IT業界に多い転職理由5選｜転職前に考えるべきことと面接での回答例を紹介

「IT業界への転職理由はどういったものが多い？」
「面接で転職理由を聞かれたらなんと答えたらいいんだろう」

と思うことはありませんか？

転職活動を成功させるためにも、面接官に効果的な転職理由を知っておきたいですよね。

では、IT業界への転職理由で面接官に納得してもらえる回答は何なのでしょうか？

そこで今回は、

について詳しく解説します。

この記事を見れば、IT業界へ転職する際の適切な転職理由が理解できます。

ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

IT業界でよくある5つの転職理由

IT業界に転職したい人が挙げる理由には、いくつかの共通点があります。

これは言い換えると、あなたが同じような心情を抱えているのなら、IT業界に転職することで悩みの解決につながります。

それぞれの要素を細かく見ていきましょう。

1.年収を上げたい

このまま今の仕事を続けていくよりも、もっと自分自身の成果に応じて年収を上げていきたいという理由で転職を考える人が、IT業界を志望することが多い傾向があります。

理由としては、IT業界が発展し続けていることが考えられています。

おもに上記のような考え方があり、IT業界に対して興味を持ち始める人が多いのです。

2.スキルアップしたい

IT業界で転職を志す理由のひとつとして「スキルアップ」は大きな要素となるでしょう。

今の会社のままでは叶わない場合には、少しでも実現する可能性が高い会社に転職するためにIT業界を選ぶことは当然のことでしょう。

こういった悩みを持っている人は、現状のIT業界の需要とマッチする傾向があります。

上昇志向が強いビジネスパーソンの場合は、IT業界への転職に適しているといえるでしょう。

3.休日出勤や残業時間を減らしたい

あくまで納期やクライアントによりけりですが、働き方によっては休日出勤や残業時間を減らすこともできます。

たとえばフリーランスになれば、出勤時間などに縛られなくても良くなりますし、自分の好きなときに好きなだけ仕事ができるようにもなるでしょう。

残業や休日出勤が多いと自分のスキルアップの時間を確保しづらくなります。
その点、拘束時間をコントロールしやすくなるIT業界は、求職者からも支持を集めやすいでしょう。

4.現職の将来が不安

退職理由や転職理由に多いのは、現職での将来性が上位にランクインしています。

現職の先行きが見えず、業績が好転する兆しが見えない現状を目の当たりにすると、どうしても将来性に対して不安に感じてしまうものです。

上記のような現状を見ていると、どうしても現職に不安を覚えるのは仕方ありません。
また、IT業界に対して興味を持つ動機としても十分にありえることでしょう。

5.人間関係に疲れた

現職の人間関係に疲弊したというのも、転職の動機としては少なくありません。
そんな中、能力至上主義の傾向が強いIT業界を志望する方が急増しています。

なぜなら、IT業界で重視されるのは成果物だからです。
基本的にPCへ向かい合うだけで業務が終了しますので、社内の人間関係に左右されることはありません。

業界的にチャットやオンライン会議が主ですし、仕事に集中したい環境がIT業界には備わっています。

キャリアに対して悩んでいるときは、自分で考え込むより人に相談することで、客観的な視点から分析が可能です。

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コロナ禍だからこそ増えた3つのIT業界の転職理由

新型コロナウィルスが蔓延したことなどから、働き方は大幅に変わりました。

その中で、IT業界を志望する人が増加する傾向があったことは特筆すべきポイントです。

おもに上記3点の要素から、IT関連の仕事で働きたいと考える人が増えています。

それでは、どのような意図があったのか、細かく深堀りしていきましょう。

1.リモートワークがしたい

IT業界への転職を考える理由のひとつに、コロナ禍だからこそ自宅などでリモートワークで働きたいというものがあります。
やはりコロナ禍以前とは違い通勤によるリスクを危惧する人は少なくありません。

すべての業務に当てはまるわけではありませんが、IT業界での仕事の多くはPCとインターネット環境があれば作業できることから、比較的リモートワークしやすい業界であるといえます。

そのためコロナ禍での通勤や職場での人との接触によるリスクを考えた時に、リモートワークがしたいという人がIT業界へ憧れる傾向があります。

2.手に職をつけたい

「今後も使えるスキルを培いたい」と思う人がIT業界を志望するようになっています。

コロナ禍の影響によってリモートワークが普及したことにより、働き方がコロナ禍以前とは違ったものになりました。
リモートワークができない職種の人やコロナ禍によって職を失った人が多くいる中で、PCを使ったITスキルがある人はIT業界を志望しています。

たとえばプログラミングなどのITスキルを持っていれば、上記のようなことが起こるようになります。

プログラミングやWebデザインなどITスキルがあれば将来的に自分が好きな環境で仕事ができるなどポジティブな可能性が広がっています。

そのため、まずは経験や技術を身につけたいという理由がIT業界を志望する動機になっています。

3.居住環境を変えたい

IT業界を志望する人の中には「今の居住環境を変えたい」というケースもあります。

都心部で住むことのリスクが大きくなっている現状、早めに別の環境に移るべきと思う方も少なくありません。

このような背景から今の環境を変えたいと考えるケースもあるのです。

したがって、リモートワークがしやすいIT業界は、コロナ禍以降も好まれる働き方といえるでしょう。

IT業界で採用されやすい転職理由3選

IT業界で働くうえで、企業側に好印象を与える転職理由を覚えておくことをおすすめします。

どの企業も「自社で働けるポテンシャルがあるか」を見ていることは間違いありません。

その中でも、下記3点を正しくアウトプットできれば、高評価に繋がる可能性は高いです。

それでは、それぞれの要素を細かく見ていきましょう。

1.ポジティブな気持ちが強い

あなたがIT業界を志望する際に、転職理由が前向きか否かは重要なポイントとなります。

IT業界の需要はこれからもますます伸びていくため、中長期的に一緒に働ける人材を探しているともいえます。

したがって、以下のような転職理由であれば企業側も耳を傾けてくれる余地は大いにあるでしょう。

たとえば、上記のようなものが「ポジティブな気持ち」です。

前職の愚痴を面接で伝えるのではなく、前向きな気持ちで転職していることをアピールできると良いでしょう。

2.自分の強みを活かして貢献したい

IT業界に就職や転職を考える人にとって、自己PRは大切です。
とくに新卒の就職者にはない転職者のみがもつ要素として、自分の強みを活かした転職は企業にも好まれやすいです。

新卒は社会人としての基本的なマナーやスキルも何も身につけていない状態です。

転職者は社会人として過ごしてきた中で身についた自分の強みを持っていて、ゼロからのスタートではなく、新しい職場でも活躍できることになります。

したがって、あなたが自分の強みを正しく伝えられれば、企業にとってもプラスに感じてもらえる可能性はあるでしょう。

3.今の会社では実現できない将来のビジョンがある

企業側は、面接をする際その人がどういう理由で退職したかを気にしていることが多いです。

そこで入社後のビジョンを語ってもらうことで、企業側は採用後に実現可能かの判断がしやすいのです。

言い換えると、転職希望者にとって「将来のビジョンを語ること」は、面接官に入社の意思を具体的に伝える武器となります。

ビジョンが明確な社員は、モチベーションを高く保て、入社後の現実とのギャップを減らせます。もしビジョンがない場合は、一度時間をかけて将来のビジョンを考えてみるのも大切です。

IT業界への転職を成功させるためには、プログラミングのスキルが必須です。

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業界トップクラスの転職成功率98%で、現在多くの卒業生が未経験者からITエンジニアとして働いています。

ご自身の生活スタイルに合わせた学習コースで、ぜひ転職を叶えましょう。

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IT業界で転職する際避けるべき3つの転職理由

転職を考える際には「避けておくべき転職理由」というものもあります。

これらの退職理由を挙げてしまうと、企業側からネガティブな評価を受けることもあるため、注意しておきましょう。

それぞれの内容を確認し、自分が転職をする理由と合致していないか確認してみましょう。

1.漠然とした転職理由

企業側がとくに注目するのは転職理由であることは、ここまでで伝えたとおりなのですが、この理由が曖昧な理由だと企業からの内定・採用は得られにくいです。

企業が面接で確認したいのは、以下のようなポイントです。

曖昧な理由での転職理由ではこれらが判断できないため、避けられがちです。

また転職理由を聞くことで、転職者の価値観や仕事で重視している内容を知りたいと考えています。

これが自社の方針と合わない場合も「採用後すぐ辞めてしまうのでは？」という不安を持ってしまいます。
したがって、採用するかどうかの判断をする際、曖昧な理由での転職は避けておくことが無難です。

2.現状脱却だけが目的の転職

「現状脱却」の転職が仮に本音としても転職理由として伝えるのは良くありません。
こういった理由での転職は面接官に嫌われるもののひとつです。

転職理由の本音としては

など今の環境を変えたいという人は多いでしょう。

しかし、面接官が転職者に対して最も注意を払う点は、転職後に活躍してくれるかどうか以上に「またすぐに辞めてしまうのではないか」という点です。

採用したのにまたすぐに辞められてしまっては採用コストの無駄ですし、その担当した面接官の査定も下がることもありえます。

ですから、今の環境から逃げたいという理由での転職は嫌われる傾向にあるのです。

3.前職の仕事内容や上司への不満

今までの仕事の愚痴や、お世話になった上司に対するネガティブな発言は避けておくことが無難です。

面接官は「もしこの人が入社したら、入社後の人間関係がどうなるか」という要素も見ています。

したがって、下記のような志望動機を伝えてしまうことは適切ではありません。

これらのようなネガティブな理由をぶつけてしまうと「うちでは働けないのではないか」と思う可能性もあります。

したがって、愚痴につながるような転職理由は伝えないほうが無難です。

「なぜIT業界を選んだのか」という問いに答えるには？転職を成功させるコツを解説

転職理由別の面接での回答例を5つのケースごとに解説

転職理由は人によってさまざまではありますが、不適切な転職理由を伝えたくはないものです。

そのため、面接官に伝えることで好感触な回答例を5つ用意しました。

これらを軸にして、あなたに合った転職理由を組み立ててみましょう。

1.残業や休日出勤を減らしたいケース

前職で残業や休日出勤が増えているときは、事実ベースで情報をまとめることが大切です。

ここを誤ってしまうと、単なる愚痴に見えてしまうため、必ず具体的な数値を伝えるようにしましょう。

こういった伝え方ができれば、企業側も状況が把握できますし、ただ単に「残業がきつい」と弱音を吐いているわけではないことが分かります。

したがって、拘束時間が長いことに関する前職の問題を伝えたい場合は「数値」「事実」に基づいた発言を心がけましょう。

2.現職の将来性に不安を抱いているケース

先行きが不透明な企業で働いていると、現職の将来性に不安を覚えることもあるでしょう。

そういった場合は「将来性のない会社が不安だから」と正直に伝えるのも、決して悪いことではありません。

ただし、このままでは単純に「前職批判」となりかねませんから、伝え方はしっかりと練ってみましょう。

将来性に不安を感じた根拠と今後のビジョン、そして入社する熱意も伝えられる転職理由に言い換えることが、もっとも好印象です。

将来性が不安な点を転職理由として挙げながらも、ポジティブな将来設計も視野に入れるようにしましょう。

3.人間関係に不満があるケース

いじめやパワハラを理由に退職したい方も少なくありません。

あえて人間関係を理由にするならば「より良い人間関係の職場を求めて」などと伝えるとよいでしょう。

退職理由には、その人の価値観や志向性が多く表れます。
ネガティブな人間関係を組み込んでしまうと「コミュニケーション能力が低い」や「打たれ弱い」と思われる可能性があるためです。

したがって、人間関係に不満があった場合は「さらに自分と価値観の合う職場を求めている」というニュアンスを伝えることが無難です。

6.Uターン・Iターンしたいケース

地元に戻りたいと考え転職する人が増えてきました。
UターンやIターン転職は注目されつつある形式のひとつです。とはいえ、不適切な転職理由を伝えてしまうと悪い評価に繋がりかねません。

そのため、下記の内容を軸にして転職理由を考えるようにしましょう。

これらを軸として考えることをおすすめします。

Uターン・Iターン転職の場合、元々は別の地方に居たわけですから、地域に対して愛着があることを伝えることがマストとなります。

これらの要素を踏まえつつ、適切な転職理由を練っていきましょう。

7.上流工程で経験を積みたいケース

上流工程に行きたい場合は「選んだ動機が適切か否か」が大切になります。
そして、今までの工程では得られない、上流工程ならではの得られるものを客観視しておくことが大切です。

このような形で「自身のスキルアップのため」とお伝えすることで、上流工程で働けるチャンスを勝ち取れます。

まとめ：なぜIT業界へ転職したいのか理由を明確にすることが重要

IT業界は需要が高いとは言われていますが、とはいえどの会社も「志望動機が不適切な人には入ってほしくない」と思っているものです。

したがって、あなたがIT業界へ転職したい場合は、最低限企業に好まれる転職理由を用意しておくべきです。

これらのポイントを考えながら転職活動をするようにしましょう。

また、もしIT業界に対してイメージが漠然としているなら、プログラミングスクールの無料キャリアカウンセリングを受けてみることもおすすめします。

このようなサービスを活用すれば、今後のキャリアパスも明確になりますし、最適な転職ができる可能性も高められるでしょう。