最近は、より働きやすい職場を求めて転職する人が増えてきています。

そんな中、

「エンジニアはどんな理由で転職する人が多いんだろう？」
「面接ではどんな転職理由を話せばいいのかな？」

と疑問に感じている人もいるのではないでしょうか。

面接での受け答えを完璧にするためにも、どのような回答が効果的なのかは知っておきたいですよね。

そこで今回は、

についてご紹介します。

エンジニアはスキルがあるので、自分の能力を活かせる環境に転職しやすいです。
転職によってキャリアアップすることも珍しくありません。

この記事を読んで転職理由をよく考え、転職を成功させましょう。

「転職理由をどう言えばいいか悩んでいる…」という人は、ぜひ最後まで読んで参考にしてみてくださいね。

エンジニアの5つの転職理由と面接で聞かれたときの回答例を紹介

さっそく、エンジニアの転職理由と面接で聞かれたときの回答例を見ていきましょう。

面接では、転職理由をそのまま伝えるのではなく、仕事に対する前向きな姿勢がわかるように伝えることが大切です。

伝え方が不十分だと、転職を「逃げ」と捉えられてしまう可能性も。

転職理由を明確にして、面接では前向きに答えられるように準備しておきましょう。

それでは、エンジニアの転職理由と面接で聞かれたときの回答例をご紹介します。

詳しく見ていきましょう。

1.会社や業界の将来性への不安

エンジニアはあらゆる業界に存在する職種です。
そのため、会社や業界の将来性に不安を感じて転職するケースもあります。

エンジニアが働く業界によっては、市場規模が縮小して将来性が低いとされることも。
また、業界は安定していても、会社の業績が良くない場合もあるでしょう。

将来性に不安があると、「このままでは安心して働き続けられない」と感じ、転職を考えるように。

エンジニアは手に職をつける技術職なので、将来性のある環境でスキルを習得できなければ、自分の価値がどんどん下がってしまいますよね。

会社や業界の将来性は、エンジニア自身のキャリアに大きく影響する要素といえます。
将来性への不安が転職理由の場合、面接では次のように答えましょう。

転職理由「会社や業界の将来性への不安」のケースの回答例

わたしはエンジニアの仕事を通して最新技術に携わりたいと考えています。前職では自社サービスの開発を一通り経験し、各工程の流れや知識を身につけられました。

しかし、前職での案件は固定的で、必要とされる技術が変わらないため、転職を決意しました。

最新技術を取り入れて新しいサービスの開発を積極的に行う貴社であれば、エンジニアとして刺激を受けながらスキルアップできると感じています。

ポイントは、「どんな点に将来性への不安を感じているか」に焦点を当てることです。
回答例では「案件が固定的で、必要とされる技術が変わらない」が当たります。

IT分野では技術革新の流れが早いため、固定の古い技術ばかりで働く会社では将来性に不安を感じますよね。

面接では「新しい技術に携わりたい」という前向きな視点に言い換えると、積極的な姿勢を伝えられるでしょう。

2.会社からの評価・給料への不満

エンジニアの転職理由の中でも上位にランクインするのが、会社からの評価や給料への不満です。

エンジニアは専門性の高い技術職であり、成果が重視される職種といえます。
高い成果を出すことによって、高収入や高待遇が得やすい仕事でもありますよね。

しかし、成果を出した分だけ相応の評価や給料に反映されなければ、不満が溜まるのは当然のことでしょう。

職場によっては、激務なわりに評価や給料が低いと感じているエンジニアも多いです。
適正な評価や給料を得て働ける環境は、エンジニアのモチベーションになります。

現在の評価や給料に不満を感じている場合、面接では次の回答例を参考にしてみましょう。

転職理由「会社からの評価・給料への不満」のケースの回答例

現在はSEとして業務系システムの開発や運用に携わっていますが、現職では給与水準が低く、経済的なゆとりがないため転職を決意しました。月収は21万程度で、先輩社員の話を聞くと5年後も大幅な昇給や昇進は見込めない状況です。

自身のスキルアップのための投資や人生設計、両親が仕送りを必要としていることを考えると、今の会社で働き続けるのは難しいと考えています。

御社では成績に応じてインセンティブやポジションを得られるとうかがいました。システム開発や運用の分野で貢献することで、経済面を克服し、キャリアアップを実現したいと感じています。

ポイントは、将来を考えて必要なだけの評価や給与水準に上げたい気持ちを伝えること。
単に「給与が低い」「評価されない」という不満で終わらないように注意します。

「月収21万円」「5年後も昇給や昇進が見込めない」など、数字を用いて現状や将来の見込みを具体的に伝えられるといいですね。

また、給与水準を上げたい理由として「スキルアップのための投資」は前向きな姿勢が伝わります。
「人生設計」「親に仕送りが必要」なども、面接官が納得できる理由です。

なぜより高い評価や昇給が必要なのかを前向きに説明できるよう、準備しておきましょう。

3.会社の人間関係への不満

エンジニアに限らず、転職理由に多いのが会社の人間関係への不満です。

1人で黙々と作業できて人間関係の悩みがないイメージを持たれがちなエンジニア。
しかし、人と関わる機会が意外とあり、人間関係に不満を感じることが少なくありません。

たとえば、チームでプロジェクトを進めていく仕事では、チームの人間関係のなかで働くことになります。

また、クライアントと直接話すことや、他部署と連携をとることもあるでしょう。
そんなときに相手との間にトラブルが生じると、仕事にも支障が出てしまいます。

基本的には固定化された人間関係内なので、相手とのトラブルが生じると、仕事自体のやる気もなくしてしまうことも。

転職理由「会社の人間関係への不満」のケースの回答例

現在はシステム運用や保守を担当しています。現職では担当分野ごとに自分なりの行動計画を立てて取り組んできましたが、上司が抱える案件について叱責を受け、責任の所在に疑問を持ちました。

上司と話し合う機会を設けたのですが、残念ながら話の折り合いがつかず、とにかく上下関係を重んじることを求められました。運用や保守は得意なので、のびのびと働ける環境で自分の力を活かしたいと思い、転職を決意しました。

御社では若手やベテランにかかわらず活躍できる環境や実績があります。ぜひ御社の自分らしく働ける環境で能力を磨き、発揮したいと考えています。

ポイントは、人間関係の問題への前向きな取り組みと、転職によって実現できることを明確にすることです。

人間関係を改善するためにどのように行動したのかを具体的に話しましょう。
回答例では、「責任の所在に疑問を持ち、話し合う機会を設けた」が当たります。

また、責任の所在を問題にしているのに対して、上限関係を重んじるよう求められたことから、非合理さが伝わりますね。

単に「人間関係が悪い」「上司が嫌い」と伝えるのではなく、非合理さや問題点を明らかにすることが大切です。

さらに、転職によって何が実現できるのかを伝えられるようにしましょう。

4.休日数・残業時間など待遇の不満

エンジニアは担当する仕事によって休日出勤や残業があることも。
休日数や残業時間といった待遇の不満から、転職を考えるエンジニアもいます。

たとえば、急なバグやエラーが発生すると休日でも出勤して修正に取り組まなければならないというエンジニアは、常に気が休まりませんよね。

残業が常態化している職場など、個人の能力不足による長時間労働ではないケースもあるでしょう。

エンジニアは働く環境によって休日数や残業時間に大きな差があります。
より良いワークライフバランスを求めて、転職を視野に入れる人は多いです。

休日数・残業時間など待遇の不満を抱えている場合、面接では次の回答例を参考にしてみてください。

転職理由「休日数・残業時間など待遇の不満」のケースの回答例

現在はSEとして働いていますが、毎日8時から23時までの勤務が常態化しており、転職を決意しました。同僚も同じ状況で、これまで増員やアウトソーシングを提案してきましたが、保守的な社風から「これまで通りのやり方でやってきている」と会社には受け入れられませんでした。

御社では新しいシステムの導入や業務の効率化に積極的で、社員の生産性も高いとうかがっています。ぜひ御社で生産性を高めてシステム分野に貢献し、キャリアアップを実現したいと考えています。

ポイントは、改善のために前向きな行動をしたが変化が見込めないことです。
自分の力では変えられず、転職によって希望が実現できることを伝えましょう。

回答例では、問題改善の行動として「これまで増員やアウトソーシングを提案してきた」にもかかわらず、変化が見込めない状況にあることがわかります。

そのほか、「毎日8時から23時までの勤務が常態化」と、数字を用いて長時間労働だとわかるように説明すると納得感が得られますよ。

転職をすることで「生産性を高めてシステム分野に貢献し、キャリアアップを実現したい」と意欲を伝えるといいでしょう。

5.やりたいことと業務内容が合わない不満

エンジニアは、やりたいことと業務内容が合わない不満も持ちやすいです。
やりたい業務のために技術を積み上げ、長期的に目指すエンジニアもいるでしょう。

たとえば、「システムを設計・構築したい！」と思っても、最初のうちは運用や保守を担当するケースが多いです。

業務に取り組むうちにほかの分野に興味が湧いて、やりたいことが変化することもあります。

やりたいことと業務内容にずれが生じて、不満が積み重なると、転職を考えますよね。

まずは、やりたいことに見合ったスキルや経験を積めているかを客観的に捉えましょう。
それでも転職したい場合は、次の面接での回答例を参考にしてみてくださいね。

転職理由「やりたいことと業務内容が合わない不満」のケースの回答例

現在は、主に客先に常駐してシステムの保守やサポートを担当しています。さまざまな企業でトラブルや要望に対応するうちに、現場の声を根本から解決するシステム構築に携わりたいと考えるようになりました。

御社のサーバエンジニア職では、上流工程のフェーズの案件の多さにも魅力を感じており、現場の声を踏まえて上流から設計・構築に携わりたいと考えています。

ポイントは、やりたい業務内容につながることをしている点です。
業務上では難しければ、個人的に学んでいることをアピールするのも一つの方法でしょう。

能動的に「やりたい業務」につながる行動していれば、意欲が伝わりやすくなります。
また、現在の業務で得たことがどのように活かせるのか、という視点でもいいでしょう。

ただ「やりたい」という気持ちだけでなく、やりたいと考えた経緯や現在の仕事とのつながり、実際の業務で実現したいことを具体的に伝えると効果的です。

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エンジニアの転職で失敗する4つのケース

エンジニアの転職理由と面接での回答例をお伝えしました。
面接では意欲が伝わるように工夫して伝えましょう。

せっかく転職をするなら、自分に合った会社を選んで良好な環境でスタートしたいもの。
しかし、ときには転職が失敗してしまうことがあります。

失敗を避けるためには、どのようなケースで失敗しやすいかを知っておくことが大切です。
事前に対策を立てて、失敗しないようにしましょう。

ここでは、エンジニアの転職で失敗する4つのケースをご紹介します。

それでは、順番に見ていきましょう。

1.新しい技術に対する意欲が低い

新しい技術に対する意欲が低いと、就職活動では採用されにくいです。

転職後は、新しい技術を用いた仕事に携わる可能性も十分にあります。
しかし、新しい技術への意欲が低いと、企業は仕事を任せることを不安視するでしょう。

エンジニアは常に生まれる新しい技術を取り入れて、スキルを磨く必要があります。
新しい技術への感度を失い成長が止まると、転職は難しくなりますよ。

ある分野でどれだけ専門性が高くても、希望する会社や職種で求められる能力でなければ、必要とはされません。

希望する会社や職種でどんな能力が求められるかを確認し、計画的に学習に取り組んでおくなど、新しい技術にも積極的な姿勢を見せることが大切です。

2.目標が明確に設定されていない

エンジニアとして目標が明確に設定されていないと、面接でうまくアピールできません。

転職では、これまでの業務経験や磨いてきたスキル、今後のキャリアプランをわかりやすく説明する必要があります。

しかし、目標を持たずに「なんとなくエンジニアとして働いてきた」という人は、面接でいざ聞かれてもすぐに答えられないでしょう。

まずは自分自身の現状を振り返り、

などを具体的に考えてみると、転職活動に役立ちますよ。

3.転職理由があやふやになっている

「なぜ転職するのか」は面接で必ず聞かれる質問です。
転職理由があやふやでは、企業から採用されません。

企業は理念や目標が重なる人材を採用したいと考えています。
自分の考えをしっかり持ち、将来の展望を考えた上で、転職理由を話す必要があるのです。

転職理由においては、

を明確にしておきましょう。

また、「人間関係の不満」や「評価・給与の不満」など、マイナスな理由から転職しようとしている場合は、伝え方を工夫することが大切です。

明確かつ意欲が感じられる転職理由を考えて準備すれば、面接でスムーズに話せますよ。

4.転職のノウハウがない

初めての転職では、ノウハウがなく失敗してしまうケースも多いです。
いくつかのコツを知っているかどうかで、成功の可能性はかなり変わりますよ。

転職のノウハウとは、次のようなものがあります。

たとえば、設計や構築など上流工程に携わる職種では、ただ「やってみたいです！」より、自分の経験や実績をどう活かして貢献できるかをアピールしたほうが効果的です。

このように、転職のノウハウを知らなければ、効果的な転職活動ができずに失敗してしまいます。

エンジニアの転職を成功させるコツ5選

エンジニアの転職が失敗するケースをお伝えしました。
事前に知って対策を立てておけば、失敗は防げます。

さらに、転職を成功させるためのコツがあることをご存知でしょうか。

コツを押さえておくことで、より自分に合った職場を選びやすくなりますよ。

エンジニアは能力が重視される職種です。
自分の脳力や成果をアピールして、採用されるように準備しておきましょう。

エンジニアの転職を成功させるコツ5選をご紹介します。

さっそく見ていきましょう。

1.成果物をまとめる

成果物をまとめると、就職活動で自分の実績をわかりやすく伝えられます。
「これを作るスキルがある」と証明でき、採用につながりやすいですよ。

エンジニアは技術職なので、「どんな技術があるか」「技術でなにができるか」によって評価され、採用に至ります。

成果物をまとめる具体的な方法としては、

などがあります。

上記のような成果物のまとめは、すぐに作成するのが難しいです。
余裕を持って普段からまとめておくように意識するといいですよ。

2.情報収集をする

転職活動を成功させるには、情報収集が欠かせません。
どんな情報を集めるべきかを知り、自分に合った転職活動をおこないましょう。

集めるべき情報としては、次のようなものがあります。

まずは、自分が転職市場でどれくらいの人材なのかを見極めましょう。

自分と同等のスキルや経験を持つエンジニアがどれくらいの収入を得ているか、などから判断できますよ。

さらに、希望する職種の平均的な条件を知っておけば、優良求人を見極められるようになります。

情報収集において不安がある場合は、転職サポートを受けることもおすすめです。

3.アウトプットを習慣づける

普段からアウトプットを習慣づけるようにすると、スキルが身につきやすくなりますよ。

エンジニアは新しい技術や知識を学びますが、インプットだけではわかったつもりになり、実践的なスキルとして使えません。

新しいことを学んだら、実際に成果物を作ったり、GitHubやQiitaに記録したりしてアウトプットしましょう。

アウトプットの記録は、転職活動では「積極的に学ぶ姿勢がある」「新しい技術を柔軟に学んでいる」という評価につながります。

エンジニアの経験がどれだけ積み重なっても、常に新しいことを学ぶ姿勢を持ち続けましょう。

4.転職活動の心構えを身につける

エンジニアの転職活動の心構えを身につけることも成功のコツです。
心構えはいくつかあるので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

転職活動では、採用されたいあまりに、つい見栄を張ってしまうことがあるかもしれません。
しかし、見栄を張って採用された職場では、本来の自分を出せなくなってしまいます。

転職は自分がより良い環境で働くためのもの。
どんな理由にしろ、前向きな変化のためなので、ポジティブに取り組みましょう。

また、広い視野を持って転職先を探せば、自分が理想とする環境を見つけられます。
自分の市場価値もわかり、新しい発見があるかもしれません。

行きたい転職先が見つかれば、求められるスキルを磨いておく必要があります。
しっかりと準備を整えて、自信を持って面接に進みましょう。

5.転職先が決まってから退職する

転職を成功させるためには、転職先を決定してから退職しましょう。

「退職してからのほうが転職活動に時間を使えて、成功しやすいのでは？」と思う方もいるかも知れません。

しかし、退職してしまうと収入が途絶えてしまいます。
転職活動が数ヶ月に及ぶ場合、生活費や交通費などの不安が生じることも。

収入がないことへの焦りから転職先を決めてしまうと、結果的に自分に合わない企業を選んでしまいかねません。

仕事と転職活動の両立は大変かもしれませんが、落ち着いて転職先を見極め、転職を成功させるには、転職先が決定してから退職しましょう。

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エンジニアの転職方法4選

エンジニアの転職を成功させるコツをお伝えしました。
コツを押さえて、行きたい会社に行けるように準備を整えましょう。

さて、エンジニアとして転職活動をする方法はいくつかあります。

どんな方法を選ぶかによって、希望する会社の見つけやすさや採用されやすさが変わりますよ。

ここでは、エンジニアの転職方法を4つご紹介します。
それぞれの特徴を踏まえて、自分に合った方法を選びましょう。

1つずつ確認していきます。

1.志望する企業に直接応募する

1つ目は、志望する企業に直接応募する方法です。
企業の公式ホームページにある求人情報などから、希望の職種の募集に応募します。

企業によっては、転職サイトなどに求人を掲載せず、公式ホームページのみで人材募集をしているケースもあります。

気になる企業がある場合は、公式ページを確認してみましょう。

もし希望の職種の募集がない場合でも、問い合わせフォームから相談してみると、面接をしてくれる場合もあります。

直接応募することで、企業に「ここで働きたい！」という熱意が伝わりやすいというメリットもありますよ。

2.転職サイト

2つ目は、転職サイトに登録して企業を探す方法です。
転職サイトにはたくさんの求人情報が掲載されており、条件によって検索できます。

上記のような条件を細かく指定して企業を絞り込めるので、自分の希望の条件がはっきりしているなら便利でしょう。

気になる企業をお気に入り登録したり、説明会などの参加申込をしたりできますよ。

「自分で求人を見比べて選び、マイペースに就職活動を進めたい」という方にはおすすめの方法です。

3.転職エージェント

3つ目は、転職エージェントを活用する方法です。
転職エージェントのサポートを受けることで、効率よく転職活動を進められますよ。

転職エージェントは、あらゆる業界に精通した転職のプロフェッショナルです。
あなたの自己分析や企業紹介、業界研究や面接練習に至るまでサポートしてくれます。

仕事をしながらの転職活動は、忙しくて難しいと感じる人も多いでしょう。
転職エージェントなら、面接の日程調整や条件交渉なども代行してくれます。

忙しいなかでも、自分に合った転職先を効率よく見つけ出し、万全の準備で選考に進めるようになりますよ。

「仕事と転職活動の両立に不安がある」「初めての転職で何をすればいいかわからない」という方にはおすすめの方法です。

4.転職サポートがあるプログラミングスクール

最後は、転職サポートがあるプログラミングスクールです。
キャリアアップのために、スキルを磨いて転職したい人のための方法といえます。

エンジニアの転職はスキル重視なので、自分の能力に不安を感じる人は多いです。
また、より高い収入やポジションを得ることを目的に転職したい人もいるでしょう。

理想の転職を実現するためには、スキル習得は必須です。
転職サポートがあるプログラミングスクールなら、スキル習得と転職成功の両方を叶えられますよ。

転職サポートがあるプログラミングスクールを選ぶときには、

などのポイントをよく確認しましょう。

自分に合ったプログラミングスクールを選ぶことで、スキルをより高めて、希望の転職を成功させられるでしょう。

エンジニアが転職のためにプログラミングスキルを向上させるならDMM WEBCAMPがおすすめ

転職を考えているエンジニアのなかには、「もっとスキルを向上させて転職したい」と考えている人もいるのではないでしょうか。

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まずは行動を起こすことで、行き詰まっている原因がわかり、やるべきことが見えてきますよ。

まとめ：理想の転職をするためにスキルを磨いておこう

今回は、エンジニアの転職理由についてお伝えしました。

職場のあらゆる不安や不満から「転職したい」と考えるエンジニアは多いです。
面接では転職理由の伝え方を工夫して、前向きな姿勢を伝えましょう。

転職成功のためには、十分なスキルがあることが必須です。
自分が希望する環境では、どれほどのスキルが求められるのかを把握しましょう。

十分なスキルや経験がない場合、失敗しやすくなってしまいます。
転職成功のコツは、スキルを身につけて成果物をまとめておくこと。

スキルを磨き、理想の転職に向けて準備を進めましょう。

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