システムエンジニアの転職時期はいつがベスト？理想のタイミングが来るまでの準備の仕方も解説

「システムエンジニアの転職時期はいつがベストなのかな？」
「ベストな転職時期までに準備しておくことはある？」

と思うことはありませんか？

システムエンジニアへ転職するなら、ベストな状態で転職したいですよね。

では、システムエンジニアの転職に最適な時期はいつなのでしょうか？

そこで今回は、

について詳しく解説します。

この記事を見ればシステムエンジニアの転職に最適な時期、準備すべきことが理解できます。

ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

システムエンジニアが転職するのにベストな時期

システムエンジニアが転職するのにベストな時期を考えるには、採用する企業がいつ求人を出すかを知っておきましょう。

企業が求人を出す時期は、以下のような時期にわかれます。

それぞれの転職の時期について解説していきます。

一般の退職者が多くなる「2〜3月」「9〜10月」がおすすめ

一般的に転職におすすめ時期は、「2月～3月」または「9月～10月」です。

この時期がおすすめな理由としては、企業の年度の切り替えの時期なので、新規の採用を実施する企業が増えるためです。

それぞれの時期で新規の採用が増える理由は、以下のようになります。

そのため、システムエンジニアも例に漏れず、新規の採用が増える「2月～3月」または「9月～10月」の時期の転職がおすすめです。

外資系企業なら10〜12月

国内企業ではなく、外資系企業を狙う場合は、10月〜12月が転職におすすめな時期です。

理由として外資系企業の場合は、会計年度の開始を1月からにしている企業が多く、年明け1月から新しい人材を採用するため10月〜12月に求人を出すからです。

そのため、システムエンジニアに転職におすすめな時期は、下記のように狙う企業によって異なります。

志望する企業が決まったら、転職に最適な時期から逆算して、転職活動のスケジュールを決めて動き始める必要があります。

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システムエンジニアが金銭面で考慮すべき転職時期

転職する時期を誤ると、もらえるはずだったお金や使えるはずだった制度が使えなくなるなどのデメリットがあります。

そのため、以下のような時期を考慮し、損をしない転職を実現しましょう。

それぞれの金銭面で考慮すべき転職時期について解説していきます。

1.ボーナスをもらってから

ボーナスをもらってから転職するのと、もらわずに転職するのでは、在職期間はあまり変わりませんが、収入面で大きな差がでます。

在職期間中に働いた分の対価をしっかりともらうためにも、ボーナスはもらってから転職するべきでしょう。

ただし、ボーナス支給直後の7月や1月は求人数が一般的には少ないため、ボーナスをもらって退職してから転職活動を始めると履歴書にブランクが発生する可能性があります。

ボーナスをもらって転職する場合、在職期間中に転職活動を進めるなどの工夫が必要です。
また、退職の意向を伝えるとボーナスの査定に影響が出る場合もあるため、事前に就業規則や人事制度を確認するのがおすすめです。

2.昇進してから

昇進してから転職することで、転職後の企業での給与面にも大きな影響を与えます。

一般的に転職した企業での給与は、これまで在籍していた企業での給与を参考に設定されるからです。

また、求人では管理職は給与面で優遇されることが多いため、給与アップを希望する場合に自分にマッチした企業を見つけやすくなります。

さらに、リーダー職や管理職として転職することによって、金銭面で優遇を受けられることはもちろん、新しく入った企業でまた一般社員からやり直す必要もありません。

昇進してから転職することで、上のポジションからスタートできるため、転職による生活の変化のストレスを減らすことができます。

3.退職金を受け取ってから

退職金の制度は、企業によって異なるため、事前に就業規則で確認しておきましょう。

創業間もないITの企業の場合、そもそも退職金制度がない場合もあります。

就業規則では、以下のポイントを確認しましょう。

一般的に、退職金は在籍期間が長く、定年退職の場合にもらえる金額が多くなります。

自分がどれくらい退職金がもらえるかを計算し、退職金を受け取ってからの転職のほうがメリットが大きいかを考えて時期を検討しましょう。

4.失業保険の給付期間を考慮してから

在籍している企業を退職した後に失業保険をもらう予定の方は、失業保険の給付期間を考慮する必要があります。

なぜなら失業保険は、特定の期間「被保険者期間」がなければ給付されないからです。自己都合での退職の場合、退職日以前の2年間に被保険者期間が12ヶ月以上必要になります。

また、失業保険をもらうためにはハローワークで失業認定が必要です。失業認定によって、前職の約50〜80％の金額が受給できます。

給付開始は退職から3ヵ月後からとなるため、退職直後は給付されないので注意しましょう。

【年代別】システムエンジニアの転職時期のポイント4つ

システムエンジニアの転職時期は、年代で最適な時期が異なります。

理由としては、年代によって転職で取るべき戦略が異なるため、転職活動の準備方法が変わるからです。

それぞれの年代で準備すべきポイントは、以下のようになります。

それぞれの年代の転職時期について解説していきます。

20代前半なら第二新卒扱いで転職できる

20代前半でシステムエンジニアへの転職をおこなうなら、第二新卒扱いで転職できます。

企業側が第二新卒の採用を積極的におこなう理由としては、報告・相談・連絡などの基本的なビジネスマナーは習得しており、新卒のように0から教育する必要がないからです。

また、年齢が若いので社風にもなじみやすいことも、多くの企業が採用する理由です。

20代前半でシステムエンジニアへの転職を考えている方は、なぜ新卒で入社した会社を退職しようと考えたのかをしっかりと伝える必要はありますが、比較的システムエンジニアへの転職は可能になります。

20代後半はアピールできるスキルも必要だが不可能ではない

プログラミング未経験の20代後半の方がシステムエンジニアへ転職する場合、企業側も20代前半のようにポテンシャル採用をすることは少なくなるのが現実です。

ただし、未経験であってもシステムエンジニアは慢性的な人手不足のため、採用している企業もあります。

そのため、20代後半で未経験からシステムエンジニアへの転職を成功させるためには、ITの基礎スキルを身に着けておくのがおすすめです。

ITの基礎スキルを伝えるためにも、下記のような資格を取得しておくのもひとつの手です。

20代後半でシステムエンジニアの経験がある方であれば、どの規模のプロジェクトを経験してきたのかなどをアピールすることで、転職による年収アップも見込めます。

30代は人柄などスキル以外も見られる

30代は20代と違って、仕事への熱意や取り組む姿勢だけでなく、企業が必要としているスキルが備わっているかも選考基準となります。

具体的には、以下のスキルをアピールしていきましょう。

20代というのは、与えられた仕事をこなしていくことで仕事の基礎能力を養うことが大事です。

しかし、30代になると20代の部下も増えていくため、臨機応変に対応できる能力が求められます。

また、未経験での30代のポテンシャル採用は20代よりも枠が狭まるため、これまでの業界で得たスキルをアピールしていくことが重要です。

40代はポテンシャル採用が難しくなる

未経験で40代からシステムエンジニアへの転職は、非常に難しくなります。

転職の難易度としては、下にいくにつれて難易度が上がります。

システムエンジニアとして経験がある方は、これまでのプロジェクトの経験やプログラミングスキルをアピールすることで転職は可能です。

IT業界の経験がある方は、IT業界の仕事の流れも理解できており、システムエンジニアの人材不足の状況も加味して採用される可能性もあります。

システムエンジニアやIT業界の経験がない方は、非常に難しいのが現状です。

ただし、プログラミングスクールに通って最低限のプログラミングスキルを身に付けたり、派遣やアルバイトからキャリアップを狙うなどであれば不可能ではありません。

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プログラミング初心者の受講生が97%以上の【DMM WEBCAMP】では、未経験者コースも用意もされており、安心して学習を進めていくことが可能です。

最短でプログラミングスキルを身に付け、エンジニア転職を成功させましょう。

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システムエンジニアとしてのキャリアから考える「最適な転職時期」とは？

システムエンジニアやIT業界の経験の有無によって、最適な転職時期は異なります。

理由としては、経験の有無によって企業へのアピールポイントが異なるためです。

最適な転職時期は、以下のようにシステムエンジニアやIT業界の経験の有無によって変わります。

それぞれの最適な時期についてみていきましょう。

未経験者は「今」が転職の最適な時期

IT業界は発展のスピードに対して、常にシステムエンジニアが不足してます。
そのため、転職を考えているのであれば、できるだけ早めに行動にうつしましょう。

システムエンジニアは就職した後でも、新たな技術を学び続けなければいけません。

新たな技術を学び続けるためにも、なるべく早く行動して業界での学習時間を多く確保する必要があります。

そのためにも、未経験者は少しでもはやく転職するのがおすすめです。

現在、IT業界で働いている場合は、ほかの軸から時期を考えるべき

現在IT業界ですでに働いている場合は、軸をもって転職の時期を考えるべきです。

すでに業界内で働いている場合、内側から業界をみることができるため、下記の項目からどのように動くべきかを考えてみましょう。

業界や他社、自分の状況を踏まえた上で、自分がどのようにしたいかを整理する必要があります。

業界の状況、自分の希望を整理した上で転職の時期を決め、後悔しない転職を実現させましょう。

短い期間で転職しているなら3年は働いてみるのもアリ

システムエンジニアに転職する前に、短い期間で転職しているなら3年は働いてみるのをおすすめします。

理由としては、システムエンジニアとして3年働くとスキルや現場経験を積むことができるからです。スキルや現場経験を積むことで、転職や昇進が実現できます。

また、第二新卒でない限り、短い期間で転職を繰り返すことで採用担当者に「長く在籍しないのではないか」と疑問をもたれてしまいます。

パワハラや残業代が支払われないなどの理由であれば別ですが、3年働くことは今後のキャリアップにもつながります。

仕事が続かない人の9つの特徴とは。続けるための7つの改善方法についても解説

システムエンジニアが最適な時期に転職を成功させる3つのポイント

システムエンジニアが最適な転職を成功させるには、あらかじめ企業へのアピールポイントを準備しておく必要があります。

システムエンジニアが転職を成功させるためのポイントは、以下の3つです。

それぞれのポイントを解説していきます。

1.最新技術を習得しておく

IT業界では常に新しい技術が生み出されているため、最新の技術を習得している人は優遇されます。

転職のときも最新の技術を身に付けていることが武器になり、より良い条件の企業に入社できる可能性が上がります。

最新技術に加えて、管理職を目指していきたい方は、以下のようなスキルも身に付けておきましょう。

システムエンジニアは、チームで開発をおこなうため、プロジェクトに関わるメンバーを動かす必要があります。

そのため、コミュニケーションスキルがあると、メンバーやクライアントとスムーズにコミュニケーションがとれます。

さらに、部下や後輩をマネジメントしてきた経験があると、転職の際に管理職として転職できるため、転職の際に年収アップも期待できます。

2.資格を取得する

資格を持っていると、以下のようなメリットがあります。

IT業界は資格がなくても働ける業界ですが、資格を持っていると転職活動で企業にアピールできます。

システムエンジニアは、業務内容によって求められるスキルが異なるため、キャリアプランに合わせた資格を取得しましょう。

下記にシステムエンジニアにおすすめな資格を紹介します。

資格を取得することで、どんな能力を持っているかを伝えることができ、企業へのアピールになります。

3.転職保証付きのスクールで学ぶ

プログラミング経験がなく、システムエンジニアへの転職を目指している方は、転職保証付きのプログラミングスクールで学ぶことで転職を実現しやすくなります。

独学でもプログラミングスキルを身に付けることは可能です。しかし、プログラミングスクールに通うことで、下記のようなメリットが受けられます。

あくまでプログラミングを学ぶことが目的ではなく、システムエンジニアとして転職を成功させることです。

転職保証付きのプログラミングスクールに通うことで、目的を最短ルートで実現できます。

まとめ：ベストな転職時期を見極めてシステムエンジニア転職を成功させよう

システムエンジニア転職を成功させるには、自分自身の状況を整理し、戦略的に状況に合った時期に転職する必要があります。

そのため、ベストな転職を実現したいなら、下記のポイントを抑えておきましょう。

これらのポイントを考えて、転職時期を検討してみてください。

システムエンジニアへの転職で不安な点や疑問があるなら、プログラミングスクールの無料キャリアカウンセリングを受けてみることもおすすめです。

業界に精通してプロのカウンセラーが、あなたの状況に合わせたアドバイスをしてくれるため、今すべきことが明確になり、システムエンジニアとして最適な転職ができる可能性が上がります。