仕事にやりがいや意味を持つ意味とは?

2024.01.03
やりがい 意味

「いまいち仕事にやりがいを見出せない
「やりがいを持って仕事をする意味なんてあるのだろうか」

そう思うことはありませんか?

やりがいをもって仕事をしようとしても、皆がそう簡単にできるものではありません。

では、どうやったら仕事にやりがいを見出せるのでしょうか?

そこで今回は、

  • 働くうえでやりがいをもつ意味
  • やりがいを見出せない原因
  • やりがいや働く意味を見つける方法

について詳しく解説します。

この記事を見ればやりがいを持って働けるようになり、仕事の時間に充実感が得られるようになります。

ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

そもそも「やりがい」という言葉の意味とは

そもそも「やりがい」という言葉の意味とは

やりがいとはそもそもどういう意味なのか、以下にまとめました。

  • 何かをする際に感じる充実感
  • 手応え
  • 張り合い

これらはつまり「何かをするだけの価値があるのかどうか」ということです。

これを仕事に置き換えてみましょう。

簡単すぎる仕事を任されても、できるのは当たり前ですし、難しすぎる仕事を振られても、何もできずに無力感だけが残ってしまいます。

自分に見合った、もしくは努力すればこなせるラインで前向きに仕事ができる状態が「仕事におけるやりがい」です。

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やりがいを持つ意味として挙げられる3つの要素

やりがいを持って働く男女

働くうえでのやりがいは、以下の3つのことをもたらしてくれます。

  1. 仕事が楽しくなる
  2. 仕事に対するストレスが減る
  3. 仕事の成長速度が上がる

仕事に対する満足度を高めてくれる要素ばかりなので、やりがいを持つ意味は十分にあります。

やりがいを持てば、仕事に対しての張り合いが出てくるため、ポジティブな感情で仕事に取り組めるようになります。

それぞれの要素について、詳しく見ていきましょう。

1.仕事が楽しくなる

やりがいから得られるようになると、仕事が楽しくなっていきます。

以下、仕事が楽しくなると得られるメリットです。

  • 率先していろんな仕事に取り組めるようになる
  • 仕事に対するモチベーションが上がる
  • やる気が周囲にも伝わり、職場の雰囲気もよくなる

仕事を楽しめるようになると、自分はもちろんのこと、周りにもいい影響を与えられます。

気持ちよく仕事をしている人を見て、他の職員も悪い気分になることはありません。

また、周囲からの評価も上がる場合があるので、やりがいはとても大切な要素です。

2.仕事に対するストレスが減る

仕事のストレスが減ることも、やりがいを持つ意味として重要なポイントです。

仕事をしている時間は、人生の中で多くの割合を占めるので、ストレスは少ないに越したことはありません。

  • 出勤するのが嫌にならなくなる
  • ストレス由来の体調不良がなくなる
  • 顔つきが明るくなる

仕事上のストレスが減るだけで、これだけのことが得られます。

過剰なストレスは心身にとって毒です。

ストレスを抱えたまま仕事を続けると、作業効率が落ちるだけでなく、体調を崩したり、精神を病んだりしてしまうこともあります。

充実した毎日を送るためにも、仕事に対するやりがいはとても意味のある要素です。

3.仕事の成長速度が上がる

やりがいを持って働くと、仕事の成長速度も上がります。

これはやりがいがポジティブな感情が生み、率先して仕事に取り組めるようになるからです。

  • 今している仕事に対してもっと知識をつけよう
  • 実はこうしたほうが効率があがるのではないか
  • いろいろと工夫して作業してみよう

やりがいを持つことで、上記のように仕事に対する姿勢が改善され、結果的に成長が促されます。

日々成長できれば、仕事時間が今よりもさらに有意義で意味のあるものになるでしょう。

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やりがいを持つことに意味を感じる5つのタイミング

やりがいを持つことに意味を感じる5つのタイミング

仕事をするうえで、やりがいを持つことに意味を感じられるタイミングがあります。

  1. いい結果が得られたとき
  2. 自分の能力が発揮できたとき
  3. 成長を感じられたとき
  4. 誰かに感謝されたとき
  5. 楽しいことを見つけられたとき

上記の5つのタイミングを何度も経験することで、やりがいとともに、働く意味も同時に感じられるでしょう。

「やりがいは必要ない」という人も一定数います。

しかし、人はやりがいを感じないと、毎日の仕事が面倒になってしまったり、単調な作業に飽きてしまいます。

仕事を嫌いにならないためにも、やりがいを持つ意味を感じられるようにしましょう。

1.いい結果が得られたとき

仕事でいい結果が得られたとき、やりがいを持つ意味を感じられます。

自己肯定感が上がると同時に、周りからの評価も上がるからです。

大きな売り上げの確保やノルマ達成など、いい結果を得たときには、それと同等のやりがいも得られます。

しかし、やりがいを持つ意味を感じるのに、なにも大きな成果を上げる必要はありません。

  • いつもよりも頑張って働けた
  • いつもより仕事を早く終えられた
  • 前よりも堂々とお客様対応ができた

このように、小さな成功体験や自分にとってのいい結果さえ得られれば、やりがいを持つ意味を感じ取れます。

いきなり目標を大きく持ちすぎて「目標を達成できないからやりがいを感じられない」とならないように注意しましょう。

小さな結果でも、自分がいいと思えるような結果を得ることが大切です。

2.自分の能力が発揮できたとき

自分の能力を十分に発揮できたとき、仕事に対するやりがいを持つ意味を感じられるでしょう。

能力が発揮できたときに感じられることは以下のとおりです。

  • 自分の存在意義
  • 今までしてきたことに対する肯定感
  • 能力を発揮できた達成感

何もしてこなかった人が突然能力を発揮できることはありません。

そのため、能力を発揮できたということは、自分が努力してきたことの裏付けにもなります。

それが理解できると、やりがいを持って働くのは大切なのだと感じるでしょう。

3.成長を感じられたとき

やりがいを持つ意味を感じるタイミングのひとつに、仕事での成長を感じられたときがあります。

仕事を始めたての頃はミスも多く、大変なことも多いでしょう。

しかし、仕事を覚えるにつれ、できることも多くなっていきます。

  • 新しい仕事を任されるようになった
  • 難しい内容の仕事が理解できた
  • 初めて自分の売り上げが立った

これらはほんの少しの成長かもしれませんが、誰もが一度は経験し、そのとき嬉しかったはずです。

何かひとつでもステップアップできれば、もう少し頑張ってみようという気にもなりますし、仕事に喜びを感じるでしょう。

このように「少し成長できたな」と感じられたとき、やりがいを持つ意味を感じられます。

4.誰かに感謝されたとき

仕事は自分1人だけではできず、常に誰かと関わりをもたなくてはいけません。

そのため、直接感謝をしてもらえるとやりがいを持つ意味を感じられます。

働くうえで、感謝はとても強い原動力です。

  • 上司に頼まれたことをこなしたとき
  • お客様の役に立てたとき
  • 取引先にいいサービスを提供できたとき

どんな場面でも構いません。

給料のように数字で表れるものではないですが、感謝の言葉だけで「また仕事を頑張ろう」と思えるはずです。

加えて「社会に貢献している」という実感が得られるため、感謝は大きなやりがいを与えてくれます。

5.楽しいことを見つけられたとき

仕事内で楽しいことを見つけられたときにも、やりがい持って働くことの意味を感じられます。

楽しいとはいっても、こちらも大きな楽しさではなく、些細な楽しみで十分です。

仕事で見つける楽しいことの例をご紹介します。

  • 細かな事務作業が性に合っていて楽しい
  • 自分の開発したシステムが実際に運用されて利用者の役に立って楽しい
  • 接客時にお客様の反応が良くなってきたから、前よりも接客が楽しい

人それぞれ仕事で「楽しい」と感じる部分は違います。

楽しさを仕事の中で見つけられると、働くことにポジティブになれるので、やりがいを感じられるでしょう。

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やりがいが見つからない、働く意味を見いだせない7つの原因

仕事にやりがいが持てずに悩む男性

やりがいや働く意味をなかなか見出せない人には、必ず原因があります。

考えられる原因は、以下の7つです。

  1. 仕事がマンネリ化している
  2. 自分の能力が発揮できない
  3. 正当な評価をしてもらえない
  4. 給料が安い
  5. 人間関係が悪い
  6. プライベートの時間が取れない
  7. 会社の方針や理念に共感できない

やりがいや働く意味を見出せない原因のほとんどは、業務内容や会社自体がその人に合っていない可能性があります。

職場でやりがいを感じられていないという人は、それぞれの項目をチェックして、現在の自分に当てはまっていないか確認してみましょう。

1.仕事がマンネリ化している

仕事がマンネリ化してしまうと、やりがいや働く意味を見出だせなくなります。

マンネリは毎日同じ作業をしていたり、簡単すぎる作業を続けていると陥ってしまいます。

  • 仕事の手を抜いてしまう
  • タスクを終えても達成感がない
  • 目標がなくなってしまう

マンネリ化が起こると、上記のように働くことの意味を失いがちです。

同じ会社に居続けると、ある程度は必ずマンネリ化は起きてしまうので、何か新しい方法で仕事をするなど、工夫しながら働かなくてはいけません。

2.自分の能力が発揮できない

自分の能力が発揮できない仕事内容・職場だと、やりがいや働く意味は見出だせません。

  • 自分の持つスキルよりも低い仕事しか任されない
  • 上司に理不尽に抑圧される
  • 自分の適性とは違う部署に配属された

このように自分の能力が発揮できない原因の多くは、自分がコントロールできない外的要因の可能性が高いです。

能力を活かせないと社内での評価が下がり、職場にいづらくなってしまうこともあるでしょう。

すると余計にやりがいが見出だせなくなり、悪循環に陥ってしまいます。

3.正当な評価をしてもらえない

自分の成果や能力を正当に評価してもらえないと、やる気が無くなってしまい、働く意味を見失ってしまいます。

頑張って仕事に取り組んでも、見返りがなければやりがいを見つけられないのは当然です。

  • 相応の評価がされないなら手を抜いてしまおう
  • 最低限のことだけこなせば大丈夫
  • 頑張らなくても評価は同じだからマイペースにやろう

正当に評価されないと、上記のような気持ちになってしまいがちです。

これは自分だけに原因があるわけではなく、会社側にも非があります。

4.給料が安い

業務内容と給料が釣り合っておらず、低賃金で働かされているとやりがいは見出だせません。

給料とは、仕事に見合った対価のことです。

にも関わらず、働きに見合わない低い給料だと、モチベーションが下がってしまうのも無理はありません。

近年、労働者のやりがいをいいように利用して、不当な賃金・労働時間で働かせる「やりがい搾取」をされている事例が目立ってきています。

  • 飲食店やヘルパーなどのサービス業
  • ノルマのある販売業
  • 俳優やタレントなどの芸能業界

あくまで一例ですが、これらの職種に就いている人はやりがいを搾取されがちです。

その結果、いいように低賃金で働かされ、やりがいや働く意味を見失ってしまうこともあります。

5.人間関係が悪い

職場の人間関係が悪いと、やりがいを見つけづらくなってしまいます。

人間関係が悪いことによって起こる弊害をまとめました。

  • 仕事がしづらい、仕事が嫌になる
  • 出勤するのがおっくうになる
  • 職場の人に萎縮してしまってパフォーマンスを発揮できない

職場で起きる問題の8割は、人間関係から来るものだと言われています。

これはほとんどの人が職場で直面することでもあり、やりがいや働く意味を見出だせない大きな原因です。

6.プライベートの時間が取れない

仕事量が多く、プライベートの時間が取れないような職場では、やりがいや働く意味は見出だせません。

休日やプライベートな時間が充実するからこそ「明日からも仕事を頑張ろう」と思えます。

そこが抜け落ちてしまうと、何のために仕事をしているのかがわからなくなってしまうでしょう。

実は休日やプライベートを充実させるのには、たくさんのメリットがあります。

  • リフレッシュができて気持ち新たに仕事ができる
  • 気分転換して新しいアイデアが浮かぶ
  • 人との出会いからチャンスが生まれる

こういったことが全部なくなってしまうため、やりがいや働く意味だけでなく、大きな機会損失などにもつながってしまいます。

7.会社の方針や理念に共感できない

会社の方針・理念に共感できないまま仕事をしていると、なかなかやりがいを見出だせません。

実際に入社してみると「ホームページなどに載っている公の方針・理念とは全然違った」ということがあります。

こればかりは働いてみないとわからない部分があり、事前に察知できません。

  • ここで働いていて本当に大丈夫なのだろうか
  • 何のために働いているのだろう
  • 社会に貢献できている実感がない

方針・理念に共感できないと、上記のような不安を感じ始めます。

そんな中で仕事を続けていても、やりがいや働く意味を持てないどころか、仕事が嫌になり精神的にも病んでしまうでしょう。

やりがいや働く意味を見つけるための7つの方法

やりがいや働く意味を見つけた人

今、仕事にやりがいや働く意味を見出だせていなくても心配いりません。

今回ご紹介する7つの方法をもちいれば、誰でもやりがいや働く意味を見出だせます。

  1. 楽しいと感じることを見つける
  2. 当事者意識を持って仕事をする
  3. 目標を持って仕事をする
  4. 一緒に頑張れる仲間を作る
  5. 全力で仕事に取り組んでみる
  6. 仕事に対する理解度を深める
  7. スキルアップをする

すぐには無理でも、意識して取り組めばできることばかりなので、ぜひ実践してみましょう。

1.楽しいと感じることを見つける

仕事をする中で、なにか楽しいと感じることを見つけられると、やりがいや働く意味を見いだせるようになります。

以下のような気持ちをきっかけに、楽しいことを見つけられるでしょう。

  • この作業は自分の性格と合っているかもしれない
  • コツが掴めてきて前より仕事がしやすくなってきた
  • 自分のスキルが活かしやすい分野かもしれない

いきなり大きな楽しみを見つけるというよりも、小さなきっかけから探してみると、楽しいと思えることが見つけやすくなります。

つらい仕事や大変な仕事の中にも、なにかひとつは楽しいと思える部分があるはずです。

2.当事者意識を持って仕事をする

やりがいや働く意味を見出すためには、当事者意識を持って仕事をしましょう。

当事者意識とは「自分がこの仕事を請け負っているという自覚」を持つことです。

当事者意識を持って仕事をすると、何気ない作業のひとつでも取り組み方が変わってきます。

  • ただ商品を販売するだけではなく、顧客の満足度を考えた販売をする
  • ただプログラムを書いて動かすだけでなく、ユーザーが見やすく操作しやすい動きに組み替える
  • ただ電話対応をするのではなく、電話をきっかけに自社に好意を抱いてもらえるような対応をする

上記のように、自分がこの仕事をしているという「プライド」が生まれます。

すると仕事のクオリティやパフォーマンスが上がり「何かするためにはもっとこうしなければ」と仕事に対して真摯に向き合えるようになるでしょう。

ここまで考えられるようになったら、すでにやりがいや働く意味を感じられています。

3.目標を持って仕事をする

目標を持って仕事をしていると、やりがいや働く意味を見出せるようになります。

目標は大きくなくても構いません。

大きすぎる目標を立ててしまうと、達成できなかったときに挫折してしまうので、まずは小さな目標から立てていきましょう。

  • いつもよりタスクを10分はやく終わらせる
  • 顧客が先月よりも多いから、売上を1円でも多くする
  • いつもよりも明るく接客する

上記のように、本当にかんたんなことで大丈夫です。

小さな目標でも「達成できた」という実感が生まれれば、それが積み重なり、仕事が楽しくなってきます。

楽しくなればやりがいや働く意味を感じられるので、目標を持って仕事をするのはとても大切です。

4.一緒に頑張れる仲間を作る

やりがいや働く意味を得たいなら、一緒に頑張れる仲間を作ってみましょう。

同じ職場だけではなく、他業種でも構いません。

一緒に頑張れたり切磋琢磨できる仲間がいると、以下のようなメリットがあります。

  • 互いに負けられないという対抗心が生まれる
  • どういう働きかたをしているのか参考にできる
  • 互いに足りない部分を補える

一緒に頑張れる仲間が見つかれば、カバーしあえたり、いい意味で対抗心を燃やせるような関係になれるでしょう。

すると「自分ももっと頑張れるはずだ」という起爆剤になり、働く意味を見いだせるようになります。

5.全力で仕事に取り組んでみる

なかなかやりがいや働く意味を見出だせない人は、一度全力で仕事に取り組んでみましょう。

その結果、新たな目標が見つかったり、成長に繋がります。

  • この仕事を完全にこなすには、今の自分ではこのスキルが足りない
  • もっとこうすれば仕事の質が上がるかもしれない
  • 意外と全力で仕事をしてみると気持ちいい

このように、今まで気づけなかったことにも気づけます。

力技にはなりますが、全力で仕事をすることによってやりがいや働く意味を引き出すのもひとつの手です。

6.仕事に対する理解度を深める

仕事に対する理解度を深めると、おのずとやりがいや働く意味を見出だせます。

理解度を深めることで得られるメリットは以下のとおりです。

  • 「この人に任せれば大丈夫」という周囲からの信頼が得られる
  • 業務に関する専門性が高まり、自分にしかできない仕事が見つかる
  • 知識や内容を深めるのが楽しくなる

このように、理解度を深めることによって自分の評価も上がり、探究心も刺激されるので、やりがいが見出しやすくなります。

単純に仕事が楽しくなったりもするので、今までつい漫然と仕事をしてしまっていた人は、仕事に対する理解度を深めてみましょう。

7.スキルアップをする

スキルアップすることは、やりがいや働く意味を見出すことにつながります。

資格の取得や専門的な知識の獲得など、スキルアップの方法はさまざまです。

やりがいの発見以外にも、スキルアップにはたくさんのメリットがあります。

  • 新しい業務につながるチャンスが生まれる
  • 自信につながる
  • 転職する場合にも役立つ

スキルアップはすぐにできるものではありませんが、自身の市場価値向上にもつながります。

仕事のやりがいや働く意味を見出したい人は、スキルアップにもチャレンジしてみましょう。

まとめ:働く意味を見つけられれば仕事は充実する

やりがいや働く意味を持って仕事ができれば、日々の業務が楽しくなるだけでなく、自身の評価やスキルの向上にもなります。

人生の1/3の時間は、働いている時間です。

そのため、仕事が充実すれば人生も豊かになります。

以下、やりがいを見つけるためにするべきことのまとめです。

  • 仕事のどこにおもしろさを感じるか考える
  • 一度しっかりと仕事と向き合ってみる
  • どうしてやりがいがないのか、自分は何ができるのかなど、自己分析をする

「今の仕事にはやりがいがない」と諦めていた人も、考えかた・やりかた次第でやりがいを見つけられます。

やりがいや働く意味を見出すためにはまず何ができるのか、確認して実践してみましょう。

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