転職特化型コース(未経験からのITエンジニア転職を目指す)

【法人研修導入事例】アイフル株式会社様

アイフル株式会社様

社員数(単体)1,010名
   (連結)2,116名 ※2022年 3月31日時点

設立年 1978年2月

事業内容 消費者金融事業、

     事業者金融事業、信用保証事業


DMM WEBCAMPは、エンジニア転職やスキルアップを目指す方を対象に、プログラミングをはじめとした学習サービスを展開しているスクールです。未経験のエンジニア転職成功率98%(*1)の実績のもと、プログラミングスキルを活かして活躍する多くの卒業生を輩出しています。

*1:2022年2月の実績

DMM WEBCAMPでは、2021年より法人プログラミング研修を開始し、企業のIT人材育成をサポートしています。

今回は3ヶ月間のプログラミング研修を導入いただいたアイフル株式会社様(以下、アイフル社)にDMM WEBCAMPの法人研修についてインタビューしました。


アイフル社 人事部人材開発課 課長

アイフル社 グループデジタル推進部

ープログラミング研修の導入背景についてお聞かせください。

アプリケーションやWebサイトの開発は、専門的な視点・知識を持ったエンジニアに作り込んでもらった方がいいだろうということで、これまで外注をしてきました。
しかし、コストや時間がかかることから、会社の方針として内製化を進めています。
そのためには、ユーザー視点での開発から運用・保守までできる人材が社内に必要であり、社内で人材を育てるためにプログラミングの外部研修を約2年前から導入しています。
弊社では、自己啓発としてプログラミング研修を受けたい人を公募し、書類の応募や人事面談のもと受講者を選出、研修受講後に本人の希望や素質が伴えば開発部署への配属を行っています。
宮本様

ーこれまでの外部研修で、課題となっていた点があれば教えてください。

これまで他社の外部研修を利用していましたが、「実践力」が身についていないことが課題になっていました。
テキストで学習したことは出来るが、応用的なタスクに対応できないということが多々あり、「基礎をしっかりと身につけた上で、しっかりと実際の仕事に活かせる」研修内容をされているところがないか探していました。
柿迫様

【DMM WEBCAMPプログラミング研修の特徴】

DMM WEBCAMPが独自で開発したオンライン教材を使用し、開発に必要なプログラミング言語が習得可能です。途中でつまずいても、メンターに質問し放題なので安心して学習ができます。

受講後、使用言語が変わっても問題なく業務を開始できるよう、実際の現場に近い内容を学習し、しっかりと基礎を定着させていきます。

▲学習いただける言語・技術の例


ーDMM WEBCAMPの研修を知ったきっかけを教えてください。

プログラミング研修をされている企業は沢山あるので、良し悪しについては人事では判別がつきませんでした。実際に現場に聞くのが一番いいと思い相談したところ、DMM WEBCAMPがあると知りました。
宮本様
私の部署にDMM WEBCAMPのことを知るプログラマーがいるのですが、「メンター(講師)の質が良く、メンター数も揃っているので質問にもしっかりと対応してくれる」と聞いたので、人事に知らせました
柿迫様

ーDMM WEBCAMPを導入いただいた理由を教えてください。

課題になっていた「実践力」を身につけるカリキュラムになっているということと、先述したメンターの充実が理由です。
そして、導入の決め手となったのは「サポート体制が充実している」というところです。今回、JavaScriptとAWSでのデバッグの基礎スキルも身につけて欲しいという相談をしたところ、通常提供されているカリキュラムに加え、それらをハンズオン形式で学べるプログラムも特別にプラスオンしていただきました。このように我々のオーダーに対して、柔軟に対応してくださるのは有り難かったですね。
宮本様
私が非常にメリットに感じたのは、「卒業後もテキストを見返すことができる」というところです。今回受講して実際に現場でプログラマーとして配属された者も、時々テキストを見返して仕事や勉強に活かしているようなので、卒業した後もフォローとなる教材があるのは有難いですね。
柿迫様

【アイフル社の研修プログラム】

今回アイフル社へ提供したのは、3ヶ月間で基礎〜応用までオンライン学習でスキルを身につけていただけるプログラムです。

さらに、アイフル社にご要望いただき、「JavaScript」と「デバッグ」について学べる講義を特別開催しました。

通常提供しているプログラムには、メンターによる質問対応のほか、週1回30分の面談で、学習進捗やモチベーション維持など学習について相談できる「ライフコーチサポート」もご用意しています。


ーDMM WEBCAMPのカリキュラムについてどのように思われますか?

これまで導入してきた他社と比較すると、DMM WEBCAMPのカリキュラムは少し難易度が高い印象です。勿論DMM WEBCAMPも分かりやすい教材になっていますが、受講者へ考えてもらうことを重視している一方で、他社さんは初心者向けに事細かに教えているような感じです。

しかし、それが逆に良かったと私は思っています。
現場では1から10まで丁寧に教えられるわけでありませんし、ネットで調べてもそこまで親切に解説してくれる情報もありません。
丁寧に教えるべきところと、あえて答えを教えず考えさせる箇所が絶妙に設計されているカリキュラムなだけあって、DMM WEBCAMPを受講した者は「自分で解決していく力」がしっかりと身につけられていると感じます。
柿迫様

ーライフコーチのサポートはいかがでしたか?

学習進捗が芳しくない者に対して逐一フォローするのはなかなか手が回らないので、学習が進むよう上手くサポートしてくださる存在がいたのは有り難かったです。
柿迫様
受講者の学習進捗を週次でレポートしてくださるのですが、その時に受講者がライフコーチとの面談で話したことも報告してくれました。面談で受講者がどこにつまずいているのか、心境やモチベーションなどを吸い上げてくださるので、こちらからも適切なフォローができて良かったです。
宮本様

【実際にDMM WEBCAMPの研修を受講された方の感想】

姉川様

2021年に新卒入社し、コールセンター業務を行っていた。以前からIT分野に興味があり、汎用的なスキルを身につけるために社内公募に応募し、DMM WEBCAMPの研修を受講。受講後は社内システムの内製化を行う部署に配属され、エンジニアにキャリアチェンジした。

ーDMM WEBCAMPの研修はいかがでしたか?

就業後や休日に学習を進めていたので、「オンラインテキストをベースに学習し、分からないところを質問する」という学習スタイルが私にはかなり合っていました。分かるところはさっと読み、分からないところを重点的に勉強することが叶うので、忙しい中で効率的に学習できて良かったです。
姉川様

ーDMM WEBCAMPの研修でどのようなことが学びになりましたか?

基礎的な知識やスキルは勿論ですが、「自分で検索する力」が特に身についたと感じています。
プログラミング学習では、テキストを1回見ただけではどうしても分からないこともあります。確実にインプットするためにメンターさんの力に頼らず自分でも調べることもあるのですが、”答えに早く近づくための適切な検索ワード選び”や、”正確な情報の取捨選択”ができるようになったことが大きな成長だと思います。

また、分からないことを正確に言語化する「質問する力」も身につきました。

これらの身につけた力は、技術の仕事をする上でかなり重要なスキルなので、実際の現場でも活かせています。
姉川様

ーメンターの対応はいかがでしたか?

メンターさんは非常に親身になって、懇切丁寧に教えていただきました。
特に後半になると難易度が上がってくるので、最低でも1日1回は質問していましたね。
疑問点が解消された後も「他にご不明なことはありませんか?」と聞いてくださり、気軽に色んなことを相談できるようサポートしていただきました。
姉川様

ーライフコーチとの面談ではどのようなお話をされましたか?

ライフコーチの方も非常に礼儀正しい方で、親身に相談相手になっていただきました。
ライフコーチ面談では学習計画に対して、どれくらい進められているのかをすり合わせていきます。
私の場合は順調に学習できていたので、面談では勉強方法やメンターの活用方法について相談していました。ライフコーチに相談したことで、「質問力」を伸ばせたので、とても有意義な時間であったと思います。
姉川様

ーDMM WEBCAMPの研修を受けて良かったですか?

間違いなく良かったです。
基礎的な技術力を身につけられたことだけでなく、3ヶ月で膨大な勉強量をやりきれたことは、自信になりました。この研修が私のキャリアの分岐点になりました。
姉川様

ーDMM WEBCAMP受講後数名の方がエンジニアになられたということですが、いかがでしょうか?

受講後3名が私の部署へ配属されました。
まだプログラマーになって1ヶ月なので実力は未知数ですが、3ヶ月の受講でプログラミングの楽しさや難しさの一端に触れ異動をしてきてくれたので、キャリアのミスマッチがないのが良い点です。
配属後どのような仕事をするのかイメージをした上で来てくれているので、覚悟を持って仕事に取り組んでいるなと感じます。
柿迫様

ー最後に、プログラミング研修の導入を検討されている方へのメッセージをお願いします。

今はどこもIT人材不足でエンジニアの採用も難しい状況なので、多くの会社さんが悩まれているかと思います。
一方で社員からすると、世の中のIT化が進む中でプログラミングを学びキャリアの選択肢を増やせることは嬉しいのかなと、公募に対する応募者数の多さから感じるところです。
たしかに即戦力採用の方が短期でのスピード感はあるものの、社員のニーズ・そして会社の将来を考えると、社内での人材育成は長期的に価値のあることだと思います。会社の方針と、社員のニーズがうまくマッチする方法の一つとして、研修導入を検討されてみるのもありかなと思います。
宮本様
研修の導入にあたり色々な会社と話をしてきましたが、こちらの課題やニーズに対して真摯に対応いただける会社を選ぶのがいいと思います。
単にパッケージを紹介するだけでなく、課題や会社規模に対して最適な研修方法や提供カリキュラムなどを提案してくれる企業がパートナーになっていただき、大変心強かったです。我々のオーダーに柔軟に対応してくださり、きめ細やかにサポートいただいたDMM WEBCAMPの皆さんには感謝しています。
柿迫様

DMM WEBCAMP法人研修では、お客様の課題やニーズに合わせた研修プログラムをご提案し、基礎から実践力まで身に付く学習カリキュラムと手厚いサポート体制で、IT人材を育成いたします。

法人研修の導入についてご興味やお悩みのある方は、お気軽にお問い合わせください。