仮病を使いたくなる理由とは？上手な休み方と注意点！

「今日はなんとなく仕事に行く気分にならない」
「仮病を使って休んでしまおうか」
「休みたいけれど仮病がバレたらどうしよう」

と思うことはありませんか？

仕事を休もうとしても、どのような理由で休みをとればいいのか迷ってしまいますよね。

では、仮病を使ってうまく休む方法にはどのようなものがあるのでしょうか？

そこで今回は、

について詳しく解説します。

この記事を見ればうまく上司に休暇を伝え、必ず罪悪感なく休みをとれます。

ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

仕事の仮病はやるべきではないが、実際に経験した人は多い

天気予報でおなじみ「ウェザーニューズ社」による過去の調査で、仮病で休んだ平均回数が明らかになっています。

「今までに仮病を何度使いましたか？」の質問に対する全国平均は4.28回です。

たしかに、一度も仮病を使ったことがない方もいますが、約7割の人が仮病を使って休んだことがあると回答している点は注目すべきポイントでしょう。

このように「モラル的によくない」とはしながらも、実際のところは仮病を使って休む人は大勢いるのです。

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なぜ仮病する？言い訳をしてまで会社を休みたくなる原因6つ

仮病を使ってまで会社を休むのには原因があります。

仮病はよくないということなので、下のような理由がなければ仮病を使うことはないでしょう。

自分が仮病を使ってしまうのは、どの原因か1つずつ見ていきましょう。

1.仕事へのやる気が出ない

仕事へのやる気が出ないことは、仮病を使う原因になります。

気力が低下していると、頑張って会社へ行こうという気にならないものです。

仕事のやる気がでない人は次のような特徴があります。

やる気の低下は、会社を休むことに繋がりかねません。

2.会社を辞めたい気分になっている

会社を辞めたいと思っている人も、仮病を使いがちです。

そういう人は辞めるまでの勇気は出ないので、仮病を使おうと考えるのです。

一度仮病を使うと、このような悪循環になります。

悪循環によって会社を辞めたいと思うようになるでしょう。

「仕事でミスばかりで辞めたい…」失敗を減らすための対策と気持ちを切り替える方法を解説

3.責任感がなく緊張感が薄い

責任感がない人は仮病を使う傾向にあります。

そういうタイプの人は、日々の仕事にも緊張感が薄く、ミスが多くなります。

仮病を使って休んでも次のように思うはずです。

このように、責任感がないことが原因で、仮病を使ってしまいます。

4.後回しにするクセがある

仕事を後回しにするクセがある人も、仮病を使うことが少なくありません。

面倒な仕事から逃げたくなって休んでしまうのです。

上のような考えるクセがついていると、仮病で会社を簡単に休むことになります。

5.向上心がなく仕事にやりがいを感じない

向上心がない人は仕事にやいがいを感じにくいものです。

仕事への思いよりも、自分の「仕事へいきたくない」という気分を優先してしまいます。

こういう人は、仕事にやりがいを感じないため、会社を休みたくなりやすいです。

6.メンタルが弱く傷つきやすい

メンタルが弱い人も仮病が多くなります。

職場で傷つくぐらいなら、仮病で会社を休もうという考えに至ります。

上のような大事なときほど、うまくいかなかったらどうしようというプレッシャーにおそわれてしまいます。

その結果仮病を使うことになるのです。

仕事で仮病を使う際に使い勝手がいいとされる3つの理由

仕事で仮病を使うのはよくないことですが、どうしても会社にいきたくないときもあります。

そんなときには仮病だとバレない理由を考えなければなりません。

ここでは具体的に3つの理由を紹介します。

休みがとりやすく、使い勝手がよい事例を1つずつ見ていきましょう。

なんとなく仕事を休みたいと感じる原因は？精神的に疲れて仕事を休みたいときにおすすめの理由と伝え方

1.「頭痛」や「下痢」など、体調不良が具体的な内容

体調不良においても具体的に症状を伝えることで、休みやすくなります。

上司も具体的に言われることで、休みを許可しやすくなるからです。

上の例のように、症状を伝える際には、どこがどの程度悪いのかを具体的に説明しましょう。

2.家族・親戚の結婚式

休みをとりやすい理由に、家族や親戚の結婚式があります。

結婚式への出席にイヤな顔をする上司は少ないからです。

ウソがバレないためには次の点に注意しましょう。

このあたりの、整合性に気をつけ、前もって伝えておくことが必要です。

3.腰痛やギックリ腰

腰痛やギックリ腰はとても使い勝手のよい理由になりえます。

突発的でどうしようもなく、次のような特徴があるからです。

腰痛やギックリ腰はこのような特徴から、仮病の理由として使い勝手がよいです。

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会社にバレやすく仮病に使いづらい3つの言い訳

仮病の理由の中にはバレやすいものもあります。

バレやすい理由はどれもリアリティにかけるという特徴をもっています。

仮病がバレないためにも、きちんと押さえておきましょう。

1.食中毒・食あたり

食中毒や食あたりは仮病の理由として使いづらいです。

食中毒は自分1人の問題ではなく、会社全体の問題に発展しかねないからです。

問題が大きくなると、話の辻褄があわなくなります。

食中毒や食あたりは仮病のときに、使いづらい理由です。

2.「風邪」「体調不良」などの抽象度の高い理由

仮病の理由として、風邪や体調不良といった抽象度が高いものも避けるべきです。

誰もが一番使いやすい理由ですが、リアリティに欠けてしまいます。

このようにあいまいな説明で、具体的な症状を伝えないと、仮病なのではないかと疑われやすくなります。

3.電車やバスなどのトラブル

電車やバスなど公共機関のトラブルを理由に会社を休むことは危険です。

現在の情報社会ではウソは簡単にバレてしまいます。

電車やバスなどのトラブルは簡単に思いつく理由ですが、使うべきではありません。

仕事で仮病を使い休むときの具体的な連絡方法3つ

どうしても仮病を使って休むときには、詳細を連絡する必要があります。

他の人への迷惑を最小限にするためにも重要なポイントです。

上の3点について説明しますので、見ていきましょう。

1.上司には必ず電話で連絡すること

仮病で休む場合、上司には連絡しづらいですが、必ず電話をしなければなりません。

状況を正確に伝えるためにも、電話を使うべきです。

このように、謝罪・休む理由・予定していた仕事を踏まえて伝えることが大切です。

SNSやメールではなく、電話を使い、伝えるべき情報を過不足なく伝えましょう。

2.休む理由は簡潔かつ断定口調で伝える

仮病で休む理由は堂々と断定口調で伝えましょう。

罪悪感を引きずっていると、曖昧な言いまわしになってしまうものです。

このように要点を簡潔に、会社に行ける状況にないことを、断定口調で伝えることが重要です。

3.次の出勤可能な日をあらかじめ伝えておく

どのくらい休みが必要なのかを伝えることも必要です。

上司は他の人に仕事を割り振らなければならないため、いつまで休むのか一番知りたいのです。

このようにどの程度の期間、会社に行けないのかを伝えることがポイントです。

出勤可能な日や、現時点でわかりうる情報を細かく伝えましょう。

仮病を使う前に気をつけておきたい5つのポイント

仮病を使う前に気をつけるべきポイントがいくつかあります。

休んだあとで気まずい思いをしたり、立場が悪くなるのを防ぐためです。

どれも重要なことですので、1つずつ確認しましょう。

1.仕事での引き継ぎができているか再確認する

仮病で会社を休む時には必ず、引継ぎができているか確認しなければなりません。

会社の仕事は1人で完結することはないからです。

休んだことで回りのメンバーの仕事が止まってしまうことのないよう、上の点をきちんとしましょう。

周囲に迷惑をかけないためにも、引き継ぎができているか確認が必要です。

2.仮病を使ってでも休む理由があるのか考える

仮病で休みたいと思ったら、休まなければならない理由を考えましょう。

落ち着いて理由を考えることで、出社できることも少なくありません。

このような目線から考えてみると、実は仮病で休むこと自体が悪手である可能性もあるでしょう。

身支度をして、一度冷静になってみることで、考えが変わるものです。

3.会社に対してリスクが出ることを把握する

仕事で仮病を使うと、会社に対してリスクがあることがあります。

特に重要な立場の人や、大事なタイミングでは気をつけなければなりません。

上のような例で仮病を使ってしまうと、会社に不利益をあたえることになりかねません。

仮病を使う場合は、きちんとした配慮が必要です。

4.通院の証明書など裏付けが必要になることもある

通院を理由に仮病を使う場合、会社にバレる可能性が高いです。

保険証の使用履歴は会社で確認ができてしまうからです。

履歴を確認されると言いのがれはできません。

自分が通院するという理由は、安易に使わず、上のような説明にするべきです。

5.万が一バレると仕事仲間とのやりとりが気まずくなることを覚えておく

仮病がバレた場合、信用度が落ちてしまうことに注意しなければなりません。

仮病はウソをつくことですから、周りの対応も変わってしまいます。

このように思われ、仕事がやりづらくなる恐れがあることを、覚えておきましょう。

仮病で仕事を休んでいるときの2つの注意点

仕事で仮病を使った場合、休んでいるときにも注意点があります。

仮病なので元気ですが、病気を理由に休んでいることを忘れてはなりません。

2つの注意点を見ていきましょう。

1.SNSは基本的に触らないようにする

SNSから仮病がバレてしまうことはよくあります。

SNSで会社の同僚とつながっていることは珍しくないからです。

上のようなことは気をつけなければなりません。

ちょっとしたことから仮病がバレる可能性があるので、SNSは触らないほうがよいでしょう。

2.堂々とした外出は控える

元気な様子で外出するのも避けましょう。

電話がかかってきたときに、音がうるさい場所だと怪しまれてしまいます。

堂々と外出することは避けるのが無難です。

仮病ばかりは絶対NG！慢性的に仕事を休みたくなる時の3つの対応策

仮病で仕事を休むことに後ろめたさを感じていても、常態化してしまう人もいます。

常態化してしまった場合、きちんと対策をたてなければなりません。

ここでは会社を休みたくなる時の3つの対応策を紹介します。

1.仕事に期限をつけてサボれない環境を作る

休みたくなるのであれば、休めない環境をつくりましょう。

出社しなければ問題がある状況であれば、出社せざるをえなくなるものです。

例えば次のような方法があります。

強制的に上のような予定をいれることで、簡単に休めなくなります。

サボれない環境作りが必要なのです。

2.毎日出社できるように生活習慣を見直す

生活習慣を見直すことも対策の1つです。

規則正しい生活をすることで、出社することが当たり前になります。

次のように乱れた生活習慣の人はサボりクセが付きやすいです。

毎日出社することが当たり前になるように、生活習慣の改善に取り組みましょう。

3.仕事に対する目標をたててモチベーションを上げる

同じような仕事の繰り返しだとモチベーションは低下します。

そんなときは小さな目標を毎日たてることで、モチベーションが維持できます。

モチベーションが上がれば、仕事を休もうと思わなくなります。

目標をたてる工夫をして、モチベーションをあげましょう。

そうすることで、仮病を使おうと思わなくなります。

まとめ：仮病を使わないと辛くなる仕事なら転職を視野にいれよう

仮病を使わなければならないほどの職場であれば、転職も選択肢の1つです。

職場環境が悪い場合、自分の努力や工夫だけではどうにもならないこともあります。

これらを理解したうえで、どうしても辛くて解決しない場合は転職を視野に入れて行動しましょう。