るときに必要なのが、この想像力と読解力です。
クライアントが今どんなものを欲していて、どのように仕上げたいのかを言葉やメッセージから汲み取る必要があります。
うまく情報を引き出して、どのように展開していくかを考えクライアントに伝えることでクライアントに喜んでもらうことができますし、想像することで自分のスキルアップにもつながります。
よいエンジニアの紹介をしてもらおう！
深刻なエンジニア不足といわれている現在ですが、人材紹介会社には活動を今か今かと待っているエンジニアがたくさんいます。
そのため、人材紹介会社を利用することで思いもよらないよい人材をゲットすることもできるでしょう。
人材紹介会社はよい人材も揃っています。条件をしっかりと確認しながら活用するのがおすすめです。
