【どうして自分だけ？】仕事で放置される原因と働きつづける危険性、8つの対処法を解説

「上司が何も教えてくれない…」
「会社で放置されている…」

と思うことはありませんか？

会社で自分が「放置されている」と感じると「本当に自分は必要なのだろうか」と悩んでしまいますよね。

では仕事で放置されたときは、どう対処していけばよいのでしょうか。

そこで今回は、

について詳しく解説します。

この記事を見れば、会社で放置されたとき、具体的にどう行動すべきかわかります。

ぜひ最後まで読んでみてください。

仕事の放置がつらいと感じる3つの理由

職場で自分が「放置されている」と感じると、とてもつらい気持ちになります。

なぜなら、放置されると「職場での存在意義」が分からなくなってしまうからです。

つらくなってしまうのは、3つの要因が考えられます。

どの理由も、円滑に仕事ができたら感じないことばかりです。

なぜつらくなってしまうのか、詳しく見ていきましょう。

1.会社に貢献できていないと感じるから

職場で放置をされると「会社に貢献できていないのでは」と感じてしまいます。

放置されることによって「自分は評価されていない」と思ってしまうからです。

ネガティブな要素しか感じられず、自分の居場所を見つけられなくなります。

仕事をする上で「貢献できない」ことほど、つらいものはありません。

2.成長している実感がないから

放置されることが原因で、仕事で成長している実感が得られなくなります。

というのも「もっと仕事をしたい」と思っても、仕事を任せてもらえないからです。

このような思考に陥ってしまい、なかなか成長を実感できません。

放置される職場にいることで、成長できていない自分を責めてしまうことでしょう。

3.ストレスを感じるから

放置によるストレスが溜まると、つらさを感じてしまいます。

過度なストレスは「身体や心を壊してしまう毒」です。

ストレスを溜め込んでしまうと、下記ようなことを考えるようになります。

それほど、放置によるストレスはつらいものです。

もしストレスによって心が壊れてしまうと、治すのは困難なものです。

仕事のストレスの原因を7つに分けて徹底解説！発散する方法や対策も紹介

「同僚と差がついている気がして不安、、」

「これから何十年もこの会社で働き続けて大丈夫だろうか？」

と、考えていませんか？

将来に不安があるのであれば、他の選択肢を考えてみてください。

例えば、自分次第でスキルアップが狙えるエンジニアが今注目の職業です。

ますます需要が高まっているIT業界は平均年収が全職種より96万円も高くなっています！

『IT業界に興味はあるけど、よくわからない…』
『パソコンとかそもそも苦手なのに私なんかにできるのかな』
『エンジニアって聞くけど難しそう』

そう考えている方は、一度ぜひ転職に成功したエンジニアの方のインタビューをご覧ください！

仕事で放置されてしまう6つの原因（会社側の問題）

自分が原因で放置されるのではなく、会社や上司の都合で放置されることもあります。

大切な従業員を放置するのは、職場環境が悪い証拠です。

なぜ放置をしてしまうのか、主に6つの理由が挙げられます。

こんな理由で放置するのは、組織として上手く機能できていない証拠です。

完全に会社・上司都合で、放置される人の気持ちをまったく考えていません。

それぞれの内容を、ここから深掘りしていきましょう。

1.上司の仕事が忙しい

放置の原因の1つとして「上司が忙しい」ことが挙げられます。

端的に言うと、部下の相手をしていられない状態です。

もちろん大変なのはわかりますが、単に「管理能力が低い」だけでしょう。

タスクがいっぱいなら部下に仕事を振るべきです。

もし何も任せられないとしたら、部下を教育していない上司に原因があります。

2.会社の制度が整っていない

社員を放置する会社は、会社の制度が整っていません。

放置をするメリットがないにも関わらず、放置をしてしまっていること自体が問題です。

このような項目が固まっていない会社では、放置してしまう社員が出てきてもおかしくはないでしょう。

会社としての制度・方針が定まっていないがゆえに、社員を放置してしまうのです。

放置をされて仕事ができない社員、放置した分の仕事が増える会社、どちらも得がありません。

3.仕事は見て覚えるものという社風

「仕事は見て覚えるもの」という社風から、放置してしまうケースもあります。

これは、上司が過去に同じように育てられたことが原因です。

このような環境で育ったために、部下にも同じように教育してしまいます。

とはいえ「見て覚える」という教育法は非常に非効率的です。

4.そもそも教えようという姿勢がない

放置されてしまう理由に「上司がそもそも教える気がない」という可能性もあります。

部下に仕事を教えたところで意味がないという判断です。

上記のような場合に、部下を放置してしまいます。

教える姿勢のない上司のもとに居続けるのは危険です。

5.あえて放置して質問しに来るのを待っている

部下から質問に来るまで、あえて放置しているパターンもあります。

放置する理由は「部下が能動的に動けるかどうか」を見たいからです。

これら2つのポイントを、いつのまにかチェックされているかもしれません。

このタイプの上司は、放置されたままで何もしない部下を見限ることがあるので注意が必要です。

6.教えるのが面倒くさいと感じている

驚くことに、部下に仕事を教えるのが面倒くさいと感じ、放置する上司もいます。

部下を教育するとき、このように面倒がっている可能性があります。

「覚えられないのは教え方が悪い」とは一切考えず、自分が楽をしたいだけのタイプです。

放置をされる側としてはつらいことですが、ケースの1つとして覚えておくべきでしょう。

このように、会社の制度や上司が原因で放置されてしまっていることもあります。

誰かに相談したりすることも大切ですが、思い切って転職することも方法の一つです。

あなたの力は発揮できる場所で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？

「もう失敗したくない」と考えているのであれば、プロの力を頼るのが最善です。

DMM WEBCAMPでは今の仕事と両立できる転職コースを提供しています。

知っていますか？IT業界は市場価値が高まっています！市場価値の高い業界で働くことで、現在より年収UPが可能です。

また、 ITスキルを身につけることで、どの業界でも必要とされる人材に成長できます！

【DMM WEBCAMP】のプログラミングスクールでは、未経験から最短3ヶ月でエンジニアとして転職が可能です。

DMM WEBCAMPでは転職成功率９８％の転職コースを複数提供しています

✔︎︎︎企業が本当に求めるビジネススキルを優先的に取得可能！

✔︎︎︎︎キャリアカウンセラーとメンターがあなたの転職活動とスキル獲得を両面サポート‼

✔︎︎︎紹介可能企業は６００社以上！？

IT業界に転職したい方はぜひご覧ください！

仕事で放置されてしまう4つの原因（社員側の問題）

放置されてしまう原因が自分にある場合があります。

根本的な原因としては、以下の項目が挙げられます。

上司にもやるべき業務があります。

「時間を割いてまで教育をする意味がない」と判断されてしまうと、放置されかねません。

上記の項目に、もし自分が当てはまっているとしたら、仕事に対する認識を改めたほうがよいでしょう。

1.仕事は教えてもらえるものだと考えている

あなたが「仕事は教えてもらえるもの」と思っていたとしたら、放置されるかもしれません。

1から10まで教えるとなると、かなりの労力と時間が必要になってしまうからです。

あまりにも受け身でいてしまうと「自主性がない人」と評価されてしまいます。

能動的に仕事をこなす部下は、上司から見ても頼れる存在です。

2.仕事にやる気を感じられない

やる気の見えない人は放置されがちです。

それもそのはずで、やる気のない人に仕事を教えても「時間の無駄」だからです。

上司に投げかけられたとき「別に…」とやる気のない返事ばかりしている人は注意しましょう。

やる気がない人を、上司が放置したくなくなるのも無理はありません。

3.話を素直に受け止めない

上司がなにか言ったことに対して、素直に聞き入れない人は放置されてもしかたありません。

アドバイスや指摘を素直に聞けない人は、態度が悪く見えてしまいます。

このように思う人は「なぜ指摘をされたのか」を考えるべきです。

言うことが何もなければ、上司も指摘しません。

指摘する点があったから指摘したのに、話を受け止めてくれなければ、放置をするのも自然な流れです。

4.期待されていない

放置されてしまう人の原因には「上司から期待されていない」というのもあります。

期待をしていない新人に時間をかけてもメリットはありません。

たとえば、以下のような人が放置されがちです。

期待していない人より別の人に時間をかけるか、自分の仕事をするほうがいいと判断されてしまいます。

時間は有限なので、上司も「より効率よく過ごしたい」と思っているはずです。

仕事で放置される環境で働きつづける3つの危険性

放置されたままの環境で働くのは危険です。

仕事が何も生み出さない時間になりかねません。

ではいったい何が危険なのか、3つの危険性を紹介します。

放置される環境にいても、プラスになることはありません。

どんな危険が潜んでいるのか、詳しく解説します。

1.スキルが身につかない

放置されたまま仕事をしても、スキルが身につきません。

理由は仕事を教えてもらえず、何も学べないからです。

「スキルが身につかない」ことによって起きる問題点を挙げます。

「放置されたまま5年過ぎた人」と「しっかり3年教育された人」

比べたとき、成長できるのは「教育された人」でしょう。

2.周囲と比較してつらくなる

「放置されている自分」と、職場にいる「放置されていない人」を比較したとき、つらい気持ちになります。

放置されながら働いている限り、つらい気持ちは消えません。

職場にいる間ずっと、マイナスな感情を抱き続けることになります。

周囲と比較し続けた結果、メンタルを壊してしまうでしょう。

3.貴重な時間を無駄にする

放置される職場にいても、あなたの貴重な時間を無駄にしてしまいます。

仕事をしに行っているのに、する仕事がないからです。

無駄にした時間で「本来は活動できたこと」は、たくさんあります。

貴重な時間を浪費してしまうことは、チャンスを逃すことと同義です。

限りある時間を有意義に使いたいですね。

仕事で放置されたときの8つの対処法

仕事で放置されるとつらいですが、対処法もあります。

対処法を覚えることによって、ピンチをチャンスに変えられるでしょう。

8つの方法をお伝えします。

これらはすべて能動的になる必要があります。

受け身をやめて自分から行動していくことで、現状を打破できるでしょう。

1.自分から仕事を探す

放置されたときは、自分から仕事を探しましょう。

やることがないままでは職場にいる意味がありません。

このように、自分から仕事をする姿勢を見せることが大事です。

上司にも「やる気のある奴だ」と評価されるきっかけにも繋がります。

能動的になることで、仕事への意欲も増すことでしょう。

2.手が空いていることを積極的にアピールする

放置の対処として、自分の手が空いていることをアピールするのが効果的です。

仕事を振ってもらえますし、振ってもらえなくても積極性はアピールできます。

こう思わせられれば、放置されることもなくなります。

自分の手が空いたときは、毎回声をかけてみましょう。

きっと上司が誰かに仕事を任せたいとき、あなたのことが頭に浮かぶようになります。

3.自分で調べられるところまで確認する

放置されても、自分で学ぶ姿勢でいましょう。

調べられることは調べ、できることをするのは大切です。

できるところまでやって、分からないことだけ聞く、というスタンスです。

自分で学ぼうとする人は成長できます。

「放置されて仕事がわからない」ではなく、自分でやれるところまでは自分でやりましょう。

4.質問の仕方を工夫する

放置して相手にしてもらえないなら、いつもしている質問を工夫してみましょう。

よい質問の仕方をすると、一目置いてもらえる可能性が高くなります。

「これの意味が分かりません」と丸投げすると「1から10まで教えるのは面倒」と思われます。

「何がどう分からないのか」が分からない質問は控えましょう。

ちゃんとした質問はあなたのスキルアップに繋がるだけでなく、相手の時間も無駄にしません。

5.スキルアップの時間に使う

放置されたら、やることがない時間をスキルアップのために使えます。

何もしないより、時間を有効に使う工夫をしましょう。

少しでも知識やスキルが増えれば、上司から1から教えてもらわずに済みます。

スキルアップしてあなたの価値が高まれば、会社側としても放置できなくなるでしょう。

中でも作業効率化や時短につながるスキルを習得できると、上司からの注目度も高まります。

とくに今ならプログラミングに関するスキルは重宝されるので、選択肢の1つとして検討してみましょう。

6.頼れる人を探す

放置を自分で解決できないのなら、頼れる人を探してみてください。

そうすることによって、自分で思いもしない解決の糸口が見つかることがあります。

積極的に新人をサポートしたいと思っている人もいます。

自分ではどうしようもないときは、人の力を借りてみるのも大切です。

7.人事部に相談して部署異動を希望する

放置されたら人事部に相談し、部署異動しましょう。

きっとあなたの能力が生きる部署があるはずです。

これらを伝えると相談に乗ってくれるはずです。

新しい環境に身を置けば、現状を打破できます。

8.転職する

放置されて会社が嫌になったら、思い切って転職するのもオススメです。

そのまま仕事をしていても、時間を無駄にしてしまいます。

転職することで改善されることは以下のような項目です。

今いる環境が劣悪な場合、ほとんどが改善方向へと向かうでしょう。

転職をすることで、つらい毎日から開放されます。

まとめ：仕事で放置される状態が続くなら、新たな環境を勝ち取ろう

仕事で放置されてしまったら、自ら行動することによって、いくらでも環境を変えられます。

そのまま働き続けるのは大変危険です。

時間や労力、精神など、あらゆることを犠牲にしてしまいます。

自分の未来は自分でしか切り開けず「まあいいか」と思っていても何も変わりません。

積極的に行動して、自分が望む未来や環境は、自分の手で勝ち取りましょう。